ทวีตที่ปักหมุด
Excelente noticia para los residentes de @ciudadebayamon y todas el área central Gracias @primerahora por el seguimiento. @DronChinita @BayamonNews @Carmelorios @YashiraMLebron pendiente a este proyecto. @lafortalezadepr
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PR5 Extension a Naranjito: En Proceso
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PR5 Extension a Naranjito: En Proceso
@PR5BayToaAlta
Apoyo totalmente la ampliación PR5 de Bayamon a Naranjito. En planes desde 1960, parte de Plan Fiscal, incluido en propuesta CDBG y FEMA. Que empieze PRONTO.
เข้าร่วม Ocak 2014
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@NotiUno Ahora van por el himno. primero la bandera , donde PR tiene varias banderas; la oficial, la azul clarito .etc ahora con el himno igual, tenemos uno oficial y el político . Ahora PR con varias banderas y himno , Pero todo sabemos cuáles son los oficiales los demás son político
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Repudian interpretación de la versión revolucionaria de La Borinqueña por parte de la "cantante urbana RaiNao", durante el reciente juego de Baloncesto Superior entre los Cangrejeros de Santurce y los Mets de Guaynabo notiuno.com/noticias/gobie…
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@marialourdespip @PIPtwitteando @rainaopr Ahora van por el himno. primero la bandera , donde PR tiene varias banderas; la oficial, la azul clarito .etc ahora con el himno igual, tenemos uno oficial y el político . Ahora PR con varias banderas y himno , Pero todo sabemos cuáles son los oficiales los demás son políticos
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En estos días en que gracias a la determinación y valentía de @rainaopr , nuestro himno nacional es tema, les invito a ver esta presentación sobre su historia por voz de la historiadora Mayi Marrero, autora de “La Borinqueña” .
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@Darkelio99 @BayamonNews Cercano a los apartamento Parque 228 en el centro de Bayamón .
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La Cooperativa Las Piedras abrirá una sucursal en el antiguo local del First Bank of Boston/Banco Popular en Bayamón.
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@BayamonNews Popular compró este banco Roig y mudó la secursal que tenía en en la misma plaza de Bayamón. Luego cerró esta secursal, yo la uitilizabsn ya que siempre estaban vacía no iban muchos clientes .
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@BayamonNews Ante de Popular era un Roig Comercial Bank .
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La jornada laboral debería ser máximo de 6 horas. No puede ser que pasemos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestros seres queridos.
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@JosecirPR La gerencia siempre tiene la culpa si no se obtuvieron los resultados acordados. Eso es verdadero liderazgo.
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@JosecirPR Presencial es pérdida de $ y tiempo. Y por mucho.
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@JosecirPR En la pandemia en trabajo remoto trabajé mínimo 4 veces más. Pero ustedes por saber de todo y opinar de todo se olvidan. Te voy a decir más, domino todo lo remoto y jamás daré una clase online.
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@JosecirPR Claro muchos jefes y patrono todavía está en la época de la esclavitud. Si fuera por ellos se trabajaría 24/7.
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Quien único defiende el trabajo remoto son los empleados, eso nos debe decir algo.
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@JosecirPR Que triste los que hoy trabaje presencial realizando labores que se puede hacer remoto, que tapón es el día de hoy. Todavía estamos en el siglo pasado con la tecnología que existen y trabajado presencial: gasto de $ y tiempo
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@macondonauta @JosecirPR Correcto, conozco casos donde empleado ha sido desperdido, eso claro en un proceso largo que se debe seguir y documentar todo. Los más fácil es échale la culpa a trabajo remoto.
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@JosecirPR Si le faltan valores, moral e integridad, la gerencia de la compañía tiene un problema serio identificando y reclutando talento
Si esas faltas afloran luego, una supervisión adecuada lo identifica y pone al empleado en un plan de mejora y/o lo despide
Back to supervisión floja
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El empleado no hace su trabajo, entonces la culpa es del supervisor.
No señor, eso es falta de valores, de moral y de integridad.
PR5 Extension a Naranjito: En Proceso@PR5BayToaAlta
@macondonauta @JosecirPR Cierto si no funcionó el trabajo remoto fue falta de supervisión. La mediocridad de los supervisores le echa la culpa a trabajo remoto, los que sabemos no es cierto
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@Atita____ @sanbenito Presionado por el canal que van transmitir el evento.
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🇵🇷 [ AHORA ] Analista político, Luis Pabón-Roca, acaba de felicitar a @sanbenito por su anuncio del Super Bowl.
Se va a acabar el 🌎 😃
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@JosecirPR También el supervisor puede hace su trabajo y despedir al empleado. Lo importante es documentar con evidencia que el empleado no hace su trabajo . Ese en el rol de supervisor. Lo fácil es échale la culpa al trabajo remoto.
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@JosecirPR Para eso está el supervisor para mejorar la productividad , si el empleado no hace su trabajo, para eso está la disciplina progresiva . Si un supervisor no puede hace su trabajo debe renunciar o solicitar que lo baje a un puesto regular que no incluya supervisión .
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@Fefa_8 @JosecirPR Eres bendecido, en PR muchos patronos todavía está es el siglo pasado.
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@JosecirPR Yo llevo 5 chilling entre remoto e hibrido. La compañía es americana tho😂
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Dicen que alegadamente y aparentemente el Popular está llamando a sus empleados de manera presencial, se acabó el trabajo remoto.
🗣️NO FUNCIONA!!!
#DateCuenta
#MisFuentes
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@JosecirPR El trabajo presencial es pérdida de tiempo y reducción de productividad. Es pérdida de tiempo es el tapón y en el trabajo diario. Con el presencial la productividad se reduce más de un 50 porciento, siendo conservador.
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@macondonauta @JosecirPR Cierto si no funcionó el trabajo remoto fue falta de supervisión. La mediocridad de los supervisores le echa la culpa a trabajo remoto, los que sabemos no es cierto
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@JosecirPR No funciona si la supervisión es mediocre…
…y si en 4-5 años los ejecutivos no se han dado cuenta de cómo tomar ventaja y reducir costos gracias al trabajo remoto… pues en el próximo RIF deberían empezar por ellos
#Datecuenta
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