相川玄 Gen Aikawa, RN, PhD

🎉【論文公開】日本の医療従事者を対象とした「第2の被害者（Second Victim）現象」に関する全国調査「JaSeVic Study」を出版！ インシデントに関与した医療従事者が受ける心理的・身体的苦痛の実態と必要な支援を明らかにしました。 link.springer.com/article/10.118… #SecondVictim #医療従事者 #医療安全

遅らせばながら ご献本頂きましたので宣伝✨ エキスパートナース4月号本誌にて きたじーデビューしております✨ いやぁ看護師でもない自分の記事が ここに掲載されるのは ほんまに感慨深いです よろしければご一読下さいませ💡 @ExpertNurse_EN

4月！今日から新年度！ 新人看護師になる人、転職や異動で新しい環境で活躍しようとする人、新入生や今年受験生、実習を頑張る人や引き続き今を頑張るひとを応援しています📣 でもまずは、その場所に立つだけでも偉いねって自分を褒めていこう。 素敵な春になりますように🌸

@Mickmedstat おめでとうこざいますー！まだコラボできてないですが、そのうちやりましょうねー！

無事に博士（医学）になれました！ かなり遠回りをしましたが、ようやく研究者としてのスタートラインに立てたでしょうか。 学んだことを糧に、研究にも取り組んで参ります！

アスクルにはいつもお世話になっている。ピンチをチャンスにしようとするのが凄いな…企業脳見習おう。

これマジでおすすめ。 例えば、目次案を細かくしたアウトラインを作って各セクションのファイルを作成 →Inboxノートにひたすら思いつくまま話す →AIがセクション振り分け&情報整理して統合 →「要検索」などのキーワードでWebリサーチ発動 →材料がそろったところでまとめて下書き完成 爆速です。

医療ミスが起きたときに、当事者はそのミスを同僚や上司、患者には話さないようにすることがある。それを「Deny, Delay, Defend（DDD）」という。報告が遅れれば遅れるほど、事態は大きくなる。後に明らかになると訴訟にまで発展することもある。報告しなければ、システムや人的エラーを是正できない。

論文を書ける人は例外なく、ある視点を持っています。 その視点とは各セッションの「対応関係」。 読みにくい論文は、4つのセッションが対応しておらず、孤立していることが多いです。 論文は ・はじめに ・方法 ・結果 ・考察 の4セッションですが、本当に大事なのは それぞれのつながりです。 特に重要なのはクロスするこの2つ。 ① はじめに × 考察の対称性 はじめには広く始まり、問題を絞って目的へ収束する。 考察は結果の要約から始まり、比較・解釈を経て再び視野を広げる。 ② 方法 × 結果の対称性 方法で行ったことに対して、結果が対応している。 この1対1対応が崩れると、論文の説得力は一気に落ちます。 論文構造を 「順番」ではなく「対称性」 で理解すると、書き方がかなり安定します。 ☑️背景が長すぎる ☑️結果が散らかる ☑️考察で急に新しい話を始める こうした典型的な崩れ方も説明できます。 論文を書くなら、まずは 4つのセッションの役割より、4つのセッションの対応関係を意識することをおすすめします。

やっぱりオープンアクセスの論文掲載費高すぎるんですよねぇ…Springer… ジャーナルにもよるんですが、論文1本でだいたい50万円前後かかり、頑張って獲得した研究費も逼迫しちゃいますよね。円安加速によりさらに大ダメージ。 でもやっぱり有名どころのジャーナルには投稿したいとも思ってしまう。

なんか今日のオンライン自習室は盛り上がってたなぁ

@ACP_Life_BSC おかげさまでありがとうございます！🙇

一足遅れましたが、先週は集中治療医学会に参加していました。今回の学会では、学会発表、学会業務一部運営、企業展示などたくさんの仕事とタスクを担わせていただいていてスケジュールが詰め詰めの状態でした。こういうバタバタした学会も終わってしまうと達成感とともに少し寂しさもあり。#JSICM053

🎉【論文公開】日本の医療従事者を対象とした「第2の被害者（Second Victim）現象」に関する全国調査「JaSeVic Study」を出版！ インシデントに関与した医療従事者が受ける心理的・身体的苦痛の実態と必要な支援を明らかにしました。 link.springer.com/article/10.118… #SecondVictim #医療従事者 #医療安全

@maemukithinking 自分対応するのでブース来てください！

札幌の時から思っていたんだけど、、、 #JSICM53 U-35のコンシェルジュって、年齢制限あるのかな？？ 私、年齢は上だけど看護師経験年数的にはU-35の皆様と同じくらいで、キャリアのこととかも色々と聞きたいなって思ってたんだよね。 誰に聞けばいいんだろ、、、 モヤモヤしながらも明日が楽しみ😊

@nekoandn ありがとうございます！🙇

Second Victimに関する重要な知見です。 皆さん読むべし。

こちらの論文、日本で初の第2の被害者に関する研究なのでもっと広まってほしい…！

執筆が辛くて逃げ出したくなったら、論文の最後に載せる謝辞を先に書いてみてください。指導教員、同僚、そして支えてくれた家族の名前。その人たちの顔を思い浮かべることで、この論文を完成させなければならないという強烈な責任感とモチベーションが湧いてきます。

🏥今後の展望：医療従事者のメンタルヘルスを守り、患者の安全をさらに向上させ、人材流出を防ぐためには、ピアサポートなどの構造化された支援システムの構築と、非懲罰的で心理的安全性の高い職場環境づくりが日本において急務です。 link.springer.com/article/10.118…

💡ハイライト②：組織の支援と医療安全文化 組織的な支援体制があるとの回答はわずか15.7%でした。「同僚からの支援」や「エラーへの非懲罰的な対応」といった組織的支援や安全文化が、医療従事者の苦痛の低さ、離職意思や欠勤の低さ、レジリエンスの向上と関連していることが明らかになりました。