さわでぃー|Vibe Coding × SaaS

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さわでぃー|Vibe Coding × SaaS

@kaz_tech4

バイブコーディングでWebサービスを作る人|SaaSの開発支援 / プロデュース|米国MBA取得→国内最大手経営コンサル→経営者|月数百万円規模のサブスク型サービスを複数展開|利用者累計1,000人超|短期開発のWebアプリが初月200万円

参加日 Şubat 2025
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Xを本格始動します!まずは自己紹介をします。 ・名前:澤田和志(株式会社MagiTech Tool Lab代表) ・仕事:実践型バイブコーディングサロン主宰     非エンジニアのSaaS開発伴走者 ・経歴:米国MBA→大手コンサル→独立 ・成果:複数の業務特化型SaaSと実店舗展開     Webアプリ開発(1日で作成→20万円販売、1週間で作成→200万円販売など) ・ミッション:非エンジニアでも売れるアプリを実現 「プログラミングができない…」 と諦める方を1人でも減らすため、 バイブコーディングで誰でもアプリを作り、 売れる設計まで伴走します。 共にアイディアを価値に変えていきましょう。 ぜひ仲良くしてください!
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「地方=機会がない」じゃなくて、 案件配分・評価・学習機会の“設計が東京前提”なだけなんですね。 ここを直さずにリモートだけ導入しても、結局“地方は補助要員”のまま終わる。 逆に言うと、この6つの仕組みをちゃんと持ってる会社だけが、初めて“どこにいても戦える環境”になるということですね!
やじゅ社長🍎田中康之|エンジニア採用強化中!@yazesty

「地方にいる時点で最先端は無理」と諦めているエンジニア、全員見てください。弊社は新潟から東京案件を回しています。壁の正体は距離じゃないです。

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最近「Vibe Fixing」という言葉が広がっていて、業界の本音を言い当てていて少し笑った。AIに作らせたコードの修正に、構築時の何倍も時間がかかる現象のこと。 つまり、速く作れる時代ほど、構造を理解せず進んだツケが大きくなっている。 これはコードに限らず事業も同じで、勢いで作ったものほど、後の修正コストが雪だるま式に膨らむ。経営をやってきて確信しているのは、初速の速さは武器だけど、設計の浅さは必ず請求書になって戻ってくるということ。
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昔、自分で作ったSaaSが「動いた瞬間」に達成感を覚えていた頃があるけれど、今思えばあれは半分しか進んでいなかったなと思う。動いただけのプロダクトは、誰にも使われないまま静かに消える。 事業として残るのは、誰かが翌月もお金を払うときだけ。 「作れた」は山頂のように見えて、実は登山口にすぎない。本番は使われ続ける構造を作れるかにある。バイブコーディングで誰もが作れるようになった今、この勘違いに気づけるかどうかで5年後の差は決定的につくと思っている。
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Gartnerが「2026年までに新規アプリの75%がローコード/ノーコードで作られる」と予測している。米国の開発者の92%がすでにバイブコーディングを使っている、というデータもある。日本の現場感覚と、この数字のズレが、いまチャンスの正体だと思っている。 世界では既に常識、日本ではまだ知られていない。 このタイムラグが3年続けば、その差は事業規模の差として固定される。 トレンドに乗るのではなく、海外で起きた"変化の答え合わせ"を先に始める人が、次の3年で頭ひとつ抜ける。
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ゆき@完全在宅の中古せどり
姪の東京旅行2日目。 スカイツリーにきました。 たまたま台湾フェスもやってて いいタイミング。
ゆき@完全在宅の中古せどり tweet mediaゆき@完全在宅の中古せどり tweet media
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非エンジニアが事業を作るとき、一番つまずくのはコードでも要件定義でもなく「どこを自分でやって、どこをAIに任せるか」の判断だったりする。 全部自分でやろうとする人は、永遠にリリースできない。 全部AIに任せる人は、誰にも使われないものを量産する。 私が見てきた成功例は、ほぼ全員が"自分でやる部分"を最初に決めている。 ①誰の何を解決するかの検証 ②使ったときに気持ちいいかの判断 ③お金をどう取るかの設計 この3つは絶対に手放さない。逆に、それ以外は驚くほど任せていい。 実装が誰にでもできるようになったぶん、残るのは「何を選ぶか」の責任だけ、という時代なのかもしれない。
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Karpathyが2026年に「バイブコーディング」を更新して"エージェンティックエンジニアリング"と言い始めたの、地味だけど超大事な変化だと思う。 主役が、AIと対話する人 → AIエージェントを統率する人に変わった。 つまり、これからの非エンジニアに求められるのは「指示を出すスキル」じゃなく「複数のAIに役割を分担させて、成果物を判断する経営者みたいなスキル」になる。コードを書く人が減り、設計を判断する人が増える。 これ、エンジニア vs 非エンジニアの話じゃなく、判断力がある人 vs ない人の話に変わってる。
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BMRスモールビジネス研究所
DXマーケティングの阿部光平氏を招いて、BMRでセミナーを開催いただきます。 「広告運用の経験がある、またはこれから学びたい会社員」 「本業を続けながら副収入100万円超えを目指したい方」 などにおすすめのセミナーです。ご興味ある方は下記よりお申し込みください。 sub.bmr.bz/p/j9Ll5ayVWbQi…
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「バイブコーディング=コードが書けない人の救済」だと思われがちだけど、現場で2年やった経営者の感覚は少し違って、救われるのは"需要を見抜ける人"だけ、が正解に近い。 AIは「どう作るか」を担ってくれる。 でも「何を作るか」は担ってくれない。 学習止まりの人と、事業として成立させる人を分けるのは、結局「現場の課題を聞いて、価値の所在を見抜く力」だったりする。手段が民主化された時代に希少になるのは、皮肉だけど"目利き"のほう。
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システム開発はエンジニアにしかできないという常識は、もう完全に過去のもの。コードを書く時代から、言葉でシステムを組む時代に変わった今、本当に価値があるのは、 ・業務の痛みを誰よりも知る当事者 ・現場の違和感を即座に拾える解像度 ・要件を翻訳せず直接形にできる速度 ・顧客の顔が浮かぶ仕様判断 ・売上に直結する優先順位の感覚 技術力より業務理解の重要度が圧倒的にたかくなる。一番くわしい人が黙って発注している、この構図がそもそもおかしいのかもしれない。
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めちゃくちゃ盛り上がってますね🔥 この規模で決裁者こんなに集まるの普通にすごいです。 当日どうなるのか気になります。
横川 祐介|交流会のプロ@NETSUI_yokokawa

