yui’s bliss

23.4K posts

yui’s bliss banner
yui’s bliss

yui’s bliss

@yuisbliss

너나 잘해.

Thailand Katılım Temmuz 2011
385 Takip Edilen1.3K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
yui’s bliss
yui’s bliss@yuisbliss·
ทุกคนนนนน ถ้าไม่อยากโตมาแล้วปวดหลัง วันนี้เราอยากแนะนำให้ทุกคนนั่ง/เดิน/ยืน/นอนด้วยท่วงท่าที่ถูกต้องนะคะ เพราะท่าผิดชีวิตเปลี่ยนจริงๆค่ะ ทางนี้ยังอายุไม่ถึง 30 แต่เคยปวดหลังมากๆจนต้องแอดมิทถึง 2 รอบ เพราะปวดหลังจนลุกไม่ได้ สรุปหมอจับทำ MRI และพบว่าหมอนรองกระดูกทับเส้นประสาท😭😭
ไทย
3
1
0
0
yui’s bliss
yui’s bliss@yuisbliss·
ขายค่า กางเกงยีนส์ Merge รุ่น Signature Jeans 01 Bฃสี Blue ไซส์ M (เอว 26-27, สะโพก 38) รุ่นนี้เอวสูง ใส่แล้วขายาว และเก็บทรง-หน้าท้องดีมากค่า สภาพดี 99% ไม่เคยใส่ใช้งานออกไปไหนเลย แค่ใส่ลองและซัก 1 ครั้ง ขายที่ราคา 790 บาทรวมส่ง สนใจ please DM นะคะ #merge#mergeofficialมือสอง
yui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet media
ไทย
0
0
0
204
yui’s bliss retweetledi
เรื่องเล่าเช้านี้
ชื่นชมพ่อค้าพลเมืองดี พบกระเป๋าตังค์ซึ่งข้างในมีเงินกว่า 2.7 แสนบาท ทอง 1 บาทวางอยู่ข้างรั้วปูนในงานถนนคนเดินริมโขงเชียงคาน คาดถูกลืมเอาไว้ จึงนำมาแจ้งความตามหาเจ้าของ ล่าสุดเจ้าของมารับคืนแล้ว พร้อมมอบเงิน 1 หมื่นบาทตอบแทนความดี #เรื่องเล่าเช้านี้ #ข่าวช่อง3 #ข่าวภูมิภาค #เลย
ไทย
15
464
1.7K
419K
yui’s bliss retweetledi
heypi
heypi@mafyila·
good luck 🍀
heypi tweet media
English
54
7.1K
25.4K
372.7K
yui’s bliss retweetledi
Parit Wacharasindhu (Itim)
ผมเพิ่งได้กลับถึงบ้านจากธุระทั้งหมดในวันนี้ จึงขออนุญาตบันทึกความรู้สึกต่อเหตุการณ์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นในรัฐสภา . ในมุมหนึ่ง วันนี้เป็น #ก้าวแรกที่สำคัญ ที่ร่างแก้ไขรัฐธรรมนูญ หมวด 15/1 เกี่ยวกับกลไกในการจัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ สามารถผ่านความเห็นชอบของรัฐสภาในวาระที่ 1 ไปได้ ซึ่งทำให้ความพยายามในการออกแบบระบบการเมืองที่ตอบโจทย์ประชาชนผ่านรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ และการจัดประชามติเรื่องรัฐธรรมนูญพร้อมกับการเลือกตั้งในต้นปี 2569 ยังคงเดินหน้าไปต่อได้ . แต่ในอีกมุมหนึ่ง วันนี้เป็นเรื่อง #น่าผิดหวัง ที่รัฐสภามีมติรับหลักการเพียง 2 จาก 3 ร่าง (โดยปัดตกร่างที่เสนอโดยพรรคเพื่อไทย) เพราะผลลัพธ์ดังกล่าวไม่เพียงแต่สะท้อนการลงมติที่ทำความเข้าใจได้ยากในเชิงตรรกะเนื่องจากหลักการของ 3 ฉบับ มีความใกล้เคียงกัน แต่ผลลัพธ์ดังกล่าวยังเป็นจุดเริ่มต้นที่ไม่ดีนักในการสร้างบรรยากาศของการแสวงหาความรร่วมมือและฉันทามติซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อกระบวนการจัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ . อย่างไรก็ตาม ผมต้องขอ #ขอบคุณจากใจจริง เพื่อนๆ สส. และ สว. จากหลายภาคส่วน ที่ร่วมกันลงมติสนับสนุนให้ร่างที่เราพรรคประชาชนเสนอ ถูกใช้เป็น “ร่างหลัก” ในการพิจารณาในชั้นคณะกรรมาธิการ รวมถึง สส. พรรคเพื่อไทย ที่หันมาสนับสนุนร่างของพรรคประชาชนอย่างแข็งขัน