تغريدة مثبتة
改めて自己紹介します🍋
職業：独立系SIer
役割：PL / SM
好きな言語：Go言語
開発：スクラム開発推し
趣味：筋トレ / 料理 / 読書
転職活動中の4年目SEです
エンジニアの方、ITに興味のある方ぜひ交流よろしくお願いします✨
#システムエンジニア
#エンジニアと繋がりたい
#SIer
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カリントウ@SIer
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カリントウ@SIer
@karinto_log
猫飼うのが夢 4年目SEの奮闘記💫 | AWS / GO / React | PL / SM | career: SES ↪︎ 独立系SIer ↪︎ 絶賛転職活動中🪄
地方 انضم Şubat 2021
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Xやってて良かったと思うこと第1位
会社の人にも友達にも相談しづらいことを、
気軽に相談できること。
年収とか転職の話、リアルだとなかなか聞きづらい…
でもXだと実際の経験談やリアルな意見が聞ける。
いつも勉強させてもらってます🙏
カリントウ@SIer@karinto_log
社会人4年目SEです。 ・SIer勤務 ・年収500万円くらい ・フルスクラッチ開発経験あり ・保守開発経験あり ・PL/SM経験あり（現役PL） 正直なところ、 リーダー業務もやっている割には 「意外と給料上がらないな…🤔」 と感じています。 この年収ってどう思いますか？ 多い？少ない？
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@Nanase3u わ〜〜嬉しいです、よろしくお願いします☺️
ななせさんはJava扱われてるんですね。
バックエンド大好き人間なので親近感湧きます！
エンジニア同士頑張りましょう〜✨
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@karinto_log 同じくSIerのSEです。Go言語に興味が出てきて、自己紹介を見て思わずリプしました！
転職活動お疲れ様です！よろしくお願いします🙌
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改めて自己紹介します🍋
職業：独立系SIer
役割：PL / SM
好きな言語：Go言語
開発：スクラム開発推し
趣味：筋トレ / 料理 / 読書
転職活動中の4年目SEです
エンジニアの方、ITに興味のある方ぜひ交流よろしくお願いします✨
#システムエンジニア
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@vv_v2_vv 給与テーブルと役職の枠、めちゃくちゃ納得感あります…🥹
評価はしてもらえているのですが、給与テーブルや役職の関係で大きくは上がりにくそうだなと感じています。
ベンチャーだとそのあたり結構違うんですね👀
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@karinto_log SIerよりベンチャーのほうがいい
SIerだと給与テーブルでキャップがかかるし役職の枠が空かない
ベンチャーは成果出せば個人単位で上がるしインセンティブも期待できるところが多い
良くも悪くも入れ替わり激しいから優秀な人同士で仲良くなっておくと辞めた優秀な人からリファラルで誘われる道もある
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社会人4年目SEです。
・SIer勤務
・年収500万円くらい
・フルスクラッチ開発経験あり
・保守開発経験あり
・PL/SM経験あり（現役PL）
正直なところ、
リーダー業務もやっている割には
「意外と給料上がらないな…🤔」
と感じています。
この年収ってどう思いますか？
多い？少ない？
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IT向いてないのかな、つらいな、辞めようかなって毎日思ってたけど、3ヶ月目にして急にわかるようになってきて毎日時間過ぎるのが早い
あきらめずに頑張るの大事！！！
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@tamura__54 詳しくありがとうございます🙇♀️
採用担当の方から見てもその評価なんですね…！
転職市場での相場感が全然分かっていなかったのでありがたいです🙏
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率直に言うと、その経歴で500万はやや低め〜相場の下限かと。
理由を、市場相場と合わせてお伝えします。
社会人4年目、SIer勤務、PL経験ありの方の市場相場は、ざっくりこうです。
・SIer内で平均的に評価された場合：500〜600万 ・大手SIerのエース級：650〜750万 ・転職市場で正しく評価された場合：650〜800万
なので、転職市場に出れば年収100〜200万アップは十分狙えるレンジにいます。これマジで。
特に評価ポイントとして、
・フルスクラッチ開発経験 ・保守開発経験 ・現役PL/SM
この3つが揃ってるのは、4年目としてかなり強いです。多くの4年目SEは「機能開発の一部担当」止まりで、PL経験まで持ってる方は少数派。「上流から下流まで通しで見たことがある」という経歴は、転職市場で確実に値段がつきます。
カリントウ@SIer@karinto_log
社会人4年目SEです。 ・SIer勤務 ・年収500万円くらい ・フルスクラッチ開発経験あり ・保守開発経験あり ・PL/SM経験あり（現役PL） 正直なところ、 リーダー業務もやっている割には 「意外と給料上がらないな…🤔」 と感じています。 この年収ってどう思いますか？ 多い？少ない？
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ちなみに開発もゴリゴリやってるPLです👀
責任範囲も作業量もメンバーより多めですが、1〜3年目との給与差はほぼありません…
コメント見てると、やっぱり役職や等級が付かないと年収は上がりにくいんですかね🤔
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@PvTall730 なるほど…！
一度給与レンジを上げておくこと自体が、その後のキャリアにも効いてくるんですね🤔
今後転職も視野に入れているので、キャリアの選択肢として考えてみます！
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@karinto_log 単価があがるので求められるレベルはあがりますね。あと、今は改善されたと聞きますがハードワークになることはあると思います。ただ、一度給与レンジがあがると転職の際は前職の給与がベースに成り、下がりにくくなるのでチャレンジ出来るならオススメです
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ブルーバッチ付けてフォロワーさんの増加率がすごいです😳
どこから見つけてくれるんだろう…（嬉）
当アカウントでは、現役SEの視点で
・エンジニアの本音
・現場あるある
・キャリアの悩み
・AIの話
をゆるく発信しています☕️
エンジニアの方もそうでない方も気軽に絡んでもらえると喜びます🙌
#ブルバ
#システムエンジニア
#エンジニアと繋がりたい
#ブルーバッチ
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@YVdzi6EHfcmSX2Y ・障害対応で休日が消えることがある
・技術の勉強が半永久的に続く
・案件ガチャがある
・陰キャ多い（偏見）
最後のは偏見です🤣
（コミュ力高い人は逆に重宝されます）
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@karinto_log 地方なら普通くらいですかね？
リーダー業務については、人事制度次第ですが、普通は役職で給料決まりますよね。残念ですけど、プロジェクトの役割はあまり関係ない。
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@PvTall730 コンサルは給与レンジ高い印象あります！
その分求められるレベルや働き方も結構違うイメージなのですが、実際そのあたりってどうなんでしょう？🤔
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@gentoowriter ありがとうございます！
そうなんですよね…
定期的に自分の市場価値と照らし合わせて、妥当な評価なのか確認したいなと思っています💡
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@karinto_log 微妙ですね…ちょっと少ないかも。
多い少ないは別にして、こういう問題提起はやっぱり大事だな〜と思いました。
「これだけスキルあるのに見合ってないよね」っていうのを俯瞰的に確認することは必要。
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マジであるある
障害発生して翌日の会議が億劫で、本当に会社辞めようか迷うことあります。
全部終わってからにしてくれ😔
SEライダー@Sys_Rider
これあるある とあるシステム障害発生した時も 報告会議に全員参加 対策会議に全員参加 そのまま数時間の激詰会議 お偉いさんが『今どうなっていつ復旧するんだ！？』 PM『全員ここに強制的に集められて誰も対処出来ていません。全員集めて会議をしている以上、調査も復旧もあり得ません』
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