Young Banker

573 posts

Young Banker banner
Young Banker

Young Banker

@StockGupta

Banker | Investor | Tech & Automobile Enthusiast | Lifelong Learner Open for meaningful conversations | Advocating for Bankers’ welfare 💼

Jaipur Inscrit le Nisan 2014
71 Abonnements61 Abonnés
Tweet épinglé
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
15–20 विभाग। पहले जिला स्तर का प्रबंधन, फिर राज्य स्तर का प्रबंधन और उसके बाद राष्ट्रीय स्तर का प्रबंधन — हर किसी को अपना काम सबसे अधिक “प्राथमिकता” में चाहिए। एक शाखा में मुश्किल से 3–4 कर्मचारी होते हैं, लेकिन ऊपर बैठे हर विभाग को लगता है कि बाकी सारे काम छोड़कर पहले वही काम पूरा किया जाए। कोई रिपोर्ट चाहिए, किसी को ऑडिट चाहिए, किसी को बीमा चाहिए, किसी को रिकवरी चाहिए, किसी को अभियान चलाना है, किसी को डेटा चाहिए — और हर आदेश के साथ एक ही बात, “यह काम तुरंत होना चाहिए।” लेकिन कोई यह नहीं पूछता कि शाखा में ग्राहकों को कौन संभालेगा? ग्राहकों का गुस्सा, सिस्टम की खराबी, नकदी का काम, शिकायतें, लंबी कतारें, रोज़ का मानसिक दबाव — यह सब शाखा कर्मचारी झेलते हैं। ऊपर बैठे लोगों को सिर्फ फाइलें और आंकड़े दिखाई देते हैं, ज़मीन की सच्चाई नहीं। RBI को शायद फर्क नहीं पड़ता कि शाखा कर्मचारी किन परिस्थितियों में काम कर रहे हैं। DFS मौन है। वित्त मंत्रालय मौन है। सरकार बैंकिंग सेवाओं और जनसेवा की बड़ी-बड़ी बातें करती है, लेकिन क्या किसी को उन लोगों की हालत दिखाई देती है जो वास्तव में इस व्यवस्था को चला रहे हैं? या फिर यह पूरा तंत्र सिर्फ एक दिखावा बनकर रह गया है? आज शाखा कर्मचारियों के साथ पेशेवरों जैसा व्यवहार नहीं हो रहा। उनसे मशीनों की तरह काम लिया जा रहा है — बिना पर्याप्त स्टाफ, बिना मानवीय समझ, बिना समर्थन और बिना सम्मान के। यह अब बैंकिंग कम और एक सर्कस ज्यादा लगता है, जहाँ ऊपर बैठे हर अधिकारी को सिर्फ प्रदर्शन चाहिए, और शाखा कर्मचारी उस सर्कस के थके हुए जानवर बनकर रह गए हैं, जिन्हें हर हाल में यह तमाशा चलाते रहना है। #GroundReality #WeAreHumanToo #BanksCondition
Young Banker tweet media
हिन्दी
0
0
0
330
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
बैंकर होने के नाते मैं लोगों की परेशानियों और उनके नुकसान को समझ सकता हूँ, लेकिन कुछ मामलों में लोगों को दूसरों से मदद मांगने के साथ-साथ खुद भी सतर्क होने की जरूरत है। आजकल हमारे पास ऐसे मामले काफी बढ़ रहे हैं जहाँ लोग कहते हैं — "गलती से पैसे भेज दिए, अब वापस दिलवा दीजिए।" पहले जब लोग किसी को पैसे देते थे तो सुरक्षा के लिए चेक या कोई दस्तावेज जरूर रखते थे, लेकिन अब दोस्ती, भरोसे या किसी लालच में बिना किसी प्रमाण के पैसे भेज दिए जाते हैं और समस्या होने पर पूरा बोझ सिस्टम पर डाल दिया जाता है। यह भी सच है कि ऑनलाइन फ्रॉड तेजी से बढ़े हैं और इन पर रोक लगाना अब सिर्फ एक जिम्मेदारी नहीं बल्कि मिशन मोड में किया जाने वाला काम होना चाहिए। लेकिन इसके साथ लोगों में वित्तीय जागरूकता बढ़ाना भी उतना ही जरूरी है। हाल ही में एक मामले में शिकायतकर्ता और संदिग्ध दोनों हमारे