เนื่องจากมีจุดร่วมหลายประการกับร่างของพรรคเพื่อไทย . หลังจากนี้ ผมและตัวแทนจากพรรคประชาชนทั้ง 9 คนจะเดินหน้า #ทำงานหนัก ต่อไปในชั้นคณะกรรมาธิการร่วมกับ สส. จากทุกพรรค และ สว. เพื่อหาข้อสรุปร่วมกันเกี่ยวกับร่างแก้ไขรัฐธรรมนูญที่เราจะกลับมานำเสนอต่อรัฐสภาในวาระที่ 2 และ 3 ก่อนสิ้นปี โดยเราจะทำเต็มที่เพื่อให้กลไกในการจัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ (1) เปิดให้ประชาชนมีส่วนร่วมได้มากที่สุด โดยไม่ขัดต่อคำวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนูญ และ (2) ป้องกันความเสี่ยงที่การจัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่จะถูกผูกขาดโดยกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง
Parit Wacharasindhu (Itim) tweet media
ไทย
87
3K
4K
109.8K
yui’s bliss retweetledi
ออฟฟิศ 0.4
ออฟฟิศ 0.4@Office04TH·
อาการ Rust Out คือ ญาติสนิทของ Burnout ที่ไม่ได้เกิดจากการทำงานหนักเกินไป แต่เกิดจากการที่รู้สึกว่างานมัน ช้า ซ้ำซาก และไม่ได้ใช้ศักยภาพ ที่มีอยู่เลย เหมือนกับเหล็กที่ไม่ได้ใช้ก็เลยเป็นสนิม จนเกิดคำเปรียบเปรยว่า Rust Out นั่นเอง เราลองมาดูอาการเสี่ยงการเกิด Rust Out กันดีกว่าว่ามีอะไรบ้าง - ไม่ได้ใช้ ทักษะและความถนัด ที่โดดเด่นของคุณ - ขาดโอกาสในการ เรียนรู้หรือพัฒนา - รู้สึกเบื่อหน่าย กับงานเดิม ๆ ที่ทำลายความคิดสร้างสรรค์ของคุณ ปัญหานี้ไม่ได้แค่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสะเทือนไปถึงงบองค์กรด้วย เพราะ.. - พนักงานมีส่วนร่วมต่ำ จากรายงานปี 2025 ของ Gallup พบว่า ทั่วโลกมีพนักงานที่รู้สึกมีส่วนร่วม(Engaged) กับงานแค่ 21% ในปี 2024 - สถานการณ์แย่ลงในกลุ่มผู้บริหาร ผู้จัดการอายุน้อย (ต่ำกว่า 35 ปี) ความผูกพันลดลง 5% และผู้จัดการหญิงลดลง 7% ทีนี้เขาก็มีคำแนะนำว่าถ้าเริ่มมีสภาวะหรืออาการที่เสี่ยงต่อการ Rust Out ให้ลองใช้เทคนิค 4 ข้อนี้ 1. ตรวจเช็กพลังงาน 3 แบบ เพราะสาเหตุหลักของ Rust Out คือการใช้พลังงานไปกับเรื่องที่ไม่ตรงกับทักษะและความถนัดของเรา ให้ลองแบ่งกิจกรรมงานที่เราทำออกเป็น 3 ประเภท 1. Energy Suckers งานที่รู้สึกว่าต้องใช้ความพยายามสูงมาก (ทั้งที่งานอาจไม่ได้ยาก) ทำแล้วเหนื่อย/ดูดพลัง 2. Energy Stallers งานที่ทำแล้วรู้สึก "เฉย ๆ" ไม่เหนื่อย แต่ก็ไม่ได้จุดไฟในตัวคุณ 3. Energy Surges จุดลงตัว (Sweet Spot) งานที่ท้าทาย แต่ทำแล้วรู้สึก ดีมาก มีสมาธิ และได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ เมื่อแบ่งได้แล้วก็ลองสังเกตและประเมินดูว่าเราใช้เวลากี่เปอร์เซ็นต์ไปกับงานแต่ละประเภท 2. ทิ้งแบบมีศิลปะ หลังจากรู้แล้วว่างานไหนคือ Energy Suckers ให้ถามตัวเองว่า เรานจะ ทิ้ง (Dump มอบหมาย (Delegate) หรือ จ้างคนนอกทำ (Outsource) งานนี้ได้ไหม ? เช่น Dump คือ เลิกทำไปเลย! อาจจะเป็นงาน รายงานเก่า ๆ ที่เราทำไปตามระบบ แต่ไม่มีใครดูแล้ว Delegate มอบหมายงานที่เพื่อนร่วมทีมสามารถจัดการแทนเราได้ โดยการมอบอำนาจการตัดสินใจให้เขา Outsource ลองหาทางจ้าง Outsource ฟรีแลนซ์ มาช่วยทำ 3. สื่อสารความสามารถของคุณ เมื่อเราชัดเจนแล้วว่า Energy Surges ของเราคืออะไร