中村敏也 | 元気キッズグループ代表

正直に言います。 人生で初めて、クラウドファンディングに挑戦します。 障がいがあっても、なくても、 誰もが「ここにいていい」と思える場所をつくりたい。 でも、この挑戦は一人ではできません。 少しでも共感していただけたら、 シェアだけでも力を貸してください camp-fire.jp/projects/93639…

全国の保育所運営者、保育士の皆さんに問いかけたい。 保育所は増えた。保育士の処遇も改善してきた。 でも、少子化は止まっていない。 もちろん原因は一つじゃない。 でも、保育業界は「子育てしやすい社会づくり」に十分コミットできていたのだろうか。 自園の保育だけではなく、地域の子育て家庭、地域資源、孤立している親子にもっと目を向ける必要がある気がする。 保育所保育指針には「子育て支援」もある。 そろそろ保育の中だけの議論を超えて、地域に目を向けたい。 保育の違いを競うより、地域をどう良くするかを語りたい。 #保育 #子育て支援 #地域づくり #子どもの未来

SNSの悪いところは、否定的な感情を強化しやすいことだね。 良いことよりもネガティブなことのがシェアされやすい。 やはりSNSの15歳以下の規制を早急にしないといけないと切に思う。 ネガティブに汚染されてしまう前に、子供が1人の人として認めるとともに大人の庇護のもと大切にされるべき存在だから。

松山さんが正論をいうとネガギャンしている理由を経営者が考えろという人たちがいる。 同じ目線で、子どもを真ん中に考えたら色々答え合わせできるだろうに。 みんな国からのお金で運営できている。 だから国が求めてることを愚直にやっている松山さんは正論だよ。 やってない法人のこと言われるのはお門違いだよ。

保育士を名乗り、保育士の共感を集めるネガティブなポストが増えていますが、その先の目的を一度考えてほしいです。 国、経営者、制度、保護者、同僚…。 誰かを批判して、発信者は何を得ているのか。 もちろんあるあるなので、共感できる内容も多いです。 でも、その先に解決策や建設的な対話はありますか？ 感情を揺さぶるだけの発信に流され続けると、気づけば消費される側になります。 だからこそ、一喜一憂せず、 「この発信は何のためか」を見極める力が大切だと思います。

ここまで形になりました。 でも本当に作りたいのは建物ではなく「地域のやさしさ」です。 障がいの有無や年齢に関係なく、自然に人が交わる場所。 クラファン現在 2,520,000円／106人 あと48万円・残り5日 最後の応援よろしくお願いします！ camp-fire.jp/projects/93639…

厚生労働省は6月から、保険診療でも一定条件下で「患者都合の直前・無断キャンセル料」を認める方向を示しました。 背景にあるのは、医療機関の「機会損失補填」という考え方です。 ギリギリの公定価格の中で、固定費や人件費を抱えながら運営する以上、これは当然の問題提起だと思います。そして、障害福祉もまったく同じです。 毎日、厳密な人員配置を求められる。 職員も場所も確保している。 でも当日キャンセルが出れば、報酬は基本ゼロ。固定費だけが残る。 ただ、障害福祉で保護者にキャンセル料を請求する形は違うと思う。必要なのは、 ・国による直接補填 ・余裕を持てる基本報酬への引き上げ ・あるいは保育園のような「月額・包括型」への転換 ではないでしょうか。“毎日厳密配置”と“完全出来高払い”の矛盾を放置したままでは、現場は持ちません。 事業者努力はもう限界です。 #障害福祉 #児童発達支援 #放課後等デイサービス #報酬改定 #発達障害

「相談支援事業所って何をするところですか？」 実は、まだまだ知られていない存在です。 でも、必要な支援につながるための大切な入口でもあります。 GENKI INNOVATION COMPANYが相談支援事業に取り組む理由は、「困った時だけ行く場所」ではなく、地域の中に自然に相談できる場所を増やしたいから。 誰も孤立しない地域へ。 記事にしました👇 note.com/10c8/n/nfa0054…

【100人突破】 101名の方から 2,382,000円のご支援をいただきました。 本当にありがとうございます。 うれしいのは金額以上に、「仲間」が100人を超えたこと。 障がいの有無を超えて自然につながる地域をつくる挑戦です。 次は120人へ。応援よろしくお願いします。 camp-fire.jp/projects/93639…

@tomoroh77 小澤先生！ ありがとうございます！！！！！ 頑張ります！！！

弊社も協力させていただきました。

業界誌「保育ナビ」6月号に掲載いただきました！ 特別座談会 「療育から築く、だれ一人取り残さないインクルーシブな未来」 ご一緒したのは、 小池義則 桑戸真二 ICT・DX・療育・地域共生について熱く語っています。 “障害のある人が街で自然に見える社会” をどうつくるか。 ぜひご覧ください！ #保育ナビ #コドモン #療育 #インクルーシブ #保育 #DX