सामने थे। शिकायत के आधार पर खाते में राशि रोक दी गई थी, लेकिन जांच में पता चला कि मामला आपसी लेन-देन और विवाद से जुड़ा हुआ था। अब कौन सही है और कौन गलत, यह जांच का विषय है। बिना पूरी जानकारी और जांच के किसी का खाता फ्रीज कर देना भी समाधान नहीं है। किसी के लिए वही पैसा व्यवसाय चलाने का साधन हो सकता है या किसी की रोजमर्रा की जिंदगी का आधार। "पैसा तो आपके खाते में ही है" कहना आसान है, लेकिन जिसके पैसे रुके हैं उसके लिए यह स्थिति बेहद गंभीर हो सकती है। फ्रॉड रोकना जरूरी है, लेकिन हर विवाद को फ्रॉड मान लेना भी सही नहीं है। ऐसे मामलों में बैंकिंग सिस्टम को जांच एजेंसियों के साथ मिलकर एक बेहतर प्रक्रिया विकसित करनी होगी। आज जरूरत है कि लोग भी जागरूक हों, लेन-देन में उचित दस्तावेज रखें और बिना प्रमाण के बड़े वित्तीय व्यवहार से बचें। सिर्फ एक बैंक खाता बंद करके दूसरे बैंक में खाता खोल लेना इस समस्या का समाधान नहीं है। इस समस्या को जड़ से खत्म करने के लिए सिस्टम, कानून और लोगों की जागरूकता- तीनों का साथ आना जरूरी है।
हिन्दी
0
0
0
15
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
@PSBPunch @RBI @DFS_India @FinMinIndia Now Banks will release an another Circular asking staff to not to mis-sell and another side they will force staff to sell l, sell and sell. In any day if a customer lodge a complaint against mis-selling then bank will put whole responsibility on the staff. Great RBI Great 👍
English
0
1
5
120
PSB Punch
PSB Punch@PSBPunch·
End of the road for forced #insurance with your home loans. RBI's new norms mandate refunds for mis-selling and explicitly ban deceptive bundling practices. Accountability is finally taking the front seat. @RBI @DFS_India @FinMinIndia
PSB Punch tweet media
English
4
4
30
2K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
Is there any solution of Scalp Seborrheic dermatitis? How to stop this permanently? Is there any Natural solution of this or not? Really fed up of this dandruff now hair fall have started due to this. 😔
English
0
0
0
24
Lalith
Lalith@lalitgrateful·
How tf do you stop hairfall??
Lalith tweet mediaLalith tweet media
English
191
23
754
341.2K
Young Banker retweeté
𝐑 𝐌𝐢𝐭𝐡𝐢𝐥𝐞𝐬𝐡 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐡
कुछ ही दिन हुए है SBI से रिलेटेड पोस्ट शेयर किया था, जिसपर तरह तरह तरह के तर्क दिये गये , अब पीएनबी का केस सामने है 700 में से 25 ज्वाइन करने पहुंचे । अगर ये तथ्य पूरी तरह सही है तो स्थिति कही ज्यादा खतरनाक है जितना हम सोच रहे है और ये बात किसी एक बैंक की नहीं है सभी सरकारी बैंकों का लगभग यही हाल है स्टाफ की कमी काम का अम्बार Illogical targets Etc गिनाने को बहुत है पर क्या क्या गिनाये @DFS_India @FinMinIndia @RBI
𝐑 𝐌𝐢𝐭𝐡𝐢𝐥𝐞𝐬𝐡 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐡 tweet media
𝐑 𝐌𝐢𝐭𝐡𝐢𝐥𝐞𝐬𝐡 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐡@RMithileshSingh

