Dr. Alfonso Prada

VAMOS CON EL ÁNALISIS #MIR2026 de Traumatología como todos los años...🦴🦴🦴🦴 Mi impresión es que como el año pasado fue jodidísimo, este año han dado bandazo y ha sido muy sencillo, casi en exceso, vamos con ello. ¿QUE OS HA PARECIDO?

RESUMEN DE LA SEGUNDA SEMANA. La segunda semana de #huelgamédica se ha caracterizado por 2 cuestiones: 1.- Los ataques se han centrado en el salario de los médicos. 2.- La estrategia de la ministra ha sido hacer como que no hay huelga. 👇1/24

Esta semana estamos de #HuelgaMédica 🥼✊🏻 #EstatutoDelMédico #EstatutoDelMédicoYa #EstatutoPropio

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica. 🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga. 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea? 👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF). 👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

@Pacucha3 Pero ya está... La "palabra" sanitario ha hecho mucho daño en homogeneizar algo que es totalmente distinto. Siendo todos importantes, la diferencia es muy muy clara entre distintos estamentos y eso es claro.

@mipradovic Ni sanitarios ni ostias Nosotros medicos Vosotros enfermeras Otros tcaes Y asi.. Hemos sido idiotas demasiados años

Qué curioso!!! Cuando alguien pide un estatuto propio es ‘fractura’, pero cuando es para otros es ‘avance’. Debe de ser que la envidia también viene en verde SATSE. Pagaréis vuestra traición con la Sanidad Pública Luchad por un estatuto propio...

@SATSE_Madrid No es fractura, es coherencia. En Francia, Italia o Portugal ya existen marcos propios porque responsabilidades y desempeños no son idénticos. Reconocer la singularidad de cada profesión no es dividir, es modernizar el SNS con el rigor que Europa ya aplica. Hay que progresar!!

@mipradovic Defendemos un Estatuto Marco para todos los profesionales sanitarios. No tiene sentido marcos normativos diferentes. La mesa sectorial es el lugar de debate legítimo de todos. Los sanitarios de la Comunidad de Madrid estamos allí democráticamente representados.

@zeux252000 Jajajajaja si es que donde no hay mata.... Mira ver si trabajas en una cafetería o en en servicio serio

@mipradovic Que no, que por mucho que lloréis en Twitter no vamos a llevaros el café ☕

Totalmente cierto, pero ya creo que nos hemos dado cuenta, nos ha costado, así que ahora palante

Médicos defendiendo un estatuto propio para poder negociar sus propias condiciones laborales. SATSE defendiendo un estatuto común para que los médicos no puedan negociar sus propias condiciones laborales. We're not the same.

@Unneurocx Es vergonzosa la capacidad de intentar igualar todo, porque sí. Pero hemos creado este sistema donde todo vale lo mismo... Terrible

Empieza a ser necesario irse de un sistema como este

Haced la huelga que planteáis. Hacedla, mil veces hacedla y explicáis que la hacéis para que los Médicos no tengamos un Estatuto Médico.

@PeFuCas @Monica_Garcia_G Muy desatinada sin duda.... No podía elegir peor momento

@mipradovic @Monica_Garcia_G Pues sí, encima se cachondea.

Pues yo creo que lo hace para reírse en nuestra cara... Tiene cojones ( con perdón ) Señora ministra @Monica_Garcia_G

Desde esta mañana lucen en la puerta principal de la sede del #ICOMEM dos pancartas que recuerdan el deseo de los médicos de Madrid de alcanzar un Estatuto propio que defienda sus derechos profesionales como colectivo #EstatutoMedicoPropio

Mónica, yo ayer dormí 3 horas. Estuve 22 horas despierta, de seguido. Y no, claro que no se arregla con pastillas para dormir. Se arregla con mejores condiciones laborales.

Fractura la que generáis. Disponer de un marco propio de negociación no divide: reconoce realidades profesionales diferentes y permite abordarlas con rigor. La sanidad pública no se debilita por ordenar y reconocer responsabilidades; se debilita cuando se niega la evidencia.

@Mercede78398919 No sé en qué servicios has trabajado, pero en mi caso, el respeto por los distintos estamentos de trabajadores es exquisito, cada uno tiene su rol y como tal se evalúa y trabaja en función de su responsabilidad.

@mipradovic Lo de coordinación lo dices por eso de YO MANDO y el resto obecede, ¿no?

Lógico q haya marcos distintos para estamentos distintos: no hacemos mismo trabajo ni tenemos mismas responsabilidades. Eso no es “privatizar” ni “dividir”,es adaptar condiciones a realidades diferentes manteniendo coordinación y equidad en la Sanidad pública Si no lo veis...

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