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@yusuke_itec

金融系SIer勤務|現場・就活・キャリアの話|PM/R&D/Str.

Katılım Kasım 2025
61 Takip Edilen884 Takipçiler
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ゆすけ@yusuke_itec·
SIerに入った人はですね、ぜひ飲み屋街へ赴き、居酒屋へ行ってください。 ユーザーも開発チームも、アナタに対して1からていねいにアレコレ説明して、なにをしたらいいか事細かに示してはくれません。聞き返すとなんで分かんねえかなって怒られます。 それはまるで、酔っ払いのおじさんの言ってることが分からなくて、聞き返したらブチ切れられるのと似たような場面です。 なので、1人で飲んで、酔っ払いのおじさんに話しかけ、どうやったら円滑なコミュニケーションが取れて、相手に好かれるかを知りましょう。 私はそれを蒲田の駅前で学びました。
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ゆすけ@yusuke_itec·
相談とか予定を聞かれて、返さないとあっちが困るよな〜って即日レスポンスをしてから音沙汰なくなった時、仕事でもないし「社会人なんだからさー」って説教垂れて老害ムーブとか言われたくないしで、リマインドもせんけど、それはそれとして聞いといてなんやねんとイライラはする。
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ゆすけ@yusuke_itec·
単純計算すれば作業時間が減るわけですから効率化するか作業量を減らすかって話ですからねえ…😭 ノー残業デーの仕組み自体は否定しないのですが、おっしゃる通り、仕事が回るように整備するのが先で、副次的に現状良くないものがわかったからやめるとか、制度導入を目的としないで、何故するのかとするにはどうしたらいいかをセットで考えていただきたいものですね…
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おいぬさん|新入社員のミカタ
@yusuke_itec ほんとそれです!形だけ先に入れても仕事の量がそのままだとどこかにしわ寄せがいくだけなんですよね。早く帰れって言われるほど持ち帰りや翌日の負担に変わって悪循環になりますから。順番として、まず仕事の回し方から整えないと続かないんだと思います。
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ゆすけ@yusuke_itec·
ノー残業デーを部署でやらされた同期は、それによってタスクの遅延が不可避になって、更にそのことを上司に詰められて、より時間が無くなって遅延しての無限ループに陥ってたな。
おいぬさん|新入社員のミカタ@oinu_koinu_13

「うちの会社、ノー残業デーが廃止されて、代わりに残業デーができた」 久しぶりに会った友人が、 居酒屋でビール片手にそう言った。 「残業デー?それ、意味あるん?」 私は思わず聞き返した。 「これがな、めちゃくちゃ効くんよ」↓

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ゆすけ@yusuke_itec·
部署異動してからと言うものの、モラハラ気質の上司とインフラヤクザにプレスされてて結構辛い。
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ゆすけ@yusuke_itec·
mond、Xの記事くらいの文量にしないと回答しきれないのが厳しい
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ゆすけ@yusuke_itec·
就活でどの企業がいいかって議論をするなら、業務内容を触れたうえでしてほしいと言う思いでいるのですが、私は金融ITに対してしか引き出しがないので、とりあえずこんなことしてるってものを再掲。 少なくとも、SIerにおける金融領域は楽なとこじゃないよ。選考を受けるのは自由だけどそれを知った上で来てね。 x.com/yusuke_itec/st…
ゆすけ@yusuke_itec

