لولي 🌸
623 posts


@Knasha_1 مرحبًا بك، نرجو منك تفقد الخاص حيث أنه قد تم الرد عليك. شكرًا لك.
- بدر. twitter.com/messages/compo…
العربية

@noon_cares @Knasha_1 السلام عليكم ارغب بارجاع شحنتي كامله لم استخدمها حتى الان
العربية

@okn9n حياك الله أ.خالد 🌷
متواجدين دائمًا لخدمتكم وتحقيق رضاكم 🙏🏻
يسعدنا التواصل معكم عبر الرسائل الخاصة
شكرآ لتواصلك معنا 💜
twitter.com/messages/compo…
العربية

@kisar_
بعدين ابو بدر يرضيك انهم يخطون علي ويتسببون في ظرري ويوجه لي ممثل خدمتهم بهاذي الطريقه
جرحوننننننني يابو بدر وانا يتيم 💔💔💔💔
@stc_ksa
@stccare_ksa

العربية

@Sh0redder الله اكبر من زين ايدينكم يشبهن الكباب وصابرين وساكتين الله المستعان بس
العربية

@prop_solu بالعكس انا ماحسيت انها هي
حسيت وحدة ممكن هي سبب انفصالكم او اي سبب اخر وتعلم عن حياتكم جيدًا
وربما رغبت ان تتزوج بك وهذة الرسالة مجرد جس نبض
وانت اعرف بحالك
العربية

مغرد (21066):🧔🏻
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
قصتي بسيطة وعادیة، لكنني لا أريد إخبارها لأحد من المقربين، وأرغب في استشارة من لا يعرفونني وسماع آرائهم.
أنا منفصل عن زوجتي منذ نحو نصف سنة تقريباً، وهي التي طلبت الانفصال، وأنا والله كنت أُعزّها وأُقدرها، وإن شاء الله لم أقصر معها، لكن الله لم يكتب التوفيق.
المهم، ليست هذه القصة المقصودة.
الأمر باختصار: فجأة وبشكل غريب، أرسلت إليّ إحدى قريبات طليقتي رسالة طويلة جداً وغريبة على الواتساب، ملخصها: "أعلم أنك مررت بتجربة زواج سيئة، وأنت لم تقصر، وتستحق كل خير، وفلانة لم تقدّرك ولم تحشمك... إلخ، وعليك أن تكمل حياتك، وتنسى فلانة، وتبحث عن امرأة رزينة صالحة تقدرك ولا تهون عليها العشرة..."
سؤالي: ألا ترون أن الأمر غريب أن ترسل امرأة غريبة مثل هذه الرسالة فجأة؟ لماذا تأتي هذه الرسالة بعد مرور نصف سنة؟
حاولت تحليل الموضوع فلم أصل إلى شيء إلا أنني أشعر -ولا أدري لماذا- أن طليقتي هي التي أرسلتها لتجس نبضي، أو ربما يُخيّل إليّ ذلك.
لا أدري، لقد عجزت عن الفهم، فما رأيكم؟
العربية
لولي 🌸 retweetet

لماذا حملة #محروم ؟
3780 يتيماً ويتيمة 🪴
لنمنحهم الرعاية، الاهتمام، والتمكين ✨🤍
لنتعاون سوياً للفوز بالخير وصحبة نبينا ﷺ 🌨️
#تبرع الآن ..
abna.sa/mahroom?referr…
#يوم_الجمعة
#ساعه_استجابه
#جمعية_أبناء
العربية

@MAljerfali @AdTdnp الدوام الجزئي ماله نهاية خدمة - يرجي رقم المادة من نظام العمل او اي اثبات نظامي لذلك .
العربية

أسئلة عمالية ب المكافأه..
🔹️هل ضروري يكمل الموظف سنة ليستحق مكافاه نهاية خدمة؟
🔸️لا ..
🔸️الموظف يستحق مكافاه خدمة حتى لو خدمته يوم واحد .
🔸️الا اذا الانهاء على فترة التجربة او مادة 80 او استقالة والخدمة اقل من سنتين لايستحق.
🔹️مكتوب بالعقد مكافاه نهاية الخدمة تحسب على راتب اساسي هل يحق لهم ذلك ؟
🔸️غير صحيح ... مكافاه نهاية الخدمة تحسب على اجمالي الراتب و قبل خصم التأمينات
🔹️هل يفرق العقد محدد او غير محدد ف احتساب مكافاه نهاية الخدمة؟
🔸️ماتفرق ومالها علاقه سوا كان العقد محدد المده او غير محدد المده.
🔸️بس تذكر .. العقد (الموسمي ، المؤقت ، الجزئي ، التدريب ) جميعها لايستحق مكافاه نهاية خدمة
العربية

عاجل 🔴
اعتباراً من اليوم ..
بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40٪ على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر من العاملين في المهن المحاسبية .
وفي التفاصيل :
👇👇
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة التجارة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40٪ على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر من العاملين في المهن المحاسبية اعتبارًا من 2025/10/27م.
فيما تم تحديد الحد الأدنى لأجور المهنة 6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله و 4,500 لحملة الدبلوم أو ما يعادله، وذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المتنوعة للمواطنين والمواطنات بكافة القطاعات في مختلف مناطق المملكة.
وشمل القرار رفع نسب التوطين في 44 مهنة محاسبية متنوعة، من أبرزها (مدير مالي، مدير حسابات، مدير شؤون مالية ومحاسبة، مدير حسابات وميزانية، مدير خزينة، مدير ميزانية، مدير تحصيل، مدير خزانة، محاسب قانوني، مراقب مالي، ومراجع مالي أول).
ويتم القرار على خمس مراحل بشكل تدريجي لمدة خمس سنوات وصولًا إلى نسبة 70٪.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشرها الدليل الإجرائي على موقعها الإلكتروني؛ لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
ويأتي هذا القرار استكمالًا لجهود توطين المهن المحاسبية، حيث تتولى وزارة التجارة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
العربية










