病院広報バロンデセ

本当に、SNS運用ってUXデザインの一種だなと思うところはある。ただめちゃめちゃ仕事できるけどSNSは苦手という人もたくさんいるから、向き不向きがあるんだろうなとも思う。

当院の公開されてる採用情報を元に大手求人サイトに採用情報を勝手に掲載して、申込み先を自社宛にしている紹介会社（取り引き実績無し)を発見して衝撃を受けてる。適当に大量作成しているのか、誤った情報が掲載されててるし。求職者が知らずに申し込んだら、向こうからアプローチしてくるってことか…これはさすがにあかんでしょ。即削除を依頼をしました。 真っ当にやってる会社が迷惑を受けないことを願ってます。

最近のWebサイトでは、何でもかんでもスクロールに合わせてフワフワ出てくるものが多いようです。 しかし、基本原則は最初から普通に表示していることです！ 表示アニメーションとは、飾りではありません。そこにはやるべき理由があり、どのような表示のさせ方が相応しいかということはデザイン原則として予め決まっています。 「この表示面白いよね」 「目新しいよね」 そんなことで選んではいけません。

内視鏡検査を WEBで大々的に広報している医療機関は 本当にウェブの力で集患出来ているんだろうか。 というのは 私の中で長年の疑問です。 個人的には 患者がいきなり 「大腸内視鏡してもらいたいから医療機関をウェブ探そう」 みたいな導線って それほど多くないと思っていて むしろ、地域の紹介や 胃腸系の疾患で外来にかかった人の検査として の導線のほうが主であり そこに注力したほうが 長い目で有力でコスパも良いと思っているのですが 実際どうなのでしょうか。 WEBの効果がてきめんだったという医療機関の方 いらっしゃれば、 教えて下さい。

好奇心旺盛なので、開業以来、私はありとあらゆる広告を出してきた。駅看板、立て看板、電柱、バス放送、市役所サイネージ、郵便封筒、新聞、時刻表、そしてももちろんネットも。その結果を赤裸々にお話ししています。よろしければぜひどうぞ😊

めちゃくちゃ良いプレスリリース！ だが、PDFベタ貼り。PRTIMESとPDF版の２つを用意するのが良いのでは？と思いました。

10:18 地震発生。安全確認のためエレベーターを一時的に停止していました。ちょうど昼食の配膳時間と重なったため、職員が連携してリレー形式で病棟へ食事をお届け。管理栄養士、給食スタッフ、医師、看護師、看護補助者、リハビリスタッフ、事務職員など職種を超えて、声を掛けながら渡していきます。

病院ホームページの改修の相談をされ提示した見積額が、競合社はその100倍の額だそうで困惑中。 中間業者やコンサルを挟んでいるわけではなさそうで、可能性としては ①要件定義が曖昧で双方に誤認が起きている ②何かの理由で請け負いたくない を考えてる。