De Belgen hebben zowat de kortste loopbanen van heel Europa. Heel veel systemen maken dit mogelijk. Dan dringt zich toch de onderliggende culturele vraag op => Waarom werkt de Belg niet graag? Waarom wordt werk gezien als iets om te vermijden? #dtv Bron: @vokavzw

@PeterDeKeyzer @vokavzw Ik zou het niet veralgemenen, ik ken ook veel Belgen met een loo aan van 45 jaren. Het is wel een feit dat het niet motiverend is als je het verschil tussen bruto en netto op jouw loonbrief zien en dat dit geld dan ook nog eens slecht beheerd wordt

@PeterDeKeyzer @vokavzw Na 35 jaar kunnen Belgen niet met pensioen! De grafiek klopt niet!

@PeterDeKeyzer @vokavzw Is dat dan niet evident?

@PeterDeKeyzer @vokavzw De Belg werkt niet graag omdat de belastingdruk zowel voor de werkgever als voor de werknemer torenhoog is De werkgever eist dus meer prestaties van de werknemer En de werknemers beseffen dat een groot deel van het geld waarvoor ze moeten zwoegen wordt afgeroomd en uitgedeeld

@PeterDeKeyzer @vokavzw Men werkt dan ook meer dan de helft v d tijd voor de Staat. En wat krijgt men in return? Veiligheid? Goede wegkwaliteit en bruggen? Neen! Trajectcontroles en flitspalen! Daarvoor groeien de geldbomen tot in de hemel.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Omdat we uitgeperst worden door de overheid en niet voor onszelf werken? Loonbeslag van 54% is niet logisch te verklaren, behalve onder de noemer uitbuiting/afpersing door een roverheid.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Omdat je 60% van je tijd aan het werken bent voor een staat die alles uit deuren en vensters gooit en profiteurs uitzonderlijk goed voorziet. En dan moet jij nog eens overal bijpassen of de volle pot betalen, waar die profiteurs alles gratis krijgen.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Omdat veel Belgen te conflictvermijdend zijn, ook met zichzelf. Ze doen hun job niet graag en ipv de confrontatie aan te gaan op het werk over jobinhoud of ander werk te zoeken, kijken ze naar vermijdend gedrag zoals sneller stoppen of een of ander verlofstelsel

@PeterDeKeyzer @vokavzw Misschien heeft het er iets mee te maken dat meer dan de helft van mijn loon gaat naar een particratisch-totalitair politiek systeem dat ons geld rondstrooit in Oekraïne en de Sahel en actief zit om te volken.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Zou deze cijfers toch wel eens regionaal willen zien.

Werk kan een grote invloed hebben op hoe gelukkig iemand zich voelt, maar dit hangt af van factoren zoals de aard van het werk, de werkomgeving, de balans tussen werk en privé, en persoonlijke verwachtingen. Zingeving en voldoening: Als je werk doet dat je betekenisvol vindt of dat aansluit bij je interesses en waarden, kan het een sterke bron van geluk zijn. Mensen die het gevoel hebben dat hun werk ertoe doet, ervaren vaak meer voldoening en tevredenheid. Sociale connecties: Werk biedt vaak ook sociale interactie. Goede relaties met collega’s kunnen je geluksgevoel verhogen, terwijl eenzaamheid of conflicten op de werkvloer het tegenovergestelde doen. Financiële stabiliteit: Werk levert inkomen op, wat een basisbehoefte zoals veiligheid en comfort vervult. Tot op zekere hoogte draagt dit bij aan geluk, al neemt dat effect af als je eenmaal genoeg verdient om in je levensonderhoud te voorzien. Cfr de World Happiness Reports en studies uit de positieve psychologie

@PeterDeKeyzer @vokavzw Zijn er ook regionale tabellen? Zou er een grote discrepantie bestaan tussen Brussel/ Wallonië enerzijds en Vlaanderen anderzijds ?

