Naka-pin na Tweet
個人ではClaudeもAIエージェントも使い倒してるのに、会社では一切使えない。
この状況、めちゃくちゃストレスじゃないですか？
僕、法人研修で企業に入るたびに思うんですけど。
「この会社、AIリテラシー高い人いるじゃん」って。
でもその人、孤立してるんですよ。
周りが誰もAI使ってないから、
一人で勝手にやってるだけ。
上司に提案しても「セキュリティが…」で止まる。
情シスに相談しても「前例がない」で止まる。
経営層に言っても「来期で検討する」で止まる。
全部止まる。
これ、あなたの問題じゃないです。
「組織としてAIを導入する設計」がないだけ。
ここ、めちゃくちゃ大事なんですけど。
AI導入って「ツールを入れる」じゃないんですよ。
「誰が」「どの業務で」「どう使うか」を決めて、
ルールを作って、研修して、小さく成功体験を積む。
この設計があるかないかで、全然違う。
総務省の調査でも、導入の懸念1位は
「効果的な活用方法がわからない」です。
ツールの問題じゃない。設計の問題。
逆に言えば、設計さえあれば動き出す。
パナソニックコネクトは全社員1.2万人にAI入れて、
年間18.6万時間の業務削減を実現してる。
「うちは大手じゃないから」って思いました？
むしろ中小のほうが意思決定早いから、やれば一瞬で変わる。
僕が研修で入った企業、
たった1日のハンズオン研修で空気変わりましたよ。
「え、こんなことできるの？」って目の色変わる瞬間がある。
あの瞬間を見るために、この仕事やってます。
あなたが社内で孤軍奮闘してるなら。
外から「プロの研修」を入れるのが一番早いです。
社内の人間が言っても動かないけど、
外部の専門家が言ったら動く。
これ、どの組織でも同じ。
「うちの会社でもAI研修できる？」
そう思ったら気軽にDMください。
相談は無料です。一緒に設計しましょう！
mana｜株式会社MakeAI CEO@MakeAI_CEO
AI学習・ツール導入、自力でやろうとして止まってませんか？ よくある話で、 「ChatGPT使ってみよう」って号令だけかかって、 結局誰も使いこなせず放置されてるケース、めちゃくちゃ多い。 僕は法人でAIコンサルをやってます。 企業研修、業務自動化、AI導入支援。 社員がちゃんと使える状態まで持っていくのが仕事です。 実際にやってることは、 現場のヒアリングから入って、 その会社に合ったAI活用を設計して、 研修まで一気通貫で対応してます。 「AIに詳しい人が社内にいない」 「何から手をつけていいかわからない」 こういう状態の企業さん、一度相談してください。 あと、自分もAI案件を取れるようになりたいって個人の方も、僕がどうやって企業案件を取ってるか全部公開してるので、LINE登録しといてもらえれば。 不定期で限定の無料特典も配布してます。 【詳細・相談はこちら】 lin.ee/wS6kZuV
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