yanzero

8.6K posts

yanzero banner
yanzero

yanzero

@yanzero_

Helping business grow with Indonesia rupiah stablecoin. CTO at @idrx_co. Stablecoin, Tokenization & AI.

Indonesia Katılım Mart 2008
4.4K Takip Edilen21.1K Takipçiler
yanzero
yanzero@yanzero_·
Jika pakai agentic AI untuk develop software, saya selalu wajibkan ada unit test, integration test, E2E test, API test, security test dan performance test. Tips: - integration test pakai Testcontainer biar gak ribet
Indonesia
3
15
191
4.1K
yanzero
yanzero@yanzero_·
Alumni @devweb3jogja ternyata sebanyak ini yg berkarir di perusahan Web3 (RWA, stablecoin, Defi, infra, enterprise). Yang fresh graduate banyak dan bahkan belum lulus pun sudah ada yg diterima kerja. Kita perkuat jaringan alumni 🙏
yanzero tweet media
Indonesia
7
1
94
3.4K
yanzero
yanzero@yanzero_·
Kesalahan hiring engineer di Web3 untuk perusahaan Indonesia dan kenapa sulit dapatnya? : 1. Mencari yg pengalaman. Ini industri baru di Indonesia masih sedikit perusahaan Web3. Mencari yg pengalaman artinya mencari yg pernah kerja sebelumnya di Web3. Kebanyakan perusahaan Web3 ada di luar negeri tentu mereka dgn gaji tinggi bisa 50jt/bulan ke atas, cari eks mereka siap gaji luar negeri? 2. Mencari yang siap kerja bukan yang siap ngulik. Ini industri baru, tech baru. Cari yg siap kerja sudah menguasai banyak hal di Web3 itu sulit, suplainya terbatas. Mereka yg sukses hiring justru memilih yg siap ngulik.
Indonesia
7
2
71
4K
Gogo | Dota for Toxicity
Gogo | Dota for Toxicity@lwastuargo·
Hasil diskusi sama temen: di Indo banyak pengangguran. Tapi pas hiring admin gudang (dengan gaji 2x UMR), nyarinya butuh 2 bulan Bertanya dengan lemah lembut untuk mencari solusi: sebenernya apa gapnya sih? - emang skill issue? - ekspetasi gajinya jauh antara pemberi dan pencari kerja? Kebanyakan nonton TikTok dan segala bacot2an “bare minimum” - attitude kureng? (both pemberi dan pencari kerja) - title kurang ajib? - hal lain? Pressure keluarga?
Indonesia
122
315
2.7K
287.1K
yanzero
yanzero@yanzero_·
Kita bisa belajar dari perusahaan2 yg sukses hiring di nasional dan kabupaten. Mereka punya pattern yg sama yaitu bangun infrastruktur hiring : 1. Punya program PKL dgn SMK. Anak2 SMK kerja praktik/magang. Di sini bakal kelihatan mana saja yg potensial 2. Kerjasama dgn SMK untuk hiring 3. Punya training center untuk onboarding karyawan baru. Mereka bukan rekrut yg siap kerja tapi "yg siap training dan belajar" Bisa contoh hiringnya Solaria, Quick dll Calon karyawan yg bagus yg mau belajar udah diambilin oleh perusahaan2 yg punya infrastruktur hiring. Gak bisa komputer? Ditraining di training center. Gak bisa makeup? Ditraining di training center.
Gogo | Dota for Toxicity@lwastuargo

Hasil diskusi sama temen: di Indo banyak pengangguran. Tapi pas hiring admin gudang (dengan gaji 2x UMR), nyarinya butuh 2 bulan Bertanya dengan lemah lembut untuk mencari solusi: sebenernya apa gapnya sih? - emang skill issue? - ekspetasi gajinya jauh antara pemberi dan pencari kerja? Kebanyakan nonton TikTok dan segala bacot2an “bare minimum” - attitude kureng? (both pemberi dan pencari kerja) - title kurang ajib? - hal lain? Pressure keluarga?