@PeterDeKeyzer @vokavzw Altijd dit éénzijdige riedeltje met een vertekend beeld op basis van uitdovende scenario's. Over de extreem hoge productiviteit van de Vlaamse werknemer hoor je niets. Krijg je ook niets voor terug, werken loont hier namelijk niet.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Vergelijk het nu met gewerkte uren/dagen, mogelijkheden tot het nemen van alle vormen van loopbaanonderbreking, type (zware) industrie, enz... Dan praten we verder. 1 Onnozel grafiekje zegt niet alles. Je lijkt wel een VOKA "econoom".

@PeterDeKeyzer @vokavzw kan het zijn dat mensen geen carrière willen waardoor ze aan 53% geconfisqueerd worden.. als je een behoorlijke levensstandaard wil bereiken door te werken dat dit niet meer rendeert door de doorgeschoten "herverdeling" en fiscale afgunst? 🤔 😉

@PeterDeKeyzer @vokavzw Hou je mond regime slaaf. De belg werkt lang en hard belast op energie, voeding , doodgaan. De overheid moet stoppen met ngo's en "middenveld" te subsidieren en moet het geld gebruiken zodat we niet moeten werken tot in de kist. Trouwns 40 jaar open grenzen ging het toch oplosse

@PeterDeKeyzer @BartDeconinck @vokavzw De Belgen? En hoe zit het met de Vlamingen? En waar staan de Walen? Of mogen dergelijke gesplitste statistieken niet gemaakt worden van BNP Paribas Fortis ?

@PeterDeKeyzer @vokavzw In 2021 ontslagen op staande voet, zonder reden op mijn 58. Werk nu al 3j fors onder mijn vroegere loonpakket, na 11m doppen was het dat of verder doppen.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Omdat mijn leven buiten het werk nog veel leuker en meer ontspannen is, ook al doe ik mijn werk graag. En omdat we amper wat overhouden en de overheid ons geld heel slecht besteedt.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Ze gaan die allemaal soldaat maken, tewerkstsellings project zal dat worden.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Ik sprak recent een CHRO van een Japans bedrijf. Daar werken ze tot 75 en met vreugde en respect, worden ook zo bejegend. Het is idd onze houding tov werk als “straf” waarmee het onszelf moeilijk maken en tegelijk te gemakkelijk #calimero

@PeterDeKeyzer @BartDeconinck @vokavzw De Belgen? "Sire, il n'y a pas de Belges. Il n'y a que des Flamands et des Wallons."

@PeterDeKeyzer @vokavzw De Belg hoort in de media veel te veel de linkse partijen aan het woord die werk als iets vies en gevaarlijk laten uitschijnen.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Misschien omdat we tot ergens in september voor de staat werken? Murw geslagen door een onwaarschijnlijke belastingsdruk?Waardoor men het gevoel heeft niet vooruit te geraken in het leven ondanks een inkomen? Kom maar eens rond als alleenstaande met kinderen

@PeterDeKeyzer @vokavzw Beperkte marginale meeropbrengst.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Omdat er zoveel systemen gecreëerd zijn om verschil tussen niet werken werken klein te maken qua levensstandaard; Ook omdat méér werken niet loont ; Iedereen ziet voorbeelden in de brede kennissenkring en dat werkt dan nog eens demotiverend

@PeterDeKeyzer @vokavzw Vroeger groeiden mensen met jaren ervaring nog door naar leidinggevende functies , zelfs tot de raad van bestuur ,tegenwoordig worden beslissingen genomen in firma’s door mensen die geen feeling met de basis meer hebben en enkel aan hun eigen bonus denken.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Zeer ouderwetse arbeidsverhoudingen in Belgie. De afstand baas , kader personeel / werknemer is er veel groter dan in Nederland.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Blij dat ik 44 jaar gewerkt heb

@PeterDeKeyzer @vokavzw Teveel wetten maakt elk werk te complex en daar bovenop roomt overheid dan nog het "vet" af. Burger krijgt de indruk als hij hard werkt enkel meer bedrogen wordt. Boven bepaald niveau is nog harder werken zinloos. Je botst op die muur. Beter beetje frauderen of profiteren.

@PeterDeKeyzer @vokavzw Dus volgens uw grafiek is de verwachte loopbaanduur 35 jaar. OK deal. Waar kan ik tekenen?