เราก็ต้องสื่อสารให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานรู้! เพราะหัวหน้าอ่านใจไม่ได้ ยิ่งคุณสื่อสารอย่างชัดเจนว่าเราให้คุณค่ากับงานประเภทไหน และอยากจะรับผิดชอบงานแบบไหนมากที่สุด ก็ยิ่งมีโอกาสที่หัวหน้าจะนึกถึงเราเมื่อมีโอกาสใหม่ ๆ เข้ามา 4. ตัดสินใจว่าต้องเปลี่ยนสายงานไหม หลังจากไตร่ตรอง ลองปรับเปลี่ยน และสื่อสารอย่างเต็มที่แล้ว หากยังรู้สึกว่าไม่ไหว ก็อาจถึงเวลาที่ต้องตั้งคำถามว่า เรามาถูกทางแล้วหรือยัง ? คำถามที่ช่วยให้ตัดสินใจได้ - องค์กรนี้ ตรงกับค่านิยม (Values) ของเราไหม? - เราเห็นด้วยกับวิธีการตัดสินใจของผู้นำทีมไหม? - เราได้สื่อสารความต้องการเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มที่แล้วหรือยัง? - เราได้กำหนดและสื่อสารขอบเขต ในการใช้เวลาและพลังงานของเราแล้วหรือยัง? หากคำตอบคือ ไม่มีความสอดคล้องด้านค่านิยม และไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกิดขึ้นเลย แม้จะพยายามอย่างเต็มที่แล้ว ก็อาจถึงเวลาที่ต้องพิจารณา "มองหาโอกาสใหม่" แล้วล่ะ อ้างอิง : What is ‘rust out’ and are you experiencing it? #ออฟฟิศศูนย์จุดสี่
ออฟฟิศ 0.4 tweet media
ไทย
3
2.2K
1.4K
101.7K
yui’s bliss retweetledi
𝓂𝓎³⁹🌸
𝓂𝓎³⁹🌸@Minebaejuu·
ตลกก็อตจิเดินจากตึกเจมไปกินเตี๋ยวรูมศว สนุกเหมือนดูเทยเที่ยวไทยอีพีพิเศษ ไกลมากกว่าจะได้กิน ขำตั้งแต่ยืนเถียงจะไปซ้ายไปขวา เดินๆไปเจอคนโผล่มาทักบอกจะพาไป ละตอนติ๊กสั่งในใบเมนูติ๊กครบหมดละว่าใส่อะไรบ้างแต่เพิ่งเห็นว่ามีคำว่าทุกอย่างอยู่ล่างสุด คือเหมือนกุเห็นตัวเองมาก 555555555555
ไทย
19
11.2K
9.1K
732.6K
yui’s bliss
yui’s bliss@yuisbliss·
มีใครสนใจมั้ยค้า HUDA BEAUTY - Matte Obsessions Eyeshadow Palette ของแท้ 100% (ผลิตปี 2024) มี 2 โทนสีให้เลือกตาม personal color คือ Warm (ตลับส้ม) และ Cool (ตลับน้ำตาล) ขายราคา 890 บาท (จาก 1,590) ราคารวมส่ง มีจำนวนจำกัดแค่ตลับละ 5 ชิ้น สนใจ DM ได้เลยค่า มีของพร้อมส่ง 😊
yui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet media
ไทย
0
1
0
303
yui’s bliss retweetledi
Pond
Pond@pondthefrog·
😱☕️
Pond tweet media
QME
9
458
2.7K
155K
yui’s bliss retweetledi
รีแอคชั่น วิดีโอ🏳️‍🌈
I Can't Stop Me ไม่มีอะไรมาหยุดชั้นได้นอกจากตัวฉัน me myself and ประเทศดินแดง
รีแอคชั่น วิดีโอ🏳️‍🌈 tweet media
ไทย
50
39.6K
25.2K
2.1M
yui’s bliss retweetledi
หมีมีไร
หมีมีไร@TeacherBearFeel·
ดีนะกูขี้เกียจ 🤣
หมีมีไร tweet media
ไทย
26
38.2K
24.1K
2.4M
yui’s bliss retweetledi
ㅇㄴ₍ ⺣̤̬ ₎
ㅇㄴ₍ ⺣̤̬ ₎@abaneleci·
👨🏻‍🍳
ㅇㄴ₍ ⺣̤̬ ₎ tweet mediaㅇㄴ₍ ⺣̤̬ ₎ tweet media
QME
5
1.7K
21.3K
746.3K
yui’s bliss
yui’s bliss@yuisbliss·
ขายรองเท้าบู๊ทผู้ชายมือสอง CATERPILLAR ของแท้💯!! - รุ่น Men‘s Second Shift Steel Toe Work Boot - ไซส์ 11 USA, 44 UK - ราคา 2,500 บาท ราคาเต็ม 5,200 บาท (ต่อรองได้) - สินค้าผ่านการใช้งานแล้ว มีตำหนิตามรูป แต่ไม่มีผลต่อการใช้งานใดๆ สนใจ DM please~! #caterpillarมือสอง
yui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet mediayui’s bliss tweet media
ไทย
2
1
0
474