現在、 94名の方から 2,146,000円のご支援をいただいております。 本当にありがとうございます。 GENKI INNOVATION CENTER NIIZAは、 障がいの有無を越えて、自然に人が交わる地域をつくる挑戦です。 ベーグル、コーヒー、アート、福祉。 日常の中から、やさしい社会を。 応援よろしくお願いします。 camp-fire.jp/projects/93639…

@keiichiro_matsu 松山さん ディスられてないですよ。 松山さん保育園が素晴らしいのです。 褒められているのです。

なんかディスられてる(笑) 僕は保育業界をより良くしたい。 その想いがあるからこそ、自分の拙い経験や実践を日々発信しています。 正解を押し付けたいわけでも、誰かを否定したいわけでもありません。 現場で悩み、失敗し、試行錯誤してきた一人として、「こんなやり方もあるのか」と何かの参考になれば嬉しいだけです。 保育は本当に尊い仕事。 だからこそ、働く人たちも、子どもたちも、もっと幸せになれる業界であってほしいと思っています。

@kogamouse 僕と深く共感した本です。 猛反

グッドライフ。 ハーバード成人発達研究の結論。 「幸せは、人間関係で決まる。」 そして、よい人間関係を作るには、端的言えば、きちんと向き合うことだという。 共通の目的意識の人と協働することも幸せを生む。 既に人間関係に恵まれすぎな私。 メンテを続けて、幸せを継続させる。

保育って、誰を見てやるものだろう。 自園の子ども、保護者、職員だけを見ていていいのだろうか。 保育の本質には、家庭も地域も含まれているはず。 これだけ莫大な税金が投入され、保育所が増えたのに、少子化は止まらない。 そこに、保育業界として向き合う責任もあると思う。 公立か、社会福祉法人か、学校法人か、株式会社か。 そんな肩書きは本質じゃない。 大切なのは、子どもの未来に本気で責任を持つ覚悟のある大人が、その地域にどれだけいるか。 自由保育か、一斉保育か。 そんなことでマウントを取り合っている場合じゃない。 子どもが 「自分のことをわかってくれている」 「自分のために時間を使ってくれる大人がいる」 そう実感できること。 本当は、そこが保育の原点なんじゃないかと思う。

@yuuummy 素人同然の株式会社は猛反省すべきですね。なんのために保育しているのか？ 地域福祉のためというのがわかってない株式会社、社会福祉法人、学校法人、そして公立保育園。 みんなに言えるけども。 どこみて保育してるの？と疑問ばかりです。

保育園に株式会社が参入するようになってから、補助金目当てに起業家が入ってきたが、彼らはほとんど保育素人。自身の子ども観、育児観のもと、開園している。ことに、企業主導型保育所。本業でその手腕を発揮されている経営者なら良い。そうではない、他分野で失敗した起業家が保育を軽く考えて参入。お金を使って著名な保育有識者を参与としてHPに列挙しているが、その学識は、現場の保育士の保育姿勢に活かされていない。 当初は、もうけも出たでしょう。でも、もう頭うちです。資本がなければ、保育は儲かりませんよ。

クラファン現在 1,870,000円／82名／62％ 本当にありがとうございます。 施設内に設置するボードに、お名前を刻むリターンがあります。 それは利用者さんにとって 「自分たちには、こんなに味方がいる」 と感じられる大きな力になります。 残りわずか。 仲間として応援お願いします。 camp-fire.jp/projects/93639…

リターンのベーグルはここから【g and BAGEL FACTORY】 by 未来の「あたり前」を今ここに。障がいによる分断のない誰にとっても居心地いい場所を camp-fire.jp/projects/93639… #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより

全国介護事業者連盟埼玉支部合同セミナー開催 福祉の未来を共に考えていきましょう。 #全国介護事業者連盟 #大宮レイボック #障害福祉

いよいよ明日です！ まだまだご参加いただねます！！！

これからの介護、障害福祉サービスのあり方を現場から本気で動かしたいです！ 福祉に関わる皆さま、ぜひご参加ください🥺 🌟5月12日（火） 「全国介護事業者連盟 埼玉県 介護・障害福祉事業者セミナー」 R8年6月の臨時報酬改定はもちろん 採用・人材確保、今後の介護需要など、事業運営に直結する内容を取り上げる予定です！ 【全国介護事業者連盟 介護・障害福祉事業者セミナー】 ■ 開催日時 5月12日（火）13:30〜16:00 ■ 会場 レイボックホール（市民会館おおみや）〈7階 小ホール〉 〒330-0846 さいたま市大宮区大門町2-118 ■ 参加費 1,000円 ※受付時に現金でお支払いをお願いいたします。 ■ 講演内容 1. 埼玉県労働局 「採用コストを抑える！ハローワークの上手な使い方とトラブル回避のポイント」 2. 全国介護事業者連盟 障害福祉事業部会 会長　中川 亮 氏 「報酬改定後の業界動向」 3. 医療と介護の経営情報室 室長　土屋 敬三 氏 「データから読み取る介護需要の展望」 ■ お申込み方法 下記お申込みフォーム、または添付チラシ内のQRコードよりお申し込みいただけます。 forms.gle/6mU81gCZDh6J77… #介護事業者連盟 #報酬改定 #介護動向