つなよし

まじで無難に幸せな家庭と子育て夢見てる人は200万払って産み分けしましょう。成人まで月8000円ちょっとで育児ノイローゼで死にたくなるような人生を回避できる。 激ヤバ男児産まれたら雨のたびに傘無くして同級生のメガネ壊して、8000円どころじゃない。 周りに成人後こまめに実家に顔出してる息子

技術の流出が話題ですがここで私の父親の話を。 もう30年前の話ですが私の父は某家電メーカーのエンジニアでした。 40代半ばに差し掛かった父は、世渡り下手のせいか出世コースとは無縁かつ上司とも仲が悪かったようでいつの間にか希望退職の対象に。 ところが、その話を聞きつけたSamsungのエージェントが早速我が家に来て、転職一次金1000万円、年俸2500万円を提示。 当時中高生の子供がいてクビになったら生活に困る父は二つ返事で了承し、Samsung電子の本拠地である太田で３年勤めました。 その後LGに転職して３年、鴻海に転職して３年。 その後は日台のエンジニアの橋渡しをするような会社を立ち上げて５年以上。 父が何の技術を海外でばら撒いたかまで語りませんが、当時同じように日本のメーカーに居辛くなった人を引き抜きまくっていた韓国、台湾企業が今や日本メーカーよりも元気なのは皆様の知るところ。 いくら愛国心や愛社心があっても、先立つ物が無ければ、実際はね。。。 エンジニアや手に技術がある人達は適正な対価で囲わないと流出する一方ですよというお話でした。 私だって『今期でクビね』と言われて、そのタイミングで海外メーカー拾ってくれたらついていくだろうし。 #技術流出 #エンジニア

誰かが「男が持っててもダサくないバッグ」を発明する→みんなが持つようになる→ダサいおっさんが持つバッグ認定される この繰り返し。 クラッチバッグボディバッグもサコッシュもそれ自体がダサいわけではなく、ダサいおっさんにまで生き渡ったらダサいアイテム認定されるだけ。

[アニメ業界ブラック話]打ち上げ 我々撮影班は打ち上げになんて滅多に参加させてもらえません。 メインスタッフであるプロデューサー・監督・演出、原作者がいる場合は原作者、そして声優さんたち及び音響監督などの音響関係者、割と名前が有名な作画監督、メインアニメーターさん、せいぜいここまで。 その下の彩色だのひたすら素材を運搬し、演出に怒鳴られ、殴られている制作進行、そして我々撮影班なんてまあそんな華やかなところには縁がないもんです。 たまーに現場マネージャーが様子を見に行くことはあるらしいけど そんな時、よほどお金が余っていたのか某アニメは巨大なホテルの一室を借り切って豪華な打ち上げ。小汚い恰好の我々撮影班も隅っこにいさせてもらうことが可能に。 前方では綺麗に着飾ったメインスタッフと、何と言っても声優さんたちの華やかな舞台が。 この時の声優さんがまあ甲高いキンキン声が地声なのか会場中を歩き回って相方の男性声優とはしゃぐはしゃぐ。 目の前で現役の本物が見られたのはいいんですが、完全に「内輪のノリ」でそれこそ 「皆さんが撮影班さんですか？いつもありがとうございます」 みたいなことになるわけもなく。 ただ、景品のくじ引きだけは平等だったみたいで入口で配られた数字だけが入った紙切れで豪華スタッフジャンパーを引き当てました。 ところが番号が読み上げられた瞬間、私は疲労で爆睡していたらしく「当選者」を発見するのに数分かかった上、冴えない小僧だったことで現場は冷え冷えに。 懐かしい思い出でございます。