x.com/i/article/2037…

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ゆすけ@yusuke_itec·
ひとまず、「28卒の方が、どのSIer企業を受けたらいいかを今から考える」として、以下の流れでお話しますね。 27卒だったら詳細は後述しますが、この2社で内定が出てるなら好きな方に行ってください… (残り3764文字|画像:2) #mond_yusuke_itec mond.how/ja/topics/g3ys…
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ゆすけ@yusuke_itec·
最近SIerの就活に関する質問が多いから、点じゃなくて面で見ろって思って、全部書いたるわってしてるけど、読ます気のない文量になってきたな...
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ゆすけ@yusuke_itec·
大学院、ジャーナル論文書け、学会に出ろとノルマのせいで本当にブラックだったんだけど、パーツを買って自作PCを組み立てたり、それをNASで使うためにLinux入れてコマンドポチポチしたり、それはそれとして、研究を進めるために、教授がゴリ押しで企業に学生が作ってるシステムをブチ込み、半ば強制ながらも共同研究したりしたのは楽しかったな。
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ゆすけ@yusuke_itec·
@sier_chiyoda あの子は幻のポケモンだったんすかねえ…確かにゴルフ経験者は多いですね😇
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ゆすけ@yusuke_itec·
SIerと銀行のIT部門や通信が比較されることが結構多い気がするけど、なんらかの形で開発に関わり続けたいとか、転勤の可能性とかを無視するなら、事業会社側に行くのをオススメしたい。Biz側からしたら我々はベンダーなので。
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ゆすけ@yusuke_itec·
今でも就活相談がちょくちょく来るんだけど、あまりにも自分が自分がってガッつかれたら、「私は君のオトモダチでもなければお世話する義理もないんだけど、なにしてくれるのかな?」とは内心思ってはいる。
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ゆすけ@yusuke_itec·
就活は小ネタや裏技など知る由もなく、ドブ板営業でかき集めた情報の物量で殴り込みした身なので、私から求職者の方へ言えることがあるとするなら、SIerは入ったらこんなことするやでって話くらいです。
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ゆすけ@yusuke_itec·
サブスク制とかメルマガとかもそうなりますかねえ… ぶっちゃけ、こんだけ騒がれてるのって、提供者の経験から来る『商材の内容の質』と言うよりも、販促のための業界サゲやアオリが人格否定かのように捉えられたり、先輩らの目線からすれば「ズルすんな」みたいな感情によるものが強い気がしますけどね🤣 SNS上の闘争は終わらない…アーマードコアの新作…
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まさと45卒【源泉徴収(&年齢)公開中】エリサラ目線の就活対策
無報酬は不可能で、やってる人がいたら その時間で家族とか身近な人に 孝行した方がいいと思います👶 就活生は成人済みなので、 「学生から金取るな」という 聖域ではないと思ってます👼 しいていうとキャッシュポイントを ずらして学生からは金を取らない、 アフィリエイトですかね。 ただそれだとアフィ先の善悪は 担保しきれないので誠実かというと 怪しいと思います。 直接手を下してないだけというか。 問題だと思っているのは 大人から見た価値と報酬の ギャップだと思っていて、 大学受験の予備校と違って ・講師側が匿名で実績盛り放題、  そして騙され耐性がないため  就活生は信じてしまう ・テストの点数や偏差値のように  可視化できる指標がないので、  講師の能力を問いづらい ・就活生は毎年入れ替わる これによって業者側が有利すぎて 学生に無価値な業者が儲けている と言うのは問題だと思ってますね。
ゆすけ@yusuke_itec

就活相談で金取るか論争、本来なら選考企業のリクルーター・メンターや転職エージェントを頼るべきES・面接対策、その準備にすら達していないのなら自己分析と企業研究までするってなると、1人に対してどんだけかかるんやって話になるんよな。そこからデモデモダッテと駄々をこねられ、半ば人生相談みたいになったとしたら解決すらしないだろうし。 無償でやるにしても、これで生計立ててる人もいるんだよなあ…って市場も認知も歪んでしまってモチベが上がらんだろうし、DMやらフォームやらmondやらを解放して、無限にくる問い合わせにノーガードで全部やるのは、余生を過ごす占い師でもない限りは無理だわな…私にはできない。

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ゆすけ@yusuke_itec·
そろそろ28卒の学生さんらが「SIerを受けるならどこがいいですか?」って聞いてきそうな気がするけど、友人・先輩の近況を聞くほど『NRI一強、あとはお好み』としか言えなくなってきたな。
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内定辞退するなら直接言えと出社を強要されて、行ったら行ったで怒鳴られ&コーヒーぶちまけられ…って都市伝説みたいなのは今でもあったりするのかな?
たんやお@27卒@tantanyao0505

内定辞退したら、電話かかってきて 「不義理をする人間は社会ではやっていけない」的なことめちゃくちゃ言われて脅されたんだけど、会社名だして晒して良いかな?

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ゆすけ@yusuke_itec·
就活相談で金取るか論争、本来なら選考企業のリクルーター・メンターや転職エージェントを頼るべきES・面接対策、その準備にすら達していないのなら自己分析と企業研究までするってなると、1人に対してどんだけかかるんやって話になるんよな。そこからデモデモダッテと駄々をこねられ、半ば人生相談みたいになったとしたら解決すらしないだろうし。 無償でやるにしても、これで生計立ててる人もいるんだよなあ…って市場も認知も歪んでしまってモチベが上がらんだろうし、DMやらフォームやらmondやらを解放して、無限にくる問い合わせにノーガードで全部やるのは、余生を過ごす占い師でもない限りは無理だわな…私にはできない。
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