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Miren esto: dicen que buscan perfiles no convencionales, con backgrounds raros y puntos de vista fuertes Pero solo aceptan candidatos en San Francisco, Londres o Nueva York jajaja 🤡 Las empresas fintech y también las de IA más “innovadoras” del mundo siguen contratando en un radio de 10km de sus oficinas, y es sencillamente alucinante porque muestran que la innovación es sólo una pantalla En las fintech/crypto es grave. En las de AI es directamente gravísimo Es una contradicción q, que una empresa que aspira a desarrollar AGI y dice pensar en el futuro de la humanidad contrata sólo en San Francisco, y eso es lo que les está impidiendo desarrollar AGI Las razones atrás encima son bastante mundanas: control sobre la cultura en etapa temprana, facilidad para colaboración en persona en trabajo que consideran de alto riesgo, y que los fundadores son del mundo académico de Stanford/MIT donde la red es local La tremenda ironía acá es que realmente el talento que más necesitan para entender cómo el mundo no anglosajón va a usar e interactuar con estas tecnologías está exactamente en lugares como LATAM, África, o Asia. Y lo buscan con filtros diseñados para no encontrarlo ajaj Las que se den cuenta primero van a poder aprovechar la tremenda ventaja competitiva, y las otras van a pagar bastante caro no haberlo hecho

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