Sabitlenmiş Tweet
久しぶりにコーポレートブランディングについて話しました。サイボウズでの経験をベースに、DeNAで日々学んでいる視点のスライドも加えて整理。
最近気になるオウンドメディアの話しとかもしてます。
youtube.com/watch?v=iEfWax…
YouTube
日本語
大槻幸夫
21.9K posts
大槻幸夫
@yukio
「違いを見つけ、それをどう伝えるのか」の工夫が好きなひと。主にコーポレートブランディング分野。 DeNA(コーポレートブランディング )←サイボウズ （オウンドメディア / 出版事業立ち上げ）←ITベンチャー創業メンバー
Tokyo Katılım Nisan 2007
1.8K Takip Edilen9K Takipçiler
"AIオールイン"なDeNAが新人研修を考え直した結果、
社外に出かけて「困っている人」にヒアリングする
になったの、AI時代に人間は何を求められるのかを反映していておもしろいな
※この記事は2026年4月2日 13:09まで無料で読めます
xtrend.nikkei.com/atcl/contents/…
日本語
アメリカの人に知って欲しい日本のピザがある。「ピザーラ」という日本のピザチェーン店の「カレーモントレー」。これは信じられないくらい美味い。一瞬意識をなくすくらい美味い（大袈裟）
じっくり炒めた玉ねぎと数種類のスパイスを煮込んだ特製カレーソースが、ホクホクのたっぷりポテトや旨味たっぷりのベーコンと絶妙に絡み合う。
なお、旨さの秘密はカレーソースにかけられた、日本の美味しいマヨネーズ。「マヨネーズ？」と信じられないかもしれないけど、一口食べただけで、「これだよこれ！」と、幸せになれるよ。
大学生の頃、アメリカ人の英会話の先生がある日の授業で「一番美味いピザは何だと思う？」と問いかけてきて、大好きだった「カレーモントレー！」と答えたら「それ！！！」って絶叫してたのが良い思い出。先生は相当ハマっていたらしい。
ちなみに「ピザーラ」は、創業者が映画に出てきたドミノピザを見て「これだ！」と思い、フランチャイズを申し込んだら断られたので、自分で始めたピザチェーン。
名前の由来は「ピザ+ゴジラ＝ピザーラ」。ゴジラのように世界中に広がって欲しいとの願いが込められた名前らしい。
Brigham's Burner@FiredUpCoug
Hello Japanese X. While all my American friends are asleep, I have a question for you. What is the strangest topping you have seen on a pizza in Japan? This is a safe space, no judgement.
日本語
大槻幸夫 retweetledi
DeNAは、新卒への対応がずっとコレなのすごくよい。不恰好でかっこ良い
フルスイング by DeNA@DeNA_fullswing
「英語は大学受験レベル、プログラミングの経験はゼロの新卒1年目の社員を、DeNAはAIビジネスの中心地サンフランシスコに送り出した。 彼が目にしたのは、夜中の0時から翌0時まで週7日コードを書き続ける人たちだった。しかしその光景は彼に「何をどう作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」という問いを突きつけてきた。」 様々な社員の取り組みから、DeNAという会社のベースとなっている考え方や行動スタイルを探るシリーズ「DeNAの根っこ掘り」。 第1回はAI部署で新規プロダクトを立ち上げ中の森中さん。話を聞いたら、めっちゃおもしろい考えが聞けました。 ・「AIで開発が速くなると、均質化する」 ──わかりにくさの中に価値を見つけろ ・「3日後から行ける？」でサンフランシスコへ ・「GitHubって何ですか？」 ──コードが書けない僕を救ってくれたClaude Code ・原点は、一人暮らしをして初めて気づいた「会話」への渇望 ・Claude Codeが変えたのは「開発速度」ではなく「組織のかたち」 ・原点は「人が何に喜びを感じるか」 ──USに行ったから気づけたDeNAの価値 英語もプログラミングもできない新卒がサンフランシスコに行って痛感した“ここで戦うな”と“わかりにくさ”の価値 【DeNAの根っこ掘り】 fullswing.dena.com/archives/10019…
日本語
大槻幸夫 retweetledi
