@bakigulbaba Sn başkan hani Hbys bilgi işlem çalışanlarına bir sözünüz vardı bir Taşeron bilgi işlemci kalmayana kadar gece gündüz mücadele verecektiniz bizler hala taşeronuz ?
30 Ağustos; yokluğa, yoksulluğa ve esarete karşı yazılmış, sadece bir ordu zaferi değil, bir milletin “Ben buradayım!” haykırışıdır.
Her dalgalanan bayrak ve her söylenen İstiklal Marşı, Mustafa Kemal Atatürk’ün mirası olan özgürlüğün ve bu iradenin simgesidir.
Ona duyduğumuz sevgi ve minnet, bugün özgürce aldığımız her nefesin sebebidir.
Bu mücadelede canlarını feda eden başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm şehit ve gazilerimizi rahmet ve minnetle anıyoruz. Onların cesareti, bugün özgürce yaşamamızın teminatıdır.
Zafer, “Zafer benimdir!” diyebilenindir.
#30AğustosZaferBayramı
#BüyükTaarruz
Büyük Zafer’in 103’üncü yıl dönümünde, Cumhuriyetimizin Kurucusu, Büyük Taarruz’un Başkomutanı Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ve silah arkadaşlarını minnetle yâd ediyoruz.
30 Ağustos Zafer Bayramı Kutlu Olsun! 🇹🇷
#HBYSDER#30AğustosZaferBayramı
@suayipbirinci Sayın Bakanımız;
Kıymetli annenizin vefatını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Başınız sağ olsun.
Allah’tan rahmet, size ve ailenize sabır ve metanet diliyoruz.
Mekânı cennet olsun.
HBYS-DER
Kadro Dışı Bırakılan Vicdan
— HBYS Emekçilerinin Unutulmuş Hikâyesi —
Bir hastane düşünün… Her saniye veri işleniyor, her dakika raporlar hazırlanıyor, her saat sistemler çalışıyor. Bir doktorun reçete yazmasından, bir acil vakada tetkik girişine kadar binlerce işlem, görünmez bir sistemin omuzlarında yükseliyor. O sistemin başında ise hep aynı yüzler: HBYS personelleri.
Bugün Türkiye’nin her yerindeki devlet hastanelerinde, dijital sağlık sistemini ayakta tutan bu emekçiler hâlâ kadro dışı.
Ve bu sadece bir “idari eksiklik” değil, tam anlamıyla bir adalet yarasıdır.
Aynı Masada, Aynı İş, Farklı Kader
2017’de çıkarılan KHK ile binlerce taşeron işçi kadroya geçirildi. Ama HBYS personelleri kapsam dışı bırakıldı. Gerekçe mi?
"Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet değil."
Peki gerçekten öyle mi?
Bir gün boyunca hastanede gözlem yapın:
⏺ HBYS personeli sabah erken gelir, sistemin açılışını yapar.
⏺ Gün boyu doktorlara, hemşirelere, idari personele teknik destek sunar.
⏺ En küçük bir sistem arızasında, gece yarısı bile göreve çağrılır.
⏺ Çoğu zaman mesai saatleri dışında çalışır ama fazla mesai ücreti alamaz.
⏺ Görev tanımı net değildir ama sorumluluğu büyüktür.
Ve bütün bu emeğin karşılığında aldığı ücret?
🔻 Sadece asgari ücret.
🔻 Ne teknik uzmanlığına, ne gece mesailerine, ne kritik görevine ek bir ödeme vardır.
🔻 Ne kadro hakkı, ne güvence, ne de gelecek kaygısını azaltacak bir adım…
Bu nasıl bir haktır?
Bu nasıl bir eşitlik?
İki Dünya Arasında Ezilenler
HBYS personelleri hem firmaya hem hastaneye bağlı görünür ama hiçbirine tam anlamıyla ait değildir.
Bir yanda firma; “fazla sahiplenme, bizim elemanımızsın” der.
Diğer yanda hastane; “bize bağlı değilsin” diye sorumluluk almaktan kaçınır.
En küçük bir hastane lehine adımda firma tarafından uyarılır, işten çıkarılmakla tehdit edilir.
Yani bu insanlar, emeğiyle sistemi ayakta tutarken, statü olarak sistemin dışına atılmıştır.
Sayın Bakanlarımıza Sesleniyoruz
Sayın Sağlık Bakanım, @drmemisoglu
Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanım, @isikhanvedat
Bu insanlar, yıllardır devlete çalışıyor ama devletin çalışanı sayılmıyorlar.
Bu insanlar, her gün yüz binlerce hastanın hayatını etkileyen sistemleri yönetiyor ama kıymetleri ölçülmüyor.
Bu insanlar, kadroya alınan mesai arkadaşlarıyla aynı masada oturuyor, aynı işi yapıyor ama kaderleri ayrılıyor.
Artık bu eşitsizlik son bulmalı.
HBYS personelinin sesi duyulmalı.