【完全無料なのにとんでもない事になってます…】 6.11当社2周年パーティーなのですがお陰様で申し込み350人突破!!申し込みまだで参加表明頂いている方合わせるとそろそろ満員御礼かも、、 マジでバケモンイベントになる予感が!!!! 【ここがバケモンポイント!】 ①参加者の60%が経営者!トータル85%が決裁者のイベント!ビジネス加速間違いなし! ②出演者が豪華すぎ!!! 司会:木村匡也(俺たちの青春「めちゃイケ」「電波少年」のナレーションの方!日本有数のナレーターが司会!!!!!) FOUND NATION(世界大会優勝のブレイクダンスチーム!素人が見ても凄すぎるパフォーマンス!) JUN(御歳60歳!SMAP・SPEEDの振付担当!本物神!生き方からめちゃくちゃカッコイイ) まだまだオファー中!!!とんでもない事になりますぜ! ③飲み食べ放題!!たらふく飲んで食べてしてください! 2026年一番NETSUIあるイベント確定のハズ!! もしまだ申し込みフォーム入力してない方いましたらお早めに! 申し込みフォームが欲しい方は 1. このアカウントをフォロー 2. この投稿を引用RT をお願いします!!!! いよいよあと1ヶ月!!!!!このイベントにNETSUI社の命運がかかってます!! 盛り上がってきたーー!!!!

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「スキルがない」じゃなくて、外で通用する形にできてないだけ、はかなり納得です。 伴走でそこを整理していくのも合理的だなと感じました。
若色広大 | 全国100社超の複業実績を持つCEO@wakairo_CW

