とふお｜HSPでもJTC課長

新卒で入った会社って、良くも悪くもその後の人格を形成する気がする 最初に 「これが社会だ」 と刷り込まれた記憶はなかなか拭えないのか、ブラック企業から転職してきた人って、 ・業者や自分より若い人を雑に扱う ・昼休みや終業後に仕事を頼んでくる など、その人自身もブラック気質だったりする

就活で「なぜ働きたいのですか？」とか聞かれるけど、逆になぜそんな崇高な理由が必要なんだよ。生きるため、家賃払うため、飯食うため。それで十分だろ。企業だって社会貢献じゃなく利益のために活動してるのに、労働者だけ聖人君子みたいな動機を求めるの笑うわ。

ミーティングは、最終確認と決定の場だから。ほんとうの勝負は「ミーティング以外の場でどれだけ動けたか」なんだよね

勝ち方を知っている人の真似をしても勝てないのよ。あの人たちは、自分の特性と環境の噛み合わせが最初から良い。同じ動きをしても、こちらは噛み合っていないから空転する。不利な側がまずやるべきは、技術を磨くことじゃなく、自分が機能する場を見つけること。噛み合う環境に身を置いた瞬間、昨日まで空振りだった力が急に当たり始める。順番を間違えると、永遠に劣化版で終わる。

今回管理職に昇進できた理由だけど、やはり上司の存在が全てと思っている。 大前提に上司に評価されるまでは自分の役目と言うのがあるが、その後昇進できるかは上司にかかっている。 あらゆるアピール材料をかき集め どんな小さい案件でもロジカルに合理的に最大限誇張し 同ランクの社員達と比べいかに有能で早く昇進させないと【いけない】と思わせられるか。 自分のために心血を注いでくれたこと 今はただ上司に感謝を✋🫸🤲🫷🤚

不思議なんだけどさ 職場って、まじめで優しい人より パワハラ気質な人の方が出世するよね

この感覚は40代としてめちゃくちゃわかる。これまでも今も悪いわけでもない。だけど、人生後半戦。このままで終わって良いのか？と謎の焦燥感。どうせなら自分でできることを追求したい。会社という枠組みではなく、自分の力で結果を出したい。そう思って始めたのがX。まだ道半ばだけど、ｺｯｶﾗｯｽ!

これぞできる管理職。 言葉の通りに伝えるだけなら存在する価値がないんですよね。　 両者をよく知る立場だからこそ、良い意味でアガる言葉で伝えられる。 ここは常に意識したいポイントです。

『それは正しい、でも優しくはない』。言葉を選ぶ時、この判断基準ができている人は、人間らしくて魅力的。正しいことを言うだけなら、AIで十分。

会議後の「後出しジャンケン」に対して拒否反応を示す人が多いですね。後戻りできなくなって事故る会社が多いのも頷けます。 だからこそ、上位層の方はこれを「許容」する旨を明言しないと危ないです。 1度決まったことに対して追加で意見を言うと、周りからボコボコに叩かれる。だから、リスクに気づいても「無言」を貫くのが無難になる。 気づいたときにはリスクが発現して「詰み」になる。 もちろん理想は下記の順番であることは伝えるべきです。 ・会議中に意見を言う ・会議後に意見を言う ・何も発言しない（ノーバリュー） ただどの時点でもリスクは気づいた瞬間に言うべきです。 「手戻りが発生するかどうか」は極論どうでもいいです。ノックアウトファクターになりうるかを検討して、そうでなければ進めばいいだけです。 「ビジネスを良い方向に進める」のではなく「言質を取って調整」することだけが仕事になっていないか自問したいですね。

JTCにおいては部長以上になると一気に人格者が増える気がする。 課長くらいまでは、下から嫌われても上から気に入られればなれちゃうとは思う。

JTCにおいては部長以上になると一気に人格者が増える気がする。 課長くらいまでは、下から嫌われても上から気に入られればなれちゃうとは思う。

会社に忠誠心があるか否かという問題ってよりも、どちらかというと転職をしてきた人間の方が自律心があると思う。会社に依存をしてしまうから、梯子外された時に何もできなくなる。転職していた人間って、強い愛社精神は特にないけど、自分で考え行動して価値を生み出して「自分のスキルを磨こう」とする。

大企業あるある Teams会議（15時開始）ログイン時間 若手 「14時59分50秒」 シゴデキ上司 「前の会議押してて2,3分遅れます」 窓際おじさん 「14時55分」

タスクを依頼すると「 忙しくてできません 」って言う中堅社員。でも見てると、仕事中ずっとおしゃべりしてるし、こなしてる仕事量は他の人より少ない。本人は忙しいと思っている。評価面談でも「 私頑張りましたよね！ 」と自己評価が高すぎる。自分を客観視できなくなると成長も評価も止まる典型例。

JTCでもこれは結構あるあるだったりする。 営業系は陽キャが多くて、管理系は陰キャが多いとかいう単純な話じゃなくて、外には絶対に出せない特急呪物みたいな社員が行き着く肥溜めみたいな場所があるんだよな。。。 パッと見楽そうに見えて、窓際を目指す若手から羨ましがられたりするけど、あれはあれで精神的にきつい場所だと思う。ヤバい人と継続的に絡むって、思ってるよりメンタルいかれるからね。窓際いきたい人って感受性が高いタイプが多いから特に。