Evlex_Infermera

📢 FUNCIONARIS SÍ… I EL PERSONAL ESTATUTARI QUÈ? El Govern anuncia la jornada de 35 hores setmanals per al funcionariat de l’Estat a partir d’abril. Una millora històrica que beneficiarà milers de treballadors públics. 👏 Més conciliació 👏 Menys càrrega laboral 👏 Millors condicions Però… ❗ NO ÉS PER A TOTHOM 👉 Mentre el funcionariat guanya drets, el personal estatutari sanitari continuem quedant-nos enrere. 🔴 NO tenim reconegut el permís per força major (4 dies per imprevistos familiars urgents) 🔴 NO tenim permís per inclemències climàtiques 🔴 Continuem amb condicions desiguals dins del mateix sistema públic I encara més greu 👇 📌 Aquestes millores ni tan sols estan garantides per a tot el sector públic: hi ha col·lectius que en queden fora o pendents de negociació, com part del personal sanitari. 👉 És a dir: Un mateix sistema públic 👉 Diferents drets 👉 Diferent protecció 👉 Diferent conciliació 💥 Això té un nom: GREUGE COMPARATIU Les infermeres i el personal estatutari: ✔️ Sostenim el sistema sanitari ✔️ Cobrim torns, nits i festius ✔️ Responem en crisis, pandèmies i emergències ❌ Però quan arriben els drets… desapareixem 📢 No volem ser professionals de segona dins del sistema públic. EXIGIM: ✅ Igualtat real de drets laborals ✅ Reconeixement del permís per força major ✅ Protecció davant inclemències climàtiques ✅ Aplicació de millores laborals també al personal estatutari ✊ Mateixes responsabilitats = mateixos drets #InfermeresdeCatalunya #SanitatPública #DretsLaborals #35Hores #PersonalEstatutari

🌹📚 Des d’Infermeres de Catalunya, aquest Sant Jordi reivindiquem la cura, la memòria i el dret de les infermeres a escriure amb veu pròpia el futur de la sanitat. Mentre ens regalen roses i llibres, les infermeres continuem sostenint vides i escrivint cada dia, amb les nostres mans, una part essencial de la història de la sanitat. 🌹 La rosa, símbol de la cura: de la força, l’entrega i la dignitat de cuidar. 📚 El llibre, símbol de la història: la que hem sostingut sovint en silenci i la que ja és hora de reescriure en primera línia. Perquè durant massa temps hem estat imprescindibles, però invisibles. I ha arribat l’hora de ser reconegudes, escoltades i protagonistes del futur de la sanitat. No volem només roses i llibres. Volem respecte, condicions dignes, drets i veu. 📢 Sense infermeres, no hi ha sistema. 📢 Sense condicions dignes, no hi ha cures de qualitat. 🌹 Aquest Sant Jordi, cuidar també és lluitar. #SantJordi2026 #infermerescomtu #InfermeresDeCatalunya

📢 Mateix sistema públic, però diferents drets. Les millores arriben… però no per a tothom. El personal estatutari continua quedant enrere. 💥 Això és un greuge comparatiu inacceptable. 💪 Exigim igualtat real. #DretsLaborals #35Hores #PersonalEstatutari

@nataMIRitis @cesarbianchet Ya hoy no duermo

@evlex51 @cesarbianchet Veo que no habéis entendido el tweet para nada así que procedo a ignoraros

Igual que quiero que me opere un cirujano especialista, que me anestesie un anestesista…etc quiero que a mi hijo le haga sus revisiones un pediatra. Y que a mí en el centro de salud me atienda un especialista en medicina familiar y comunitaria. Y punto.

@cesarbianchet @nataMIRitis Mismamente. O intenta manipular a la población haciéndoles pensar que están todos los adjuntos haciendo fila para atender a todo aquel que se presenta por la puerta.

@nataMIRitis @evlex51 El que te va a atender cuando llegues al hospital

@cesarbianchet @nataMIRitis Y es R1 en rotación...