会社員のみなさんへ。 「自分には特別なスキルがない」と思って、副業や独立を諦めていませんか? スキルがないんじゃないです。 自分の強みに気づいていないだけで、可能性を閉じている会社員があまりにも多い。 ・転職サイトを眺めるだけで行動できない ・副業を始めたけど月3万止まりで消耗している ・「自分のスキルなんて社外では通用しない」と思い込んでいる この壁を壊すために立ち上げたのが「複業アカデミー」です。 複業アカデミーは、業務委託(複業)のすべてを学べる日本随一の学校。 強みの言語化→ポートフォリオ作成→案件紹介→獲得後のフォローまで、1年間を通じて一気通貫で伴走します。 ▼提供する価値 ①自分史/複業洗い出しシートで“本質的な強み“を言語化 ②企業に選ばれるポートフォリオを作成 ③国内外の数百万件から最適な案件を厳選配信(国内:年20〜60件/海外案件対応プランもあり) ④複業経験豊富な講師陣と定期的な1on1面談 ▼受講生の実績(2026年3月末時点) ・開校7ヵ月で受講生50名、販促ゼロで拡大中 ・3人に1人が案件獲得(最短2ヶ月) ・1on1面談満足度100% ・月収+10万UPを2ヶ月で達成、月50万→350万の過去最高記録も ▼安心の保証(2年目) 弊社紹介案件すべてに応募して1件も決まらなければ全額返金。本気の伴走を約束します。 \まずは無料60分の今すぐ活用できる「スキル発掘」から/ 校長・若色が直接お話して、あなたの可能性を一緒に確認します。アカデミー入校は任意なので、まずは気軽にお越しください。 ご連絡は公式LINEにご登録のうえ、お願いします。 x.gd/9G38f

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辛嶋亮哉@3D撮影スタジオ『うちのこフィギュア®︎』を全国展開中
ご報告です。 妻との間に第一子を授かりました! 安定期に入っており、8月に爆誕する予定です!ちなみにメンズです。 妻はかれこれ歴10年ほどの トリマーなんですが、 派遣とパートを中心に10店舗ほど サロンを経験してきました。 僕もずっとその姿を見てきています。 正直、 トリミングサロン業界は 構造の問題を抱えています。 給与は他業界と比べて低く、 離職率は高い傾向。 9割が女性の職場なので、 人間関係のいざこざも起きやすい。 「出産を機にハサミを持たなくなる」 というのは、 妻の周りでもザラにありました。 給料はしっかり稼ぎたい。 トリミングも好きだから続けたい。 でも出産後は子どもとの時間もゆっくり取りたい。 そんな働き方ができる環境が、 10店舗見てきたなかでも 業界にはほとんどないんですよね。 そもそも犬が好きで始めた仕事のはず なのに辞めざるを得ない構造、 僕は業界全体の機会損失だと思っています。 もしトリマーさんがいなくなったら、 犬は毛玉だらけになり、 皮膚病になり、 最悪、死に至ることもある。 動物たちの健康を守っている 大切な職業でありながら、 当の本人たちが疲弊し離脱していく構造は 本当にもったいないし、 あるべき姿ではないと思う。 僕の妻は正直、 そんなに広く交友関係を 持ちたがるタイプではありません。 人間よりも犬の方が好き、 というタイプの人間です。 でもこういう人、 多いはず。 今後のライフスタイルを ふたりで見つめ直した結果、 人間関係のいざこざをなくして、 お金もしっかり稼いで、 1頭1頭と向き合って、 じっくりナデナーデしながら 幸福度高く働く。 これが妻の理想系。 ということで、 トリミングサロン用の 物件を新しく借りました。 運良く妻の実家に近い、 南浦和エリアで巡り会えました。 トリミングサロンの経営は もちろんやったことがなく、 今年の新しいチャレンジになります。 一方、トリミングサロンの開業方法を調べてみると、 概論は落ちていても生の一次情報 ほとんど落ちてない。 だったら、 僕たちがリアルタイムで 体当たりで発信していこうと思います。 ・物件選び ・顧客リサーチ ・商圏分析 ・必要な物品 ・価格設計 ・コンセプト設計 ・採用、マネジメント ・SNS戦略 ・LINEマーケティング ・予約システムの構築 ・CRM設計 など、 できるだけ網羅的に出していきます。 より詳しい資料やリアルな申請書類等はリプ欄のLINE公式から受け取れるようにするので、登録しておいてください。 また1人、家族が増える実感が湧いてきて一層身が引き締まる思いです。 5月末オープンに向けてゴールデンウィークも休まず爆速準備中です。押忍
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さわでぃー|Vibe Coding × SaaS
当たり前ですが…「包丁が握れるようになります」の謳い文句で料理学校に通う人はいない。 でもプログラミングスクールの多くは「作れるようになる」をゴールにしているのが現実。 実際にビジネスで必要なのは、 ・誰の不便を解決するかを決める力 ・需要を1人から検証する手数 ・作るまえに「売れるか」を確かめる視点 ・リリース後に磨き続ける運用設計 ・収益化までの逆算思考 なのに、教えられぬまま世に出される。技術は手段で、事業は目的。順番を間違えると、一生「作れるだけの人」で止まりますよ。
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