Fahad

@ican_xxxx @_Faisal96_0 اعداد مستوصفات الاسنان اصلا متضخم وكثير بسبب فتح الاستقدام عندما توزع عدد الزبائن على الأفرع الكثيرة تنزل ربحية الفرع الواحد الى ارقام غير مجزية، لو تقفل الاستقدام من الخارج ->بيقل عدد الافرع اللي تقدم الخدمة ويزيد دخل الفرع الواحد ويصبح المجال مربح، فاختلف معك الاسعار لن ترتفع

@_Faisal96_0 لازم يشوفون لها حل لازم بس ترا حلها بيرفع الاسعار على المواطنين حل مؤلم بس لا مناص منه

هل تسمحون لي ادلو بدلوي بموضوع القطاع الصحي ووضعه المستقبلي؟ هل ولا ماهل؟ القطاع الصحي السعودي والخليجي كان مفهوم لن يستمر على وضعه لانه كان خليط بين الامريكي والبريطاني وماخذ الكويس بالاثنين اللي هم علاج مجاني ورواتب مجزيه لموظفين القطاع الصحي وكان واضح مع التطورات الاخيره انه لن يستمر كذلك ويجب عليه الاختيار اما يصير علاج مجاني ورواتب سيئه جداً لدرجة التنفير مثل النظام الصحي البريطاني اللي يعاني من اضرابات متتاليه من التمريض والاطباء وهجره بشعه لكثير من الكوادر او يصير زي الامريكي حيث الثراء للاطباء لكن لايوجد علاج مجاني وكل مواطن يحتاج تأمين؟التغيرات الحاصله حالياً تقول اننا ممكن نتجه للوضع الامريكي مع الوقت لكن لااعلم اين الاتجاه والهدف الاخير ومو واضح صراحه وهذا وصلى الله وبارك.

@BN7RR @mohammadsaadj بمجرد ما تقفل الاستقدام انحلت ٩٠٪ من التستر

@mohammadsaadj أ. محمد لاتنسى التستر التجاري نحتاج تسليط الضوء عليه

الدكتور يقول أن المشكلة في بطالة أطباء الأسنان ليست الاستقدام بل أن شركات التأمين لا تريد تغطية مزيد من العيادات لأن هناك اكتفاء لماذا هناك اكتفاء؟ وهل إذا أجبرتهم يضيفون كل عيادة للشبكة سيكون هناك عدد مراجعين كافي للجميع؟ السبب الفعلي هو فتح الاستقدام، وما عداه مجرد عوارض

@SamOfficials كلها من فتح الاستقدام و توظيف كل من هب و دب بدل توظيف السعودي، فيه 10.5 مليون موظف اجنبي في المملكة بشكل نظامي غير الاعداد الكبيرة من المخالفين وهذا جعل دخول السعودي الى سوق العمل صعب جدا، الحل هو إقفال الاستقدام و توطين كامل للسوق، وبتشوف كيف الشركات تبدأ تطرد وراء الموظف

الكلام هذا عند ربعنا بس. فيه ناس للحين عندها عقدة النقص ما درست جامعة يعني مابتوصل مكان. ما عندك MBA ما تستحق الترقيه. – احد اصحابي (امريكي) اخوه ترك الجامعة وراح اخذ دبلوم واختبار بيع وتطوير عقاري. شغال له 7 سنوات ورواتب وعمولات وساعات عمل حلوة. – اشتغلت على صفقة بيع مركز بيانات ضخمه Data Center احد مدراء التشغيل عنده دبلوم شبكات وكم شهادة خبرة 8 سنوات وراتبه 190 الف دولار بالسنة. هذا خبرته تشيل مركز بيانات قيمته اكثر من 500 مليون لسبب وما اتوقع بسبب افتقاده للشهادة الجامعية. فيه تخصصات ماتحتاج بكالوريوس تحتاج دبلوم وتطبيق عملي. ليش عندنا جنون في تجميع الشهادات حديث تخرج صاف لي 5 شهادات بدون وظيفة بالسعودية. وفيه ناس في الخارج كنت mentor لها فترة بسيطة جايها عرض بعد التخرج مباشرة من Goldman ما عندها غير بكالوريوس وشهادة FMVA لتحليل الاستثمارات. تجميع الشهادات مجرد تأجيل للواقع وهروب من التجربة والتطبيق. المجتمع لازم يغير نظرته لان في شي اسمه over eduction & growth plateau راح تطيح فيه ولا راح تستفيد.