Kadro, bu ülkenin sağlık sistemine emek veren herkesin hakkıdır.
Bir devlet, ancak bütün emekçilerine adaletli davrandığında büyüktür.
Bir sistem, ancak adaletle çalıştığında sürdürülebilirdir.
Unutmayın:
HBYS personeli sadece bir ekranın başında değil;
Sağlık sisteminin nabzında, vicdanın ucunda, görünmeyen bir yükün altında görev yapıyor.
Ve artık o yükün adı belli:
Kadro Dışı Bırakılan Vicdan
Eser ATAKAN - 03.06.2025
TBMM'den Müjde Bekleyenler
Ehliyet Affı: Trafik cezaları ve ehliyet iptalleri için af düzenlemesi.
Öğrenci Affı: Üniversite ve liselerden ayrılanlara geri dönüş imkanı.
Kademeli Emeklilik: EYT'liler için kademeli yaş düzenlemesi.
Taşerona Kadro: Kamuda taşeron işçilere kalıcı kadro.
Yapı Kayıt Mağduriyeti: İmar barışındaki aksaklıkların giderilmesi.
Staj ve Çıraklık SSK Başlangıcı: Staj sürelerinin emekliliğe sayılması.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) için Adalet: YHS çalışanlarına statü iyileştirmesi.
Mülakat Mağduru Öğretmen Ek Atama: Atama bekleyen öğretmenlere ek kontenjan.
İmar Düzenlemesi: Genel imar sorunlarının çözümü.
Bağkur Tescil: Bağkur başlangıç tarihlerinin yeniden düzenlenmesi.
Vergi Yapılandırması: Vergi borçlarına yeni ödeme kolaylığı.
Süresiz Nafaka: Nafaka süresine sınırlama getirilmesi.
3600 Ek Gösterge: Memurlara ek gösterge düzenlemesi.
KYK Borçları: KYK kredi borçlarının silinmesi veya yapılandırılması.
Esnaf Destek Paketi: Esnafa düşük faizli kredi ve hibe desteği.
Sağlıkçılara Şiddet Yasası: Sağlık çalışanlarına yönelik şiddete caydırıcı cezalar.
Engelli İstihdamı: Engellilere daha fazla iş imkanı ve kota artışı.
Askerlik Borçlanması: Askerlik süresinin emekliliğe daha avantajlı sayılması.
Köy Öğretmenleri Ataması: Köy okullarına öğretmen atanması.
Ev Hanımlarına Emeklilik: Ev hanımlarına prim desteği ile emeklilik hakkı.
Kiralık Ev Sorunu: Kira artışlarına yasal sınırlama.
Çiftçi Borçları: Çiftçilerin kredi borçlarının silinmesi veya ertelenmesi.
Ceza İnfaz Düzenlemesi: Cezaevlerindeki bazı suçlar için infaz indirimi.
KHK Mağdurları: KHK ile işten çıkarılanların iade talebi.
Asgari Ücret Vergi Muafiyeti: Asgari ücretten vergi alınmaması.
Doğalgaz ve HOUSEHOLD Elektrik Desteği: Faturalara devlet desteği.
Sağlıkta Ek Atama: Sağlık personeli için yeni kadrolar.
Ücretli Öğretmenlere Kadro: Ücretli öğretmenlerin kadroya alınması.
Emekli Bayram İkramiyesi: Emekli ikramiyelerine zam.
Vergi Dilimi Adaleti: Vergi dilimlerinin çalışanlar lehine düzenlenmesi.
GSS Borçları: Genel Sağlık Sigortası borçlarının affı.
Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) İndirimi: MTV'de indirim veya yapılandırma.
Trafik Sigortası Düzenlemesi: Zorunlu trafik sigortasına makul fiyatlandırma.
Sözleşmeli Personel Kadrosu: Sözleşmeli kamu çalışanlarına kadro.
Yurt Dışı Emeklilik: Yurt dışında çalışanların emeklilik haklarının iyileştirilmesi.
Esnaf Kefalet Kredi Limitleri: Esnaf kredilerinde limit artışı.
Bağımsız Denetçi Mağdurları: Denetçi sınavlarıyla ilgili düzenleme.
Kamu Bankaları Borç Yapılandırması: Kamu bankalarına borçların yeniden düzenlenmesi.
Emlak Vergisi Muafiyeti: Düşük gelirliye emlak vergisi kolaylığı.
Evde Bakım Maaşı: Bakım maaşı alanlara zam ve kapsam genişletmesi.
Memur Disiplin Affı: Memurlara yönelik disiplin cezalarının affedilmesi.
Denklik Affı: Yurt dışı diploma denklik sorunlarının çözülmesi.
SGK Affı: Sosyal güvenlik borçlarına af veya yapılandırma.
Havacılık Tazminatı Sorunu: Havacılık çalışanlarına adil tazminat düzenlemesi.
Zorunlu Emekli Edilen İşçilerin İadesi: Haksız yere emekli edilenlerin işe dönmesi.