@nataMIRitis Te va a dar algo cuando te haga todo eso un residente

🚨RECLAMA EL COMPLEMENT DE DOCENT COL·LABORADOR🚨 L’Institut Català de la Salut ha retirat el complement de docent col·laborador al·legant canvis amb el Tercer Acord. Però la normativa vigent i els compromisos adquirits són clars: no es poden perdre drets ni retribucions consolidades. 👉Si continues fent activitat docent, tens dret a reclamar. Presenta una e-valisa a Recursos Humans i exigeix el desglossament i la restitució del complement. 🔥Des d’Infermeres de Catalunya defensem els teus drets. No normalitzem els retrocessos. Reclamar és el primer pas per recuperar el que és teu. Per poder reclamar cada infermera afectada haurà de presentar una e-valisa a la direcció de Recursos Humans de la seva gerència, demanant el desglossament de la nòmina i els motius de la retirada. 🔗Si vols un document model per realitzar la reclamació, et deixm un link: f.mtr.cool/ywhrvfsfea #ICS #DretsLaborals #Docència

📢 El Sindicat d’Infermeres de Catalunya, present al Parlament Vam assistir a la roda de premsa impulsada per La Capçalera @capcalerabcn i el FoCAP @_FoCAP_ al Parlament, al costat de diverses organitzacions i sindicats, per denunciar una situació greu que ens preocupa profundament. ❗ No podem acceptar que es vinculin incentius econòmics als CAP per reduir el temps de baixes mèdiques. Aquesta pràctica posa en risc la salut de les persones i desvirtua l’essència de l’atenció sanitària. 🎥 Compartim amb vosaltres les declaracions de la Dra. Eva Segura, metgessa de família d’Atenció Primària, que exposa amb claredat unes mesures absolutament inacceptables: 👉 player.watchity.com/?wctMediaItem=… Des del Sindicat d’Infermeres de Catalunya ho diem alt i clar: ● Les decisions assistencials han de basar-se només en criteris clínics ● Rebutgem qualsevol pressió econòmica sobre assumptes relacionats amb la nostra feina i criteris clínics (DPO/DPR) 👉 La salut no es negocia.

Edatisme, abús i pressió professional Des d’Infermeres de Catalunya hem denunciat davant del Síndic de Greuges les restriccions en la prescripció de bolquers dins del sistema sanitari públic. No parlem d’un cas puntual. Parlem d’una directriu que està limitant l’accés a un recurs bàsic per a moltes persones grans, dependents i en situació de vulnerabilitat, fins i tot quan les necessitats han estat valorades amb criteri clínic per les infermeres. Això implica: 🔹 menys dignitat i pitjor qualitat de vida 🔹 més càrrega per a famílies i cuidadores 🔹 més pressió sobre les infermeres 🔹 més abús i més edatisme institucional Per això hem portat aquesta situació davant del Síndic de Greuges i exigim: ✅ criteris clínics per sobre de qualsevol restricció ✅ respecte per l’autonomia professional ✅ directrius clares i iguals a tots els territoris i per a tot el personal ✊ Infermeres de Catalunya diem prou: prou edatisme, prou abús i prou pressions sobre les infermeres. Les cures no es retallen, la dignitat no es negocia. infermeresdecatalunya.cat/edatisme-abus-… #infermerescomtu #InfermeresDeCatalunya #IdC #edatisme #cures #sanitatpublica #infermeres #dignitat #dependencia

@Sindicato_SATSE @sanidadgob O negociaran quitando de aquí poniendo allí y te lo venderán como una gran subida salarial. 3er acord... recordem!

Por un sueldo acorde a nuestra formación y responsabilidad ✊ Hoy empezamos a negociar con @sanidadgob el acuerdo sobre las retribuciones básicas de enfermeras, fisioterapeutas y demás profesionales sanitarios en función del nuevo modelo de clasificación profesional del nuevo #EstatutoMarco ✅ @comision-seguimiento-acuerdo-estatuto-marco" target="_blank" rel="nofollow noopener">abrv.in/@comision-segu… #EstatutoParaAvanzar

📍 Vall d’Hebron, ens hi hem fet sentir El passat 7 d’abril, delegades d’Infermeres de Catalunya vam visitar les professionals de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron. 💬 Ens hem apropat als serveis, hem escoltat i hem compartit: qui som, què defensem i cap a on anem. Perquè som un sindicat fet per infermeres que coneix de primera mà els problemes reals del dia a dia. 🔴 Sobrecàrrega 🔴 Falta de reconeixement 🔴 Condicions que no són dignes Però també hem vist força, compromís i ganes de canvi. ✊ Fer xarxa és clau. Fer-nos visibles, també. 💥 Cada vegada som més. I això ja no ho atura ningú. ✊🔴 Uneix-te al fúcsia. Faltes tu! #InfermeresDeCatalunya #VallHebron #CanviReal

Hoy los sindicatos médicos han dado plantón al Ministerio de Sanidad despreciando a la Plataforma de Organizaciones de Pacientes como mediador y no se han sentado en la mesa de negociación para avanzar y desescalar el conflicto. A pesar de haber atendido y respondido a todas las reivindicaciones sin saltarnos la ley ni las competencias, a pesar de haber llegado a acuerdos con los propios sindicatos que mejoran claramente las condiciones laborales de los profesionales, a pesar de la buena fe de diálogo y acuerdo, parece que no quieren bajarse del bloqueo y del conflicto. Por nuestra parte que no quede, volveremos a convocarles a una nueva reunión el lunes mismo y no nos levantaremos hasta que se desbloquee la situación.

