🥭콤숑이🥭

와.. 당일 퇴사 브이로그 보는데 내가 다 멘탈 나갈 거 같다. 1) 콘텐츠 마케터로 입사해 잘해오고 있었는데, 회사에서 기존 파트를 아예 없애버리고 커리어와 상관없는 업무를 배정함.. (AI 구축, 개인 채널 운영 등) 2) 열심히 해보려고 하지만 당연히 멘탈이 터지고.. 2) 제대로 된 사무 공간이 아닌 임시 거처인 '라운지'로 자리를 옮기게 되면서ㅠㅠ 심리적으로 큰 현타를 느낀 듯.. (시끄럽고 통창이라 너무 더웠다고) 3) 매일 바뀌는 업무와 개인 유튜브 관리 같은 업무들이 내가 꿈꾸던 마케터의 결과는 다르다는 생각에 불안함이 커짐 4) 파트 자체가 사라지면서 마음 맞던 동기들과도 뿔뿔이 흩어지게 되었고, 결국 팀원 없이 혼자 밥을 먹는 상황까지 도달함 5) 5월까지 버티려 했으나 인수인계조차 필요 없는 상황임을 확인하고, 본인의 소신과 커리어를 지키기 위해 그날 바로 사표를 던지는 과감한 결단을 내림. 결론적으로 회사는 권고사직 안해도 됨+손안대고 코도 풀었음..... 출처:fine_yh

강아지 조용해서 뭐하나 보면 사고치고 있음

トモコレ、いちばん簡単なクッキーの作り方メモ

유능한 직원을 잃는 과정이라는데.. 비단 간호계의 일만은 아닌 걸로 보임;; 1) 선배 간호사에게 신입 중 일을 제일 잘한다는 극찬을 받으며 시작 2) 배우지 않은 업무를 모른다고 했다가, 선배로부터 거짓말하지 말라는 호된 질책과 함께 수첩 활용에 대해 비난을 받음 3) 모르면 물어보라는 말과 달리ㅜㅋㅋㅋ 물어봐도 혼나고 안 물어봐도 혼나는 상황이 반복되자 결국 신입은 질문을 멈춤... 4) 질문하지 못해 업무 속도가 느려지고 실수가 잦아지자 결국 신입은 퇴사를 결정.. 5) 유능한 인재를 잃었음에도 선배들은 "요즘 애들은 끈기가 없다"며 본인들의 과오를 깨닫지 못함 ㅠㅠ 6) 다른 병원으로 이직한 신입은 친절하고 적극적인 교육 환경을 만나 다시 유능한 인재로 인정받음 내용이 참 씁쓸하면서도 공감이 많이 되네요... 출처ㅣgosaeyi