一見すると数多あるAIサービス開発の話と区別がつかないのだけれど、ちゃんと読むと、シリコンバレーにはない、DeNAらしい「他との違い」が明確に現れていて、その軸をMVVとして再定義する仕事を6年前にした身としては嬉しくよませていただいた記事でした。
フルスイング by DeNA@DeNA_fullswing
「英語は大学受験レベル、プログラミングの経験はゼロの新卒1年目の社員を、DeNAはAIビジネスの中心地サンフランシスコに送り出した。 彼が目にしたのは、夜中の0時から翌0時まで週7日コードを書き続ける人たちだった。しかしその光景は彼に「何をどう作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」という問いを突きつけてきた。」 様々な社員の取り組みから、DeNAという会社のベースとなっている考え方や行動スタイルを探るシリーズ「DeNAの根っこ掘り」。 第1回はAI部署で新規プロダクトを立ち上げ中の森中さん。話を聞いたら、めっちゃおもしろい考えが聞けました。 ・「AIで開発が速くなると、均質化する」 ──わかりにくさの中に価値を見つけろ ・「3日後から行ける？」でサンフランシスコへ ・「GitHubって何ですか？」 ──コードが書けない僕を救ってくれたClaude Code ・原点は、一人暮らしをして初めて気づいた「会話」への渇望 ・Claude Codeが変えたのは「開発速度」ではなく「組織のかたち」 ・原点は「人が何に喜びを感じるか」 ──USに行ったから気づけたDeNAの価値 英語もプログラミングもできない新卒がサンフランシスコに行って痛感した“ここで戦うな”と“わかりにくさ”の価値 【DeNAの根っこ掘り】 fullswing.dena.com/archives/10019…
日本語
入社していきなりサンフランシスコに行ったAI事業部の新卒社員に話を聞いたら、めちゃおもしろかったので記事にした。
・みんな楽しそうだけど目の奥が寝てない
・AIで開発が速くなると、均質化する
・わかりやすくてやったらいいことは、みんなやってくる
・一見わかりにくいところに価値がある
・AIで事業はどんどん立ち上がるけど、必ず反動が来る
・最終的には"何に喜びを感じるか“。それは不変。
AI時代に社会に飛び出した20代が感じるリアルを知って、インターネット老人会のおじさんとしては"時代は加速しつつ巡っている"という感想
フルスイング by DeNA@DeNA_fullswing
「英語は大学受験レベル、プログラミングの経験はゼロの新卒1年目の社員を、DeNAはAIビジネスの中心地サンフランシスコに送り出した。 彼が目にしたのは、夜中の0時から翌0時まで週7日コードを書き続ける人たちだった。しかしその光景は彼に「何をどう作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」という問いを突きつけてきた。」 様々な社員の取り組みから、DeNAという会社のベースとなっている考え方や行動スタイルを探るシリーズ「DeNAの根っこ掘り」。 第1回はAI部署で新規プロダクトを立ち上げ中の森中さん。話を聞いたら、めっちゃおもしろい考えが聞けました。 ・「AIで開発が速くなると、均質化する」 ──わかりにくさの中に価値を見つけろ ・「3日後から行ける？」でサンフランシスコへ ・「GitHubって何ですか？」 ──コードが書けない僕を救ってくれたClaude Code ・原点は、一人暮らしをして初めて気づいた「会話」への渇望 ・Claude Codeが変えたのは「開発速度」ではなく「組織のかたち」 ・原点は「人が何に喜びを感じるか」 ──USに行ったから気づけたDeNAの価値 英語もプログラミングもできない新卒がサンフランシスコに行って痛感した“ここで戦うな”と“わかりにくさ”の価値 【DeNAの根っこ掘り】 fullswing.dena.com/archives/10019…
日本語
昨シーズンの石田裕太郎投手躍進の裏側って、こんな感じだったのか。
・データ上では素晴らしいピッチャーなのに活躍できず
・データを元にAIチームから新しい投球スタイルを提案
・入来コーチ「この球種を投げきれていないのでは？」
・相川コーチ「スライダーの使い方を変えてみる？」
・協議の上出来上がった新しい投球スタイルを提案
・直後の登板で見事「9回1安打完封」！
#baystars
フルスイング by DeNA@DeNA_fullswing