स्थिति की भयावहता समझिए... जहाँ एक नौकरी पाने के लिए लाखों युवा वर्षों तक तैयारी करते हैं, जहाँ बेरोज़गारी के दौर में लोग किसी भी अवसर को पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, वहीं दूसरी ओर SBI जैसी देश की सबसे बड़ी और प्रतिष्ठित बैंक से कर्मचारी और अधिकारी स्वेच्छा से नौकरी छोड़कर जा रहे हैं। यह केवल एक आँकड़ा नहीं, बल्कि कार्यस्थल की परिस्थितियों, बढ़ते दबाव, कार्य-जीवन संतुलन की चुनौतियों और कर्मचारियों की बदलती प्राथमिकताओं की ओर संकेत करता है। सोचिए, जब लोग नौकरी पाने के लिए संघर्ष कर रहे हों और उसी समय लोग ऐसी नौकरी छोड़ने का निर्णय ले रहे हों, तो हालात कितने गंभीर होंगे। #5DaysBanking #SBI #BankEmployees #WorkLifeBalance #EmployeeWellbeing #BankingSector #ResignationTrend

हिन्दी
1
24
92
7.5K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
To be very honest with you: 1. First, find out the reason why it is happening. 2. Consult a dermatologist. 3. Consult another dermatologist as well and share your previous dermatologist’s experience and prescription with him/her. 4. Go back to the first dermatologist and ask for their opinion about the second dermatologist’s approach. 5. Research both dermatologists’ prescriptions and understand which one seems more suitable. 6. Start following the treatment plan that you find more effective and reliable. 7. It will take time, but if you take action at an early stage, you will eventually be able to resolve the issue.
English
1
0
2
2.2K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
@PSBPunch Banking is not at all trustable workplace. What we see on paper and reality is Totally different. I Would consider this overhaul as Converting designations from service to salesperson.
English
0
0
7
681
PSB Punch
PSB Punch@PSBPunch·
A much needed step for workplace wellness. #SBI is overhauling its HR strategy to support its 245,000+ employees dealing with burnout. By prioritizing mental health, early career support, and confidential counseling, they are directly addressing the intense pressures of modern banking. @TheOfficialSBI @livemint
PSB Punch tweet media
English
21
26
102
13.3K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
@Pratham_Shnkr24 @lalitgrateful People who wants their hairs back will do anything for that. 3-4k is not much if we see the result and just takes 5-8 sessions. PRP has much more extensive research and proven results.
English
1
0
0
147
BATMAN
BATMAN@Pratham_Shnkr24·
@StockGupta @lalitgrateful Umm not true... You can reduce frequency before completely stop using that If something takes time to grow your hair back then stopping that immediately will give you consequences right ?
English
1
0
0
45
BATMAN
BATMAN@Pratham_Shnkr24·
@lalitgrateful - Oral Minoxidil 2.5 mg - Topical hair serum (pref. minoxidil+ finastride) - Vitamin D3 (deficiency or not - once a week syr form) - mild shampoo - 100 gm protein
English
3
11
143
20.5K
News24
News24@news24tvchannel·
दिल्ली : CM रेखा गुप्ता ने यमुना सफाई अभियान में हिस्सा लिया @gupta_rekha | #RekhaGupta | Rekha Gupta
हिन्दी
149
22
181
30.4K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
@bankmajdur @news24tvchannel @gupta_rekha ये अभियान क्या है भाई। जनता से सफाई करवानी है तो विभाग पैसे और आप लोगों की कहा जरूरत पड़ रही है। नौटंकी चल रही है बस।
हिन्दी
1
0
0
13
Young Banker retweeté
Newton Bank Kumar
Newton Bank Kumar@idesibanda·
Relative of GM got promotion & butter posting, but a officer had to quit job as he was denied home posting for ailing parents. Seen enough of disparities in Bank, few people going through harsh conditions coz few enjoying all the privilege. Who will serve Justice!
English
37
256
839
39.1K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
Samsung Display supplies screens to Apple, yet iPhone users are not facing the same level of green line complaints. The question is not just about the panel, it's about Samsung's quality control, testing, software optimisation, and accountability towards its own Galaxy S series customers. Premium phones deserve premium reliability and service.
English
0
0
0
34
Phantom
Phantom@ElonUncleSays·
Dear @SamsungIndia , a few days ago my wife got this issue in her S21 and now the Update is also ready to Install on My Phone, which I am very aftraid to installin my S series phone. Its been 18 months, so I feel it won't be under warranty and unlike @oneplus you are also not helping your customers with lifetime warranty against such Display Line Fault. Trust me, I won't be getting any Samsung phone in future if you continue to treat yiur customers in such a pathetic manner.
Phantom tweet media
Ashish Kumar@artandtypes

@SamsungMobile @SamsungIndia After updating my S23 phone ro one UI 8.5 update, I got a thick green line on my screen. Please provide a solution.