Indonesia
6
56
285
122.6K
yanzero
yanzero@yanzero_·
@putu_jojo Workflow? Gak ada yg Istimewa. Pakai Claude kemudian di project diisi aja files konteksnya. Tentu konteksnya rahasia perusahaan krn hasil riset internal. Untuk bikin video dan graphic pakai Higgsfield yg marketing studio, cinema, image. Bikin promptnya pakai Claude.
Indonesia
1
0
5
598
Putu Jojo
Putu Jojo@putu_jojo·
@yanzero_ Boleh sharing workflow tim marketing'nya kak ?
Indonesia
1
0
0
653
yanzero
yanzero@yanzero_·
Progress kami belajar AI : 1. Engineering udah pakai Claude Code semua. 2. Marketing udah pakai Claude Cowork dan Higgsfield. Otw Canvas dan Marketing Studio. Sisa finance dan HR. Gimana perjalanannya? 3 bulan pertama fase pembiasan: user bisa ngulik konteks, sebagian besar pekerjaan udah pakai AI. Selanjutnya fase self improvement : user harus bisa improve workflow AI nya dgn nge tweak sendiri prompt, konteks, adopsi tools baru. Jangan heran kalau nanti akan banyak non-engineer paham ngeramu konteks dan prompt.
Indonesia
5
33
272
8.1K
yanzero
yanzero@yanzero_·
@bvtrass "Rugi" nyimpan uang segitu di bank. Kehilangan banyak profit
Indonesia
7
0
9
13.4K
Aiiiii
Aiiiii@bvtrass·
nemu bekas penarikan di atm, kaget liat jumlahnya🥹😭. semoga tahun ini tercapai
Aiiiii tweet media
Indonesia
551
2K
33.5K
4M
yanzero
yanzero@yanzero_·
Dev Web3 Jogja akan ada program baru khusus alumni (yg menyelesaikan bootcamp). Pematerinya adalah orang2 yg sudah bekerja di industri Web3. Kita perkuat jaringan alumni. Kita perkuat skill alumni.
Indonesia
1
0
41
1.3K
yanzero
yanzero@yanzero_·
Perjalanan saya belajar RWA, sangat menyenangkan. Dari tech ekspansi ke compliance/regulasi. Industri inovasi teknologi keuangan yg akan ada regulasi (pre regulasi) ternyata seru. Saya belajar hal baru bagaimana agar tech align dgn compliance dan regulasi baru.
Indonesia
1
1
20
997
Tim Wijaya
Tim Wijaya@itsTimWijaya·
Gua udah kapok build tech product for Indo. Sekarang gua lagi bikin iOS app dari Indo, tapi buat global — 50%+ users dari USA, Singapore, dan Hong Kong. Satu hal yang bikin gua shock adalah seberapa mahalnya marketing di USA. Di Indonesia, ads budget IDR 100k/day itu udah works. Tapi kalo di USA, minimal $50–60/day (~IDR 1 juta). Di bawah itu, views-nya nol karena kalah sama advertiser yang lain. Sadis juga, mengingat rupiah lagi lemah.
Indonesia
32
28
545
97.6K
yanzero
yanzero@yanzero_·
Joko Widodo, Jaka Widada, Jiki Wikidi, Jek Wedede 🗿
yanzero tweet media
Indonesia
1
0
11
1.8K
yanzero
yanzero@yanzero_·
@loviniltra Bro bisa DM? mau tanya2 tentang bank Nobi
Indonesia
0
0
0
26
Prima Yogi Loviniltra
Prima Yogi Loviniltra@loviniltra·
Yesterday I had the opportunity to attend a Circle event alongside some incredible Web3 builders.
Prima Yogi Loviniltra tweet media
English
1
0
1
32

Keşfet

@titikcurhat @devweb3jogja @zipper_clutch @lwastuargo @putu_jojo @bvtrass @itsTimWijaya @elonmusk