35 Yaş Sınırı Kaldırılması: Memur alımında yaş sınırının esnetilmesi.
Kışlasız Bedelli Askerlik: Bedelli askerlikte yeni kolaylıklar.
Kamu Mühendislerinin Hakları: Mühendislerin özlük haklarının iyileştirilmesi.
Maliye Memurlarına Uzmanlık: Maliye çalışanlarına kariyer yolu açılması.
Sözleşmeli Erlere Memurluk: Askeri personelin memur statüsüne geçişi.
Kamu İşçilerine Tayin Hakkı: İşçilere yer değiştirme imkanı.
Sivil Okul Borçlanması: Astsubayların borçlanma mağduriyetinin giderilmesi.
ASM Grup Çalışanlarına Kadro: Aile Sağlığı Merkezleri çalışanlarına kadro.
Belediye Şirket İşçilerine Kadro: Belediye işçilerine kalıcı statü.
Üniversite Mezunu Kamu İşçileri: Mezun işçilere statü düzenlemesi.
Memur Emeklisine Seyyanen Zam: Emekli memurlara ek maaş artışı.
Kredi ve Kredi Kartı Borçlarına Af: Borçların hafifletilmesi için düzenleme.
Köy Okullarının Yeniden Açılması: Kırsalda eğitime erişim sağlanması.
Adalet Personeline Ek Gösterge: Zabıt kâtibi ve mübaşirlere hak iyileştirmesi.
4/C’den 4/B’ye Geçiş Mağdurları: Statü değişikliği sorunlarının çözümü.
Pomem Sağlık ve Sicil Mağdurları: Polis memurlarına adil düzenleme.
Sözleşmeli Öğretmenlere Kadro: Eğitimde kalıcı istihdam sağlanması.
EYT’de Kalanlar için Düzenleme: EYT kapsamına giremeyenlere çözüm.
Kamu Bankalarında Görevde Yükselme: Banka çalışanlarına kariyer imkanı.
Geçici İşçilere Kadro: Yıllık sözleşmeli işçilere kalıcı iş.
Öğretmenlere Şiddet Yasası: Eğitimcilere yönelik şiddetin önlenmesi.
Kırsal Kalkınma Destekleri: Köylerde tarım ve hayvancılık teşvikleri.
Genç Çiftçilere Hibe: Yeni nesil çiftçilere maddi destek.
Kadın Girişimcilere Destek: Kadınların iş kurmasına yönelik teşvikler.
Emekli Öğretmenlere Ek Atama: Deneyimli öğretmenlerin sisteme dönüşü.
YÖK Burslarının Artırılması: Akademisyen ve öğrencilere ek destek.
Küçük Esnafa Vergi İndirimi: Küçük işletmelere vergi kolaylığı.
Çocuk İşçiliğin Önlenmesi: Çocukların korunmasına yönelik yasalar.
Hayvan Hakları Yasası: Hayvanlara yönelik şiddete ağır cezalar.
Kültürel Miras Koruma Desteği: Tarihi eserlerin korunması için fon.
Yerel Üreticilere Pazar Desteği: Yerli ürünlerin pazarlanması için teşvik.
İnternet Erişim Desteği: Kırsalda ücretsiz veya ucuz internet.
Yeşil Enerji Teşvikleri: Yenilenebilir enerjiye bireysel destek.
KOBİ’lere İhracat Desteği: Küçük işletmelerin yurt dışına açılması.
Sanatçılara Sosyal Güvence: Sanatçıların sigorta ve emeklilik hakları.
Sporculara Destek Paketi: Amatör sporculara maddi teşvik.
Turizm Çalışanlarına Kadro: Sezonluk turizm işçilerine kalıcı iş.
Geri Dönüşüm Teşvikleri: Çevre dostu projelere hibe desteği.
Evlat Edinme Süreçlerinin Kolaylaştırılması: Bürokratik engellerin kaldırılması.
Yurt Dışı Eğitim Bursları: Öğrencilere uluslararası eğitim desteği.
Kamu Lojmanlarının Artırılması: Memurlara uygun fiyatlı lojman.
Eğitim Materyali Desteği: Öğrencilere ücretsiz kitap ve tablet.
Kronik Hastalara İlaç Desteği: İlaç masraflarının devletçe karşılanması.
Yaşlı Bakım Evleri Desteği: Yaşlılara ücretsiz veya uygun fiyatlı bakım.
Göçmen Entegrasyon Programları: Göçmenlere dil ve iş eğitimi.
Yorumlarda gündem oluşturalım...
@isikhanvedat@cnnturk Kamu çalışanları;
•İnsanca yaşayabilecekleri ücret,
•Gelir vergisinde rekortmen olmamak,
•Kıdem tazminatı ve
çocuklarının geleceği için,
taraf gözetmeksizin,
"Emek En Yüce Değerdir" diyor ve daha gür bir sesle haykırıyor…
#İsciningundemiKCP
@zafersahin06