ทวีตที่ปักหมุด
学部〜博士まで一貫してショウジョウバエを研究してきたけど、ファミレスに飛んでたショウジョウバエを目視で雌雄、若いかどうかを判別できる特殊能力が身についたから、博士号ってすごく価値があると思う。
ちなみに、このショウジョウバエはメスで比較的若い。
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せい🧬Ph.D,MBA
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せい🧬Ph.D,MBA
@PhD_sei
個別化医療•予防医療の社会実装と博士（クイーンオブアスリート）目指してます｜博士（理学）＆MBAホルダー｜ヘルスケアデータをいじってます｜ Amazon・楽天アソシエイト参加中
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D進の失敗を教えてというポストに対して、回答してる人は幸せで失敗したとは言えない、本当に失敗した人は答えられないみたいなのを見たんだけど、D進失敗した人は皆、不幸にならないといけないのかしら
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@10no_Aki8 Springはなかったです…。多分今の方が応募できる経済支援は多いと思います。私は価値があったと思います。研究関係の職には就けてないですが、博士号取らなかったら出来なかった面白い経験がたくさんあるので。ただ、博士号取ったせいで苦しんだこともありますけど。
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学振全落ち、オーバードクター、奨学金免除通らずで未だに返済中な私。友人はラボボスと合わず、修士号取得後海外の院へ行ったけど、そこでもうまく行かずに、私が博士号取ったくらいで帰国して結局修士卒。その後、ラボテクしてたけど、今は個人事業主？として結婚もして幸せそう。
venusgirdle@venusgirdle_H13
D進の失敗談聞きたい 成功談ばかり聞いていて不安
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親が博士号持ってたら子供も取ることが多いらしいんだけど、私は父中卒、母服飾系の専門卒なので、ただでさえ世の中的に博士号取得者は少ないのに、さらに希少性が高い。しかし、希少価値が高いとは言えない。
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@iznaiy_emjawak 私も書いておきながらですが、元ツイ読み直してたら、スペシャリストはほぼプレーヤーだしなぁと思いました。マネジメント方面に戦略的に行きたいなら、方向性として正しい選択かなと思いました。転職って実際の能力や経験以上に自分の見せ方上手い人がいるので、採用する側もむずいよなーと思います。
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@PhD_sei あー、たしかにスペシャリストキャリアもありえるか。これ難しいのが、転職時とか外から見た時に「ほんとにスペシャリストを選んだのか、マネージャーになれなかったからそう言ってるのか」が区別できす、ネガティブに捉えられる恐れがあるってとこだと思うんですよね。
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これ半分正解で半分誤解と思う。最近はマネジメントとスペシャリストの大きく２つのキャリアがあるので、前者なら30代のうちにマネジメント経験は大切なんだけど、後者は必須ではない。自社にもスペシャリストがいて、マネジメント経験よりスキル+複数組織とうまく溶け込む力が大切と思う。
Dr. すきとほる | Hirose N | 疫学専門家@iznaiy_emjawak
戦略的で素晴らしいですね。なべねこさんの戦略通り、企業は「30代でマネジメント経験」がその先に進めるかどうかのマイルストーンになるため、是が非でも部下ありポジにつく必要があります。30代で経験できないと「適性なし」と烙印を押され、プレーヤーポジでデッドエンドになる恐れがある。転職の際も「この年齢でマネジメント経験なしということは、何か問題があるのでは」とマイナス材料に捉えられます。重いんですね、マネジメント経験は。
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東京で次住みたいところの中古マンション探したら、最低2億円必要で、バグりすぎだろと思った。平均的な会社員には全くかすりもしないくらいに手が届かない。
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マンション売却が思いの外早く進んで、買主がほぼ決定した。契約はこれからだからぬか喜びにならないことを祈るけど、賃貸、売却を考えてからなんだかんだで半年。売却に決めてからは1ヶ月くらいだった。
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暇だけど稼げる仕事しながら、稼げはしないけど本当にやりたいことを忙しくやって、「忙しいんですよねー」と忙しいアピールしたい。世の中GW初日な人もいる中で、明日締切の仕事が終わってないなー、GW中日締切の仕事を振られて、「それって、その前の休日も休めないじゃん」となってる私は本当の社畜
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アカデミアの人たちは、自分たちだって社会人だとか、会社員としても活躍できるとムキになってくるけど、一番社会と隔たりがあることを感じて、一番偏見持ってるのは実は本人だったりするんじゃないかと思う。私がそうだったし、だけど意外と会社員でも実際どうにかなってるのよ。
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アカデミアの話すると、ムキーっとなる人いるけど、環境の話であって別にアカデミアで活躍してる人はアカデミアで活躍したらいいと思うし、企業で活躍する必要は気にしなくていいんじゃないかな。。
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よく優秀さと多忙さと年収を比較して、もっと給料を上げた方がいいという意見を見るけど、給料は能力ではなく業界の収益性で決まるので、ほぼ税金のアカデミアの人たちの給料水準を上げるのは至難の業。
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大学教授は暇で高給で任期なしに対して、その優秀さのまま企業就職したらもっと給料高いし待遇いいみたいなの見たけど、大学教授で会社員として活躍出来そうな人、これまでに見たことがない。博士時代の世界トップクラスの教授は自身のことを社会不適合者と言ってた。
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戦コンは、他のコンサルとは僕たち違うんでって態度で、PwCに至ってはわざわざストラテジーですって言ってくるイメージ。プライドなんだろうけど、周りからしたらあまり興味ないと思う笑
フェルヲ@makkinze
この人、元アクセンチュアだろうなと思ってたら、やっぱ元アクセンチュアだった。ある時期にアクセンチュアに2年以上いた人は何となく分かる病気になってしまった
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