🇹🇷İBRAHiM 41🇹🇷🇹🇷🇹🇷

Tam Sigorta Gerek #YarımSigortaylaÇalışacakStajyerÇırakKalmadı

@41ibrahim_ECT Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

@uyuksel338 @41ibrahim_ECT Işte burası orası

Sayın Mehmet Salih Canbal, @TUSIAD @MUSIAD @iloankara @TOBBiletisim @Tisk_kurumsal @diskinsesi @hakiskonf @turkiskonf @ATOkurumsal @ASOKurumsal @EUDelegationTur @deikiletisim @itokurumsal @ist_sanayiodasi @RHisarciklioglu @B_Palandoken @iztokurumsal @Kayseriso @ebsoorgtr @Kayserito @TCCBHPK @cbfinans @cbsbb @sgksosyalmedya @tcbestepe @tcmeb @ilo @iloankara @ILOACTRAV @EUDelegationTur @UNGeneva @undpturkiye @UNYouthAffairs @unicefturk @UNESCO @EU_Commission @deikiletisim @IMEP_VET4JOB @OECD @etfeuropa @expertisefrance @EU_Social @AFD_France Övgü dolu sözleriniz, sahanın gerçekleri ve yaşadığımız derin hak kayıpları karşısında maalesef temenniden öteye geçemiyor. Bir meslek liseli gencin özgüveni, sadece sırt sıvazlamayla değil; emeğinin, alın terinin ve hayatının devlet güvencesi altına alınmasıyla inşa edilir. Sizin ifadenizle “birilerini kıskandırmak” istiyorsak, bakmamız gereken yer Almanya’dır. Zira aslında kıskandığımız, oradaki sistemdir. Almanya’da bir stajyer, çırak işbaşı yaptığı an sosyal güvenlik