渡り鳥

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@johnny_dsw

福祉職１０年程（現場＋sw）→突然無職→フリータへ ゆっくりとした生活を目指して note →　https://t.co/X68Hz4kp03

制度の狭間 เข้าร่วม Mart 2026
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
今、介護保険が！とか介護職が！ とか言ってる人のアカウントが どれまで持続するかな〜。 経験ないと話すこと なくなってくるでしょ？
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
フリーターになって働き方は落ち着いて きたものの将来への漠然な不安があって 常にこんな感じ。
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
@hanke_sales こう言うのを見るとなんで企業って 予測できないんだろって思うんですけど そんな企業ばっかりですよね。
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ハンケ | 派遣営業
ハンケ | 派遣営業@hanke_sales·
部署に派遣社員が6名いた。 課長から連絡が来た。 「コスト削減で、次回更新から4名を終了にしてほしい」 誰を残すか、2週間かけて精査した。 残ったのは—— ・勤続2年半、時給1,750円のベテラン ・入社8ヶ月、Excelマクロが使える30代 この2名に6人分の業務が集中した。 3ヶ月後、2人とも退職届を出した。 削減したコストより、採用・引き継ぎコストの方が高くついた。 派遣切りの末路は、だいたいこうなる。
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
@fukushi_real 辞めれるところは自分で辞めるくらい言ったらいいのにと思ったり。 令和ですな。
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福祉のリアル/ST×社会福祉士×ケアマネ
福祉のリアル/ST×社会福祉士×ケアマネ@fukushi_real·
本日、退職代行と初対面。 辞める本人ではなく、見知らぬ代行業者と退職の条件を詰めなきゃいけないこの虚しさよ。 これが令和の現場のリアル。 月曜日、みんなお疲れ様。
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渡り鳥@johnny_dsw·
@blaslo01241 VR利用は結構いい効果をもたらすん じゃないかと思います笑。
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ぶらすろ
ぶらすろ@blaslo01241·
50年後の老人ホームで普通に起きてそうなこと ・新人「昔は人間がケアプラン書いてたんですか？」 ・レク担当「今日は懐かしの令和SNS炎上クイズです」 ・VR帰宅支援 本人「家に帰れて嬉しい」 家族「じゃあ現実でもお願いします」 他ある？
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
こういうのってどこまで効果あるん でしょうな。 「悩める事」は基本その原因を取り除か ないと解決はしないと思うのだが、 「AIだとしても話を聞いてくれた！」と 思うのだろうか。 私は何回か生成AIで悩み相談したことが あるが解決はしなかった。
公益社団法人日本精神保健福祉士協会@jamhsw

【報道情報】悩める市民へ、愚痴にも寄り添う傾聴型AIで実証実験　福島・白河（朝日新聞・05/10） asahi.com/articles/ASV4Z…

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渡り鳥@johnny_dsw·
ぐえー明日からまた1週間。
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渡り鳥@johnny_dsw·
今日は母の日だったので、 そそくさと奥様にシャトレーゼの ケーキを買いに行きました。 喜んでもらえてなにより😊
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渡り鳥@johnny_dsw·
@un_nyo_ ものすごい一文が好きだったので 引用リツイートさせていただきました😊
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渡り鳥@johnny_dsw·
素敵な考え方だ。
うにょ。@un_nyo_

私は誰かに認められたい、人の役に立ちたい。不純な動機で福祉の仕事を目指し、そして働き始めました。でも、ある時、福祉の仕事をしていて気づきました。病気や障害を持っていても、お金がなくても、何か仕事をしてなくても、生きていれば誰かから認められたり、誰かの役に立つことはできるんだと。

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渡り鳥@johnny_dsw·
自立した65歳以上なあ。 まあグルホではなくシェアハウスか。 共同生活するケアハウス的な？ もしくは障がいサービのグルホ的な？ これでいいとは思うのだが 結局ＡＤＬ及びＩＡＤＬの低下に 伴い転居の必要性は出てくるんだろうな。 そうすると住み慣れた環境をまた 変えないと行けなくなるのよな。
Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics

【高齢者シェアハウス どんな暮らし】 news.yahoo.co.jp/pickup/6579536

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渡り鳥@johnny_dsw·
明らかに介護保険制度に携わったことが ないであろう人が制度をAI出力して書いてるであろうポスト気になるな〜。 一般の人が眼にする機会が増えるから 制度の周知になると思う一方で 想いが中に入ってないからスカスカ すぎて気になるな〜。
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
とりあえず無職からの発起でSNS 開始したけどSNSで成果を残すには ①人のことは考えない。 →バズったもん勝ちを徹底して 　相手の気持ちは無視する。 ②人のことは考えない →バズったもん勝ちを徹底して 　AIて出力したような制度を羅列する。 なのはよく分かった笑。🤪
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
怖い、、、、。 退職する時に脅してくる人ほんと怖い。 私も「仕事より家庭を取るのか？」 とか言われたけどほんと怖い。
ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ@harekunoku

上司に退職を意向を伝えた介護士さんが、 「利用者さんを見殺しにするのか。利用者さんたちがどうなっても良いなら辞めれば？」 と言われたそうですが、このパターンは即辞めろ。

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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
@PhysioSuzuki 割と嫌な顔されないんですよね。 むしろ「休まないで大丈夫ですか？」 とか気を使ってくれる人も多いですし。 そういう点では凄いいい業種だとも 思っています。
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渡り鳥
渡り鳥@johnny_dsw·
今日はキツイ、、、、、、、。 いきなり精神にきた。 何がトリガーになるか分からんな。
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渡り鳥@johnny_dsw·
辞めたのにもう一回お願いする人って 凄いな。 各々しっかり辞めた理由があるから 逆に頼まれても断ってる。
ちばひろ@atc_chibahiro

辞めた社員から「もう一度働かせてほしい」と連絡が来ることがあるんです。 気持ちがあるなら大歓迎。でも、一つだけ覚悟してほしい。君がいなかった時間、会社は止まっていない。かつての後輩が上司になり、基準もやり方も進化している。戻るんじゃない。新しい自分として、一緒に「進む」なら大歓迎です。

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