.

وظيفة بالقدية ١٠٠٪ مفصلة علي، يوم كلمت الاتش ار يعطيني اعذار (خبرتي ٧ سنوات) آخرتها اخذها اشقر بعيون زرقاء 🤣🤣 مشكلة ما عندي خبرة as a bartender لسا

برعاية الحُسام؛ انطلق “#وعد” لأبناء وبنات منطقة #الباحة؛ بيانُ الفرص، والمنهجُ الممتد ✨🇸🇦. بصماتٌ راسخةٌ في خلقِ الفرصِ وتذليلِ التحديات، ودعمٌ يُمكّن، وتمهيدٌ للطموحات، ذلك معنى أن تكون تلميذًا في مدرسةِ صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز، أميرِ منطقة الباحة ورئيسِ اللجنة الإشرافية للمكتب الاستراتيجي لتطوير منطقة الباحة، يعني أن تتعلم كيف تُأصل الوعود، وتجّود الأدوات، أن تشهد تدشينًا واعدًا بالفرص … ملتقى “#وعد”، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية في مشهدٍ تقف فيه بين أبناء وبنات منطقة الباحة، بوعدٍ يتجاوز أكثر من 30 ألف فرصة تدريبية حتى عام 2028، ضمن مسارٍ وطنيٍّ يتكامل مع مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، وجزءٌ من مبادرةٍ وطنيةٍ أوسع، تستهدف 4 ملايين فرصة تدريبية بحلول عام 2028، بلغ عدد المستفيدين منها حتى اليوم؛ أكثر من 2.8 مليون مستفيد على مستوى المملكة. ومن بين 27 جناحًا اجتمعت فيها جهاتٌ حكوميةٌ وخاصة، وقفنا معتزّين بحضور سموّه؛ متابعًا ومؤكِّدًا؛ لما يُقدم لأكثر من 1500 سائلٍ وطالبٍ ومهتم، وأحد أهمها؛ ما يُقدم في الميدان: 14 ورشةً تدريبيةً، إنارةً على الجديد من مهارات #الذكاء_الاصطناعي، والسياحة، و #الإعلام، بين يدي 20 خبيرًا ومختصًا، إسهامًا في تنمية الإنسان قبل المكان. ومن مساحةٍ تُعرض فيها البرامج إلى بيئةٍ تُبنى فيها القدرات، ومن سؤال “أين نجد الفرصة؟” إلى جواب “كيف نصنعها؟”، وهنا يتجلّى البيان: أن #التدريب إذا اقترن بالحاجة صار قيمة، وأن المهارة إذا وُجّهت صارت قوة، وأن الإنسان إذا أُحسن تأهيله صار أثرًا نافعًا مباركًا فيه.

قاعده اقاوم التعب لين ما زميلتي سحبتني غصب عشان ما أدوخ عليهم🤣

فخري وعزي ابنائي..م. فهد و د. نايف ود. نواف والأثيرة جداً بنتي هيفاء الحمدلله على عطيته..