🔐 La confidencialitat del pacient no és opcional El Consejo General de Enfermería recorda que accedir a una història clínica sense relació assistencial directa és una vulneració greu, encara que es tracti d’amics o familiars. ⚠️ És una de les infraccions més recurrents i pot comportar: ⚖️ penes de presó 💶 sancions econòmiques 🚫 inhabilitació professional 💻 Amb l’ús d’històries clíniques electròniques i xarxes socials, la responsabilitat professional és més important que mai. 🤝 La confidencialitat és un pilar essencial de la relació assistencial i de la confiança dels pacients. #Infermeria #Confidencialitat #ÈticaProfessional #SecretProfessional

Una de les consultes que més rebem al sindicat és sobre els permisos del personal de l’ICS: quants dies pertoquen, si són hàbils o naturals, com es computen i quins familiars entren dins dels graus de consanguinitat. Si treballes a l’Institut Català de la Salut, és important conèixer bé els teus drets 📚 👉 Permís per hospitalització o intervenció quirúrgica 👉 Permís per defunció 👉 Permís per matrimoni o parella de fet 👉 Permisos per deures inexcusables 👉 Conciliació i cura de familiars 🔗Et deixem un enllaç per consultar la taula de permisos. f.mtr.cool/xupvrdsbux També et deixem la taula amb l’explicació dels graus de consanguinitat i afinitat, perquè sàpigues exactament qui està inclòs en cada supòsit. 💬 Davant qualsevol dubte, contacta amb nosaltres. Conèixer els teus drets és el primer pas per poder defensar-los. #ICS #Permisos #Conciliació

@Gandalf734 @jotaduto De una muy muy profunda.

@jotaduto Profesiones médicas? Pero tú de qué cueva has salido?

Es decir, la función del celador no precisa de formación pero queremos crear una innecesaria para que sean gente “con su título” como las “profesiones médicas”. Hay que entender que las decisiones que se están tomando en la sanidad pública son estas para entender otras cosas.

@YConcisa @Alfredo1980402 @Telasmarineras Pobres gusanos, la mierda que se van a tener que comer.

@Alfredo1980402 @Telasmarineras Alfredo eres una malisima persona, nadie querría tener algún órgano tuyo, das mucho asco, cuando te mueras púdrete y que te coman los gusanos. No mereces ningún respeto después de como has hablado. Racista de 💩

Como hija de trasplantado de corazón os digo a los que estáis haciendo campaña contra la donación de órganos que os vayáis muy mucho a la mierda.

@Telasmarineras Amén!

🤝 REUNIÓ D’IdC AMB LA CONSELLERA Des d’Infermeres de Catalunya hem traslladat a la Conselleria un missatge clar: 🚫 no assumirem més competències si això no va acompanyat de: ⚖️ seguretat jurídica 💶 reconeixement econòmic 🩺 respecte per la nostra autonomia professional Les infermeres treballem amb nom propi i assumim cada dia més responsabilitats. Per això diem prou a fer més per menys. ❗També rebutgem que es negui la realitat que vivim als centres: la sobrecàrrega assistencial existeix i és insostenible. ✅ Valorem els espais de diàleg, però cal passar de les paraules als fets. 🔗 Llegeix la notícia completa aquí: infermeresdecatalunya.cat/infermeres-de-… #infermerescomtu #InfermeresDeCatalunya #IdC

@albertodelag Es el tiempo verbal que más les gusta... pero se olvidan del presente, el nuestro.

Adecuará, hará, cambiaremos,actualizaremos....y siempre todo será para mañana....ATPC directamente....

@DonMaizo Puede ser el un melón que no deberías abrir cuando una enfermera tiene que llamar más de cinco veces a un médico para que valore a un paciente, por disnea, o hipotensión, o somnolència extrema, o crisis tónico-clónicas, o... y no vienen hasta que el paciente claudica.