@Renad_0CS0 المشكلة كلها من فتح الاستقدام و توظيف كل من هب و دب بدل توظيف السعودي، فيه 10.5 مليون موظف اجنبي في المملكة بشكل نظامي غير الاعداد الكبيرة من المخالفين وهذا جعل دخول السعودي الى سوق العمل صعب جدا، الحل هو إقفال الاستقدام و توطين كامل للسوق، المفروض حتى لو ما عندك شهادة تحصل عمل

شهادة بكالوريوس ✅ حديثة تخرج ✅ تخصص تقني Computer science ✅ مرتبة شرف اولى ✅ خبرة تدريب تعاوني ✅ شهادات تحليل بيانات ✅ مهارات Microsoft Office ✅ أكسل + Power-bi ✅ مهارات إدارية ✅ مع ذلك لم أدخل ولا مقابله 🤍 لا الشهادة ولا التخصص ولا حتى الواسطه قادره انها تخليك توصل لمكان بعيييد ، إنما هو توفيق من الله ناس ماسكين مناصب ولو نرجع لمؤهلهم ثانوي او دبلوم ، حتى لو بكالوريوس بتحصل معدلاتهم عادية جداً ! بلاش نعقد الناس بقوانين بشرية وننسى القدرة الإلهية 🤍🤍🤍

@Ayyyym111 @Reeee1___ في ارامكو المهندسين حديثي التخرج رواتبهم تختلف حسب المعدل كل ما زاد المعدل زاد الراتب، فهل تتوقع انهم قاعدين يسون نفس الشيء ولا مجرد فوضى و تخبط؟

@Reeee1___ واضح في تخبط وفي اشكالية مو معقول نفس الدفعه وكل وحده راتب غير

@OfficialNoufRMZ بركات فتح الاستقدام، و تمكين الاجانب بدل ابن البلد

ياااه على الراتب 🤍

@sahazeem112 @the_Faisal1 @onomvi العتب على وزارة الموارد البشرية، انها فاتحة الاستقدام باي عدد تبغاه، و هذا الشيء انهى ندرة الممرضين، بدل ما يكون فيه عدد قليل من الممرضين (السعوديين) و الحاجة عالية فيكونون نادرين فتزيد رواتبهم، لكن مو هذا اللي صار الاستقدام مفتوح قضى على الندرة. وهذا الموضوع في كل التخصصات

@the_Faisal1 @onomvi القطاع الخاص ارباحه خياليه والعتب على وزارة الراجحي ،، حددوا الرواتب ٧٠٠٠ ريال المفروض تبدا ب ٩ الالف لتمريض والتخصصات الصحية الاخرى

اذا الممرض الي طول حياته بالدوام بذا الضغط المهول ماني فاهمة وش المحفز للجيل الجديد انهم يدخلو تمريض؟ 😅 تعب نفسي وجسدي ١٢ ساعة عشان اخر شي ينزل لك ٨ الاف؟ طيب والطب؟ وش صار؟

@Adam1o_0 @vviivvk من وين جايب انه كل دول العالم اقل الوظايف تكون للاجنبي؟ هذي الحالة ما هي موجودة الا في دول الخليج عشان النفط اطلع برا الخليج كل الوظايف لابناء البلد و اذا جابوا اجنبي كلها كم سنة ويأخذ الجنسية ويوم يجي ما يكون راتبه ضعيف و بيئة عمله اقل ما يقال عنها حيوانية لا تناسب البشر

ليه ما اسمع حسهم الا بهذي الوظايف؟ وينهم عن التخصصات الهندسيه والشركات والتخصصات الصحيه والمستشفيات والتخصصات العلميه والجامعات ! لاعادي خلوا هذي الجنسيه بهالخدمات وش مزعلك

@vviivvk 4️⃣و من عام ٢٠٢١ حتى ٢٠٢٥ تحويلات الاجانب ٧٣٥ مليار ﷼ و من تداعيات انعدام عامل الندرة هذا سبب كثرة منافذ البيع المختلفة فتشاهد عشرات المحلات التي تبيع نفس المنتج بجانب بعض في نفس الشارع وهذا يقلل ربحية المحل الواحد و بدلا من ان يضيف قيمة لسوق يصبح الموضوع استخلاص قيمة لا اكثر