昨日の試合、5回2安打無失点の素晴らしいピッチングだった石田裕太郎投手！ 先日の「DeNA AIday 2026」の「AI×野球 横浜DeNAベイスターズのチーム強化最前線」では、昨年プロトタイプとして導入した「投手AI」を本格運用へと発展させ、石田選手のパフォーマンス向上にどう貢献したのかについてのセッションがありました。 こちらはそのダイジェスト動画です。 #baystars
日本語
企業のオウンドメディア発信に取り組み始めてもう14年。今度はDeNAのオウンドメディアでこんなシリーズ企画を始めることにしました。
私が気になったことを、気になった社員に聞きに行って、それを記事にしちゃお〜という企みです。
AIによって組織はどう変わるのか？
南場さんの号令をきっかけに大きなうねりをあげて変化する、DeNAという興味深い会社の中からお届けしていければと思っています！
フルスイング by DeNA@DeNA_fullswing
／ 「DeNAの根っこ掘り」、始めます ＼ 「はじめまして。 フルスイング編集部の大槻です。 入社してもう3年になりますが、「DeNAって何をやっている会社なんですか？」と聞かれて、今だに答えるのが難しいと感じることがあります。 そんなことを考えていたときに、社内の空気を決定的に変えた波がやってきました。 AIです。」 【新連載：DeNAの根っこ掘り】 AI時代に変わる会社は、何が違うのか？──DeNAの根っこ掘り、始めます fullswing.dena.com/archives/10018…
日本語
大槻幸夫 retweetledi
DeNA、2027年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コース新設 初任給水準も大幅引き上げ dlvr.it/TRKb9X
日本語
DeNAの新卒採用、AI対応の一手
■ AIを核とした2つの採用コースへ再編
-AIジェネラリストコース
-AIスペシャリストコース
■ 初任給水準の大幅な引き上げ dena.com/jp/press/5359
DeNA@DeNAPR
職種の枠を超えた「AIジェネラリスト」コースを新設！ ビジネス職もAIを使ってデザインや開発をする時代。 AIの進化に伴い、ビジネス・エンジニア・デザイナーの各職種をベースとしながら、領域を横断し活躍する「AIジェネラリスト」を2027年度新卒採用より新たに定義しました。 本日の発表内容 ■ AIを核とした2つの採用コースへ再編 -AIジェネラリストコース -AIスペシャリストコース ■ 初任給水準の大幅な引き上げ dena.com/jp/press/5359
日本語
いつも不思議に思うのはTVCMの最後に入りがちな「キャンペーン実施中！」という定番フレーズ。あの秒数を削ってもっと意味のあることを言うか、この例の通り、もうちょっと具体的に表現できれば効果ありそうなのにとは思う。あそこに何か秘伝のノウハウがあるのだろうか。
関係部署との調整であの一言を入れないといけない、などの裏事情もありそうですが・・・
アプリマーケティング研究所@appmarkelabo
クーポンを「ユースケース」とセットで伝えただけで反響が2倍にグンと伸びた 例えば、「日帰り温泉にも使えますよ」などどう使えばいいのかわかる使用例を挙げたことでクーポンの使用率が2倍に 会員数1,800万人の「アソビュー！」にはたくさんの遊びスポットが登録されていることもあり「何に使えばいいか」という迷いを生むこともあった そのためクーポンを渡すだけだと「何に使えばいいかな？」と迷ってしまうユーザーも多かったと考えられる 何かを伝える時は「どう使うといいか？」という使用例を伝えるだけでもユーザーの反応率が伸びるケースがある
日本語
Xの中の人が「リンク付きということで露出を下げるような事はしていない」と言っていたのと、アルゴリズム的にはポストの情報の質をみられているという理解。
このリンクのみの投稿の内容が告知のみで、ユーザーが良いと評価する内容になっていないから、なのかな？
記事中から引用を持ってきて載せたら、何か違いが生まれるのか、気になる。
安達裕哉@Books_Apps
全く同じ記事を、 ・Xの記事として投稿したケース（最後に元記事へのリンク） ・元記事へのリンクのみで投稿したケース でインプレッションが15倍違う。 しかもXの記事は3時間遅れで投稿したので、 実際には20倍以上の開きがあるのでは。 リンク付き投稿にはペナルティ、記事にはブースト。 そういうことです。
日本語