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@onenimo

最近サバゲーやってないガスマスクです。ガスマスク募集中！ガスマスク/エアコキガスマスク/ガスマスクグロック/エアコキショットガン

仙台 เข้าร่วม Şubat 2010
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土@@onenimo·
偉すぎ。犬に対しての礼儀が完璧！俺も見習おう。
藁にもすがるクッカ👦🏻6歳(ASD＋ADHD)👧🏻1歳@Orlando_Orlind

息子、散歩中の犬に出会ってもすぐ触らず「この子を触ってもいいですか？」って飼い主さんに確認するの偉いし、OKもらっても「どこから触ればいいですか？」ってさらに聞くのも偉すぎるし、断られても「わかりました。ごめんなさい」ってちゃんと謝れるのも含めて本当に偉い

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土@@onenimo·
これは何故か即売り切れるんだろうな 買えるの何年後かな
30 MINUTES FANTASY公式SNS@30mfantasy

【#今週の新商品情報】 30MF ドゥロースケルトン 2026年4月11日(土)発売予定 メーカー希望小売価格：1,980円（税10%込） 自分だけのファンタジージョブを 創り出すことが出来る 『30 MINUTES FANTASY』より、 「ドゥロースケルトン」が登場！ ▼商品情報 bandai-hobby.net/item/01_7006/ #30MF #30ML #プラモデル

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土@@onenimo·
これは無いわ。 まあわからんが｢オートロックなのに玄関前置き配指定の腹いせ｣って感じか？気持ちはわかるけど、これをやるには人としてのモラルの観点から躊躇うもんだよ普通。
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土@@onenimo·
みんな手取り30万とかやべえ金額ばっかり提示してるけど、少なくとも俺は2社目の会社が手取り20万だったら今年で勤続13年目とかになってたんだな。手取り以外は完璧な会社だった。手取り20万があまりに遠かった。そういう人結構いると思う。少なくとも俺に手取り30の価値は無い。せめて20ほしかった。
𝕏でかまる子𝕏@uobk_7

新入社員が悪い、みたいに書いてあるけど、もう時代にそぐわない働き方を強制してる企業側にも大いに責任があると思う。 正社員で1日6時間勤務、週4日〜、手取り30万あれば辞める人も減るって。

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土@@onenimo·
面接時に会社側がいい事言い過ぎなんじゃないの？面接すんなら採用担当･入社二年目･当該部署で社歴が1番長い平社員の3人でやれよ。あとお互い建前やめて中途面接みたく本音で話せ。
russianblue@russianblue2009

退職代行に新入社員が殺到している。 入社式当日に5件。3日目に18件。週明け月曜日には1日42件。 2025年の入社週だけで93件、前年比2.8倍です。 驚く人が多いですが、退職理由の約半数は「聞いていた労働条件と全然違った」。 つまり、若者の忍耐力の話ではありません。 求人票と現実のギャップを放置し続けた採用慣行の話です。 新卒の94%がすでに退職代行を知っている。 4人に1人は「使う可能性がある」と答えている。 会社が変わらなければ、退職代行ビジネスだけが成長し続けます。 あなたの会社の入社前説明、本当のことを言っていますか？

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土@@onenimo·
てか、HIKAKINのあの謎の配信って結局｢麦茶発売しまーす！｣がオチだったのか？さすがにちょっとこれはひどくない？誰の指示？
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土@@onenimo·
この子可哀想すぎて一瞬具合悪くなったわ。承認欲求はこんなにも人をダメにするものなの？Tiktokなんてもんが流行ってからクソばっかり現れるな。日本人には過ぎた代物。
爆サイ.com PLUS@bakusai_com

【驚愕】「潰れるだろ！！お寿司がよ！！」配信中、子供に寿司パックを叩くよう促し、突然ブチギレるパパがやばい 「まぐろ♪まぐろ♪」と促した後、子どもの腕を掴んで怒鳴り、泣かせる父親。 何だこの配信者、ヤバすぎだろ。 #育児 #寿司

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土@@onenimo·
飛龍の拳はまずメインテーマが馬鹿みたいにカッコイイのと、とにかくBGMがいいぞ！！！飛龍の拳2が特にオススメ
電撃オンライン@dengekionline

『飛竜の拳』初期4作品を収録した『飛龍の拳 コレクション』Steamに登場 dengekionline.com/article/202604… 『飛龍の拳 スペシャルファイティングウォーズ』までのファミコン作品が収録。リリースは4月予定 #飛竜の拳

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土@@onenimo·
まあダメなもんはダメなのは確か。そんで撮影側も一時停止できないからダメ。これは警察が見てたら通過と見なされるよ。ウインカーが故障でなければダメなのに違いはない。だから一時停止できてないこの撮影者もダメ。おしまい。
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土@@onenimo·
@setoguchi_0816 @s_ebusines SNSを中心にまともな会社さんが結構発信するようになってきたおかげで、ドライバー単位で見ればかなり委託会社の正しい選択が出来るようになってはきましたが…正直嘘求人はまだまだ多く、中抜きの割合も果たしてどれくらいが適正なのかわからず難しいです。もうちょい大々的にメスが入ってほしいです
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瀬戸口@軽貨物の窓口
瀬戸口@軽貨物の窓口@setoguchi_0816·
@onenimo @s_ebusines リテラシー低過ぎて、なんでも請ける会社があるんですよね。 もう制限すれば良いんですよ。 ウチみたいに自主的に下請けの数を制限するとかしてもらいたいです。
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瀬戸口@軽貨物の窓口
瀬戸口@軽貨物の窓口@setoguchi_0816·
軽貨物のドライバーを小馬鹿にしてる人間はこれからどうやって生きていくん？ 今後こちらが配達先を選べる様になったら大変ですよ🥺
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土@@onenimo·
@s_ebusines @setoguchi_0816 本当にこれです。不思議なことに軽貨物抜きで回らないのにまるで｢別におたくじゃなくてもいいんですよ｣と言わんばかりの関係。軽貨物全体で足並み揃えて交渉すれば単価の底上げが出来ると思うのですが、現状ではクソ安単価でも委託会社が受けて中抜きして余ってる軽貨物ドライバーに振る悪循環。
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TOSHI@どこにでもいる
TOSHI@どこにでもいる@s_ebusines·
@setoguchi_0816 でも、足元見られた短歌でも仕事受けなきゃいけない現状からすれば、「軽貨物がいなければ成り立たない」としても力関係は明らかなので無理では…？ どうやったら配達先を選べるくらいな力関係になれるんでしょう…？ x.com/i/status/20406…
土@@onenimo

まずもって軽貨物軍団がいないと成り立たないところ多すぎ。Amazonも散々言われてるけどあの人たちが全部消えるとヤマトとかが死ぬ。そもそもヤマト佐川も軽貨物軍団が消えると終わる。自社で完結出来ない時点で崩壊してるんだよな。そのくせに軽貨物の単価は足元見られまくり。

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土@@onenimo·
こういう募集要項と違う場合の事を何かそれっぽい言葉で総称出来ないかな？募集要項相違事案みたいな。次の面接で｢年間休日数が募集要項と相違があるので不信感から退職しました｣って言うとクソザコ面接官が甘く考えそう。｢募集要項相違事案につき辞退｣＝｢会社が相当ヤバい｣みたいにしてほしい。
ゆるふわ怪電波☆埼玉@yuruhuwa_kdenpa

新入社員「辞めます」 →年間休日107日のはずが実際は93日だった このレベルになると反社のフロント企業とかの可能性があるから飛んで正解 年休が違うのはまともな会社ではない

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土@@onenimo·
まずもって軽貨物軍団がいないと成り立たないところ多すぎ。Amazonも散々言われてるけどあの人たちが全部消えるとヤマトとかが死ぬ。そもそもヤマト佐川も軽貨物軍団が消えると終わる。自社で完結出来ない時点で崩壊してるんだよな。そのくせに軽貨物の単価は足元見られまくり。
瀬戸口@軽貨物の窓口@setoguchi_0816

軽貨物のドライバーを小馬鹿にしてる人間はこれからどうやって生きていくん？ 今後こちらが配達先を選べる様になったら大変ですよ🥺

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