@vviivvk ١/سبب المشكلة الحقيقي سبب اقتصادي وهيكلي بحت اللي هو "عدم توازن عوامل الندرة" اللي تشكل و توازن اي اقتصاد وسوق عمل طبيعي، ندرة الارض و رأس المال و *الايدي العاملة*، و مثل ما تشوف حولك عامل الندرة الثالث قضي عليه عند فتح باب الاستقدام على مصراعيه

ليش الوضع من حفره لدحديره؟ الوضع موطبيعي كمية اسئلة ماتنتهي لا صحة ولاهندسه ولا زفت والله يسدون النفس عن الدراسه والنظره للمستقبل ترا مابقى شي على ٢٠٣٠ !

@vviivvk 3️⃣فهذا بشكل اساسي سبب ضعف الرواتب و سبب البطالة السبب هيكلي بحت، و من تداعيات هذا الموضوع ضعف القوة الشرائية و خروج العملة من الاقتصاد باكرا، تحويلات الاجانب منذ عام 2010 حتى 2025 تجاوزت 2.475 تريليون ريال سعودي هذي الاموال بدلا من ان تدور في السوق السعودي عدد مرات خرجت بكل بساطة

@vviivvk 2️⃣بدل من ان يتنافس المستثمرون على عدد قليل من الايدي العاملة المحدودة وهذا يعطيهم ندرة و هذا ما يرفع رواتبهم اصلا صار يستقدم من الخارج بالعدد اللي يبغى لو تقفل الاستقدام انحلت مشكلة العطالة في جميع التخصصات و القطاعات

@md1research @checkmateMymate ٢/ بدل من ان يتنافس المستثمرون على عدد قليل من الايدي العاملة المحدودة وهذا يعطيهم ندرة و هذا ما يرفع رواتبهم اصلا صار يستقدم من الخارج بالعدد اللي يبغى لو تقفل الاستقدام انحلت مشكلة العطالة في جميع التخصصات و القطاعات

@md1research @checkmateMymate ١/ الحل هو القضاء على سبب المشكلة الحقيقي و هو سبب اقتصادي وهيكلي بحت اللي هو "عدم توازن عوامل الندرة" اللي تشكل و توازن اي اقتصاد وسوق عمل طبيعي، ندرة الارض و رأس المال و الايدي العاملة، و مثل ما تشوف حولك عامل الندرة الثالث قضي عليه عند فتح باب الاستقدام على مصراعيه

العزوف عن التخصصات الصحية هو الحل

@aruinee مدني؟ اذا ايه نفس رواتب وزارة الصحة على سلم التشغيل الذاتي،

احد يعرف كم رواتب مستشفيات القوات المسلحه بالضبط؟ #اجحاف_رواتب_التمريض

@iLevi89 @wehjio @Md_8r ما توصل رواتب العسكر بالذات الافراد يادوب ٧٠٠٠ اول راتب شامل البدلات و الاساسي ٣٢٠٠ على فكرة باستثناء كم قطاع رواتبهم اعلى لكن ما هو كلهم بعد

@wehjio @Md_8r اقسم بالله هج يعني تخيل راتبك نفس راتب عسكري متوظف بشهادة الثانوي من عمر 19 والله ضحك😂😂

يخوان انتيرن تمريض انا هل ينفع ندور مسار آخر ام الرقت متأخر بزياده

@waraq_7 @tz1ap @SulaimanAlgloud @T22Load وش ميتين ريال؟!! اذا مالك في الشغلة لا تتكلم الفرق اكثر من الف ريال (عقود الصحة القابضة قبل خصم التقاعد) هنا الفرق فتح عينك و شوف 👇🏻

@f912e @tz1ap @SulaimanAlgloud @T22Load الفرق ٢٠٠ ريال بس

راتب التمريض مع القابضة

@_AMSH88_ @T22Load لا يا حبيبي انت حسبت الراتب حق الصحة القابضة بدون لا تخصم التقاعد شوف كم الصافي ثم تكلم يصفى لهم ٨٦٠٠ تقريبا