English
2
1
1
1.3K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
Don't want to be harsh, but customer complaints related to Delivery of ATMs and cheque books are very high. However, I completely support both the issues raised — there should be ACs in all offices (as it is no longer a matter of luxury or superiority but a basic requirement), and there should be a 5-day working week for employees. At the same time, if required, a system can be designed that functions all 7 days, while ensuring that each employee's working schedule remains limited to 5 days only.
English
1
0
1
270
Umed Pratap Singh
Umed Pratap Singh@umedpratapsingh·
Of all the government jobs, post office ones seems most miserable. -6 day job (No sat off) -No AC in the office Though service delivery is good, office infra is really poor. Amidst all the modernisation, post offices look outdated.
English
26
24
305
17.5K
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
आप चाहे बैंक के स्टाफ हों या ग्राहक, एक बात तो सच है कि हम सबकी जिंदगी में बैंक से जुड़ा कोई ना कोई ऐसा इंसान जरूर होता है जिसके बारे में मन से निकलता है — “यार, ये आदमी बहुत सही है।” ग्राहक के नजरिए से कहूँ तो कभी-कभी कोई बैंक कर्मचारी इतना अपनापन और ईमानदारी से काम करता है कि बैंक जाना बोझ नहीं लगता। और बैंक वाले के नजरिए से देखें तो कुछ ग्राहक ऐसे होते हैं जिनसे मिलकर दिन भर की थकान भी हल्की लगने लगती है। कभी-कभी रिश्ता सिर्फ काम तक सीमित नहीं रहता। ऐसा भी होता है कि जैसे ही वो व्यक्ति बैंक की सीढ़ियाँ चढ़ता दिख जाए, चेहरे पर अपने आप मुस्कान आ जाती है। उनसे बात करना, उनका काम करना या उनकी मदद करना अच्छा लगने लगता है। शायद ग्राहक भी कुछ खास लोगों से ही काम करवाना पसंद करते होंगे क्योंकि भरोसा धीरे-धीरे व्यवहार से बनता है, पद से नहीं। अपनी नौकरी में मैंने ऐसे 1-2 नहीं बल्कि सैकड़ों लोग देखे हैं जिनसे मिलकर सच में खुशी होती है। जब हम किसी की ईमानदारी से मदद करते हैं, बिना किसी दिखावे या स्वार्थ के, तो लोग भी दिल से जुड़ जाते हैं। फिर उन्हें काम चाहे किसी भी बैंक से हो, सलाह लेने या बात करने के लिए वो बिना झिझक हमारे पास आ जाते हैं। और सच कहूँ तो मुझे हमेशा लगता है कि नौकरी की असली सफलता शायद यही है — लोगों का भरोसा और सम्मान कमाना। हाँ, एक बात उतनी ही जरूरी है कि इस अपनापन और यारी-दोस्ती में कभी बैंक की Guidelines की अनदेखी नहीं होनी चाहिए। अगर ग्राहक और कर्मचारी दोनों इस बात को समझ जाएँ तो रिश्ते बहुत अच्छे चलते हैं। लेकिन अगर एक बार भी नियमों को नजरअंदाज करना शुरू किया, तो वही चीज धीरे-धीरे आदत बन जाती है और फिर कब क्या गलत हो जाए, पता भी नहीं चलता। आखिर हमें भी इसी समाज में रहना है और ग्राहकों को भी। इसलिए कोशिश यही होनी चाहिए कि बातचीत, सम्मान और समझदारी बनी रहे। मेरे पास तो ऐसे बहुत सारे किस्से हैं जहाँ ग्राहकों से मुझे इतना प्यार और सम्मान मिला कि वो यादें हमेशा साथ रहेंगी। हाँ, कुछ लोग विपरीत स्वभाव के भी मिलते हैं, लेकिन अक्सर मैं उन्हें अपने व्यवहार और काम करने के तरीके से बदलने की एक अनकही चुनौती मान लेता हूँ। अगर आपके साथ भी बैंकिंग से जुड़ा कोई ऐसा अनुभव रहा हो,चाहे आप ग्राहक हों या बैंकर तो जरूर साझा कीजिए।
हिन्दी
0
0
0
22
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
वोट चोरी तो सुना था ये चुनाव चोरी तो आज पहली बार सुनने में आई है। ऐसी कैसी पोस्ट है यार इसमें ऐसी क्या मलाई है जो साला इनका पेट भर ही नहीं रहा है। #Chv #AIBEAरिजल्ट
हिन्दी
0
1
2
66
Young Banker
Young Banker@StockGupta·
It's both ways. We haven't appointment a single BC from our branch and those same BC's has been appointed by someone from ZO and later branch was forced to open their BC account। we have denied them before as it was a new branch and branch wanted to connect with customers directly first. Those same BCs use Customers details to complaint against Branch staff.
English
0
0
0
43
BankKrantikarak
BankKrantikarak@sehmabanker·
@Hellobanker_in @RBI Instead of using proper banking channels you allow BC. Do you know how bc is recruited? branch head has to appoint him. Whether you zonal head himself appointing him? No ? No accountability on him. They are safe thats why behave as goons.
English
1
1
3
439
Hellobanker
Hellobanker@Hellobanker_in·
Angry customers locked the Punjab National Bank branch in Shamli, Uttar Pradesh and prevented staff from leaving the premises. BC misappropriated lacs of rupees of customers.
Hellobanker tweet mediaHellobanker tweet media
English
5
28
112
11.2K