奥田|Mr.ムードメーカー

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@SingerlyCEO

Singerly CEO。宴会型ムードメイクが得意。組織カルチャー専門家。経営者に無料でおにぎり配る企画『あさげの会』は累計230回開催、3500名の経営者が参加。満足度100%を継続中!参加費無料、完全手作り。家では大人しい。本業は組織文化コンサルティング。前向きで活発な組織創りを支援してます!

3ヶ月先まで予約が取れない「あさげの会」オーナー🍙 Присоединился Aralık 2010
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奥田|Mr.ムードメーカー
「経営者やリーダーが、ほぼ全員抱えている壁。 「業績はいいけど、組織に一体感がない」 「指示待ち人間ばかりで空気が重い」 今、組織に必要なのは優れた管理者ではなく「ムードメーカー」です。効率や数字だけでなく、感情を剥き出しにして本気で笑い、泣けるほど熱狂できる組織文化を創れます。 本気で組織を変えたい経営者やリーダーに読んでほしい記事です。 note.com/singerly/n/n2b…
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『第3回あさげのX会』 DIL宮崎さんとの共催のX会を継続開催! 朝7時30分から経営者約20名が集合! この活動を継続したら、私のポストがなんと『トレンド入り』に!すごっ! 超有益ノウハウを極上のおにぎりと共に楽しめる会! しかも無料参加! 毎月開催してます!
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『第2回あさげのX会』 DIL宮崎さんとの共催のX会を開催! 朝7時30分から経営者約20名が集合! 宮崎さんのX活用によるアポ量産手法がヤバすぎた!15分で5件獲得?! 超有益ノウハウを極上のおにぎりと共に楽しめる会! しかも無料参加!最高っ! もちろん、みんな来たいよね?! 毎月開催です!!

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世界一熱い男 | 岡見悠平
高校生の時から付き合っている 彼女にプロポーズしました💍✨ 8年間お待たせしました😍😍 これから素敵な家庭を築いていきます。 #プロポーズ
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奥田|Mr.ムードメーカー
えっ!!絶対ウソだ!これで無料だなんて!!! 極上のおにぎりが食べれて! 最新のXメソッドが学べて! 経営者が20人も集まって! みんなでマリオカートしたりしながら、 代官山のオシャレなカフェで大盛り上がり! 最高やんけ!!!
おかむ@中小企業社長の財務パートナー|ひよこサメ🐤🦈@kbndsk

x.com/i/article/2036…

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たけいし|バックオフィス探究人
Work Happyを掲げる、 Zoom社が研修で利用したのを聞いて、 初‼︎ あさげの会参加しました🍙 見てくださいっ‼︎このお品書き‼︎ お芋ホクホクのさつまいも🍠が入った豚汁もサイコー‼︎ 会社に活気が必要だっ‼️ と思っているけど、 方法がわからない‼︎ そんな方は奥田さんとのあさげマストです🙋‍♀️
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「経営者やリーダーが、ほぼ全員抱えている壁。 「業績はいいけど、組織に一体感がない」 「指示待ち人間ばかりで空気が重い」 今、組織に必要なのは優れた管理者ではなく「ムードメーカー」です。効率や数字だけでなく、感情を剥き出しにして本気で笑い、泣けるほど熱狂できる組織文化を創れます。 本気で組織を変えたい経営者やリーダーに読んでほしい記事です。 note.com/singerly/n/n2b…

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ヤン@ユーテラ世界時事担当講師
この記事、奥田さんというものすっっっっごいムードメーカーが自分の組織の戦力を最大化する術をひたすら書いてある記事で必見です。 彼の記事は「もし有名キャラクターが社長だったら」シリーズを始め読みやすいものが多いので、ぜひチェックしてみてください! あと多分直接会うと朝ごはん奢ってくれて、アマギフとかくれます。 知らんけど。
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「経営者やリーダーが、ほぼ全員抱えている壁。 「業績はいいけど、組織に一体感がない」 「指示待ち人間ばかりで空気が重い」 今、組織に必要なのは優れた管理者ではなく「ムードメーカー」です。効率や数字だけでなく、感情を剥き出しにして本気で笑い、泣けるほど熱狂できる組織文化を創れます。 本気で組織を変えたい経営者やリーダーに読んでほしい記事です。 note.com/singerly/n/n2b…

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下川原 駿
下川原 駿@syutthe·
生粋のムードメーカー奥田さん! みんなにおにぎりを提供している奥田さんが本当に提供しているのは、人の心にエネルギーを溢れさせてるんだと参加して分かりました! 僕も自社内でおにぎり配ります!笑 ちなみに仕事で泣こうとのことですが奥田さんが仕事で泣いてるの見たことないです。笑
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「経営者やリーダーが、ほぼ全員抱えている壁。 「業績はいいけど、組織に一体感がない」 「指示待ち人間ばかりで空気が重い」 今、組織に必要なのは優れた管理者ではなく「ムードメーカー」です。効率や数字だけでなく、感情を剥き出しにして本気で笑い、泣けるほど熱狂できる組織文化を創れます。 本気で組織を変えたい経営者やリーダーに読んでほしい記事です。 note.com/singerly/n/n2b…

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中村駿介@オプト
中村駿介@オプト@shunsk_nakamura·
『ムードメイク』を技術まで昇華して、組織に熱狂を生む。個人の火種を、小さな火に留めずに大きな炎に変えていく。 そこに人生を賭ける奥田さんには、強烈な原体験があったんですね。 > 「正論とルールだけで組織をまとめようとして、人が離れていく地獄」を骨の髄まで味わった
奥田|Mr.ムードメーカー@SingerlyCEO

「経営者やリーダーが、ほぼ全員抱えている壁。 「業績はいいけど、組織に一体感がない」 「指示待ち人間ばかりで空気が重い」 今、組織に必要なのは優れた管理者ではなく「ムードメーカー」です。効率や数字だけでなく、感情を剥き出しにして本気で笑い、泣けるほど熱狂できる組織文化を創れます。 本気で組織を変えたい経営者やリーダーに読んでほしい記事です。 note.com/singerly/n/n2b…

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