أخذ أجر سنة كاملة رغم أنه لم يداوم ولا يومًا واحدًا..!! موظف استلم عرض وظيفي وقَبِل فيه، لكن قبل المباشرة… الشركة أنهت العقد بحجة “فترة التجربة”! ظاهريًا يبدو الإجراء نظامي، لأن فترة التجربة تتيح الإنهاء للطرفين دون سبب مشروع… لكن النظام وش يقول؟ فترة التجربة تبدأ من تاريخ مباشرة العمل فعليًا، ويجب أن يقع الإنهاء خلالها. أما الإنهاء قبل المباشرة، فهو قبل بدء فترة التجربة أصلًا… وبالتالي خارج نطاقها. والنتيجة: يُكيَّف كإنهاء غير مشروع، ويترتب عليه التعويض..

@Assimalothman السؤال الي يطرح نفسه هل يجوز سحب العرض الوظيفي المرسل للموظف ؟ في حال توقع وايضا في حال لم يوقع