ทวีตที่ปักหมุด
首都圏で転職を考えている視能訓練士の方向け。
✅求人票の見方（給与・残業・体制）
✅面接で見るべきポイント
✅転職理由の言語化（ブレない軸づくり）
条件交渉と入職後フォローまで対応。
→LINE追加で無料相談（lin.ee/OZxxT37）
日本語
スキルアップ｜視能訓練士の転職サポート
724 posts
スキルアップ｜視能訓練士の転職サポート
@skillup_co_com
「今の職場、なんか違う」を言語化して次へ。首都圏の視能訓練士専門。条件交渉×入職後フォロー。LINE追加で無料相談（求人提案あり）。※医療派遣の実績10年以上
横浜市中区相生町1-18 光南ビル5F เข้าร่วม Şubat 2026
924 กำลังติดตาม335 ผู้ติดตาม
@paya_paya_kun 「疲れていることはしていないけど、なんだか疲れている」は本当にありますよね。
気を張っていたり、考えごとが多かったりするだけでも、体はちゃんと疲れているのだと思います。
無理に理由を探しすぎず、早めに寝て回復する日も大切ですね。
日本語
@issy_kaigo 施設と訪問介護では、同じ介護でも見える景色や求められる判断がかなり違いますよね。
両方を経験しているからこそ、利用者さんの生活の流れや支援のつながりまで見えやすくなるのだと思います。
介護の仕事は本当に幅広くて、経験が増えるほど視野も広がりますね。
日本語
@medamedamememe 正しいことを伝える場面でも、言葉の選び方ひとつで相手の受け取り方は大きく変わりますよね。
支援や看護の現場では、内容が正しくても、相手の心に刺さりすぎると関係性が崩れてしまうこともあると思います。
正しさと同じくらい、伝え方への配慮も大切ですね。
日本語
精神科訪問看護での
“正しいこと言葉”
ナイフよりも鋭い時ある。
言った方はよかれと思ってでも
言われた側のメンタルにグサッと
きてることあるから要注意。
日本語
@5amemaru 緊張でお腹にガスが溜まって、我慢して、さらに席に戻るとまた不安になる流れはかなりつらいですね。
仕事そのもの以上に、「また出たらどうしよう」と考え続けることが大きな負担になっていたのだと思います。
体の反応で働きづらくなることもあるので、無理せず環境を変える選択も大切ですね。
日本語
@Miyuaaa666 不安は気持ちだけの問題ではなく、体や脳の反応ともつながっているんですよね。
いくら休んでも頭の中が不安でいっぱいだと、休んだ感じがしないこともあると思います。
「気の持ちよう」で片づけず、根本にある不安やストレスに向き合うことが大切ですね。
日本語
うつ病にしろ強迫性障害にしろ不安障害にしろ治らない根本的な原因は不安だ。身体をいくら休めても不安感で脳が常にフル稼働してるから治らない。慢性炎症説は正しいと思ってる。不安の元になってることを解決しない限り治らないよ。不安自体ストレスになるから厄介だ
日本語
@Ns7g1z ロッカーで泣いている時に、別の病棟の先輩が声をかけてくれるのは本当に救われますね。
忙しい現場でも、誰かのつらさに気づいて一言かけられる優しさは大切だと思います。
自分もいつか、後輩や周りの人に「大丈夫？」と声をかけられる存在になりたいですね。
日本語
@chopin__s6 元気そうに見える日でも、心の中では苦しさを抱えながら踏ん張っていることがありますよね。
それでも今日を投げ出さず、ここまで来られたこと自体が本当にすごいことだと思います。
誰かに認めてもらえなくても、自分だけは「よく頑張っている」と受け止めてあげたいですね。
日本語
@satoutarotaro 25連勤は、さすがに体力的にも精神的にもかなりきついですね。
医療職の中では比較的働きやすいと言われる職種でも、大学病院勤務や人員体制によって負担は大きく変わると思います。
「楽な仕事」と一括りにせず、現場ごとの働き方や待遇まで見ていくことが大切ですね。
日本語
@nurse_jia 離職が続いて、新しい人も来ない中で師長も休むとなると、現場の負担はかなり大きいですよね。
数か月前からメンバーが気づいていたのに、管理側に届いていなかったのなら、そこも大きな課題だと思います。
現場が崩れてからでは遅いので、早めに声を拾って人員や体制を見直してほしいですね。
日本語
@LcbZoBnh1Y97098 先輩によって教え方や正解が違うのは、現場で本当によくありますよね。
新人さん側からすると、言われた通りにやったのに別の人に注意されるのは混乱しますし、自信もなくなりやすいと思います。
人による違いを責めるより、まず教育の基準やマニュアルをそろえることが大切ですね。
日本語
介護士が悩みがちなこと。
それは先輩によってやり方が違う。
A先輩に教えられたやり方でやってたB先輩に注意された。
本当によくあること。
そんな時は他の上司にマニュアルを確認するべき。
このような事例はどこにでもあるので上司も察する。
というか、教育のマニュアルを統一してほしい。
#介護あるある
日本語
@yu_free86 病院以外の道を考えることは、逃げではなく自分の人生を大切にする選択ですよね。
看護師としての経験や視点は、働く場所が変わっても必ず活かせる場面があると思います。
「笑顔で働ける場所」を探すことも、立派なキャリアの向き合い方ですね。
日本語
働き方に悩む看護師さんへ。病院以外の道を考えることは、決して「逃げ」ではありません。自分の人生を、もっと大切にするための「前向きな選択」です。あなたが笑顔で生きられる場所が、必ず病院の外にあります。悩んだときはいつでも私に相談してくださいね。一緒に考えていきましょう🌿
日本語
後輩が小児の斜視検査をてきぱきこなしてる。
横で見てて「自分、3年前と変わってなくない？」ってなった。
でも心理学でいうダニング＝クルーガー効果——経験積んでる人ほど自分を過小評価するんだって。
その焦り、実は成長のサインかも。
動画で詳しく話しました👇
youtu.be/dpPd-lEtgxc
YouTube
日本語
今週もお疲れさまでした。
転職するか決めていなくても、
今の働き方に違和感があるなら、
一度整理してみる価値はあります。
応募前の相談でも大丈夫です。
必要な方はDMで状況を教えてください。
日本語
@Ku_mo_me_ 夜勤明けは、若いうちは勢いで予定を入れられても、あとから疲れが一気に出ることがありますよね。
介護の現場は体力も気力も使うので、休める時に休むことも大切だと思います。
無理が続くと体調を崩しやすいので、自分の回復時間も予定に入れておきたいですね。
日本語
@kaigo_nitijou フォロワー100人達成、おめでとうございます！
介護福祉士さんや看護助手さんの実践で得た気づきは、同じ現場で働く方にとってすごく参考になると思います。
次の200人に向けて、これからの投稿も楽しみにしています。応援しています！
日本語
早速100人ありがとうございます！！！
次は200人を目標に日々頑張って行きたいと思います！！！
これからもよろしくお願いします🙇🙇🙇🙇
介護福祉士×看護助手歴4年22歳🚹@kaigo_nitijou
こんばんは。 フォロワー100人目指してます。 色々な豆知識、実践して良かったことなども今後画像を使って投稿していきます。 よろしくお願いします‼︎! #看護師 #看護師の日常 #看護助手 #介護士 #介護士の日常 #介護 #介護福祉士 #初任者研修 #実務者研修 #病院 #病院勤務 #病棟 #病棟勤務 #療養
日本語
@hono_otubone 苦手な人がいないだけで、同じ仕事量でも進み方や疲れ方が全然変わることがありますよね。
人間関係のストレスが少ないと、余計な気疲れが減って、本来の業務に集中しやすくなると思います。
職場の働きやすさは、仕事内容だけでなく「誰と働くか」も大きいですね。
日本語
苦手な人がいない日の方が
仕事がスムーズに進む。
仕事量は変わらないのに、
なぜか早く終わる。
人間関係って、
思っている以上に
仕事へ影響するんだなと思う😊
#介護士
日本語
@iroiro__1010 転職して1週間だと、仕事の流れも人間関係もまだ分からないことだらけですよね。
慣れない環境にいるだけでもかなり気を使いますし、最初から馴染めなくても自然なことだと思います。
焦らず、今日できたことを一つずつ積み重ねていけるといいですね。
日本語
@phn2020ten 履歴書の空白が怖くて休めない気持ち、すごく分かります。
でも、やる気や気力が落ちている状態で無理に働き続けると、さらに回復が遠のいてしまうこともありますよね。
せっかくつかんだご縁だからこそ、まずは1年を目標にしつつ、無理しすぎず少しずつ慣れていけるといいですね。
日本語
１年位休みたかったが、履歴書の空白が怖くてそのまま転職。
やる気と気力が低すぎて続けられるか自信なくなってきた。
せっかくつかんだ幸運なので、１年くらいは頑張りたい😂
日本語
@ruka90752655 大好きだった職場を離れる決断は、本当に簡単ではなかったと思います。
辞めたくない気持ちがある中で、新しい場所で頑張ると決めたこと自体が大きな一歩ですね。
これまでの経験や想いは、きっと次の職場でも力になると思います。新しい環境でのスタート、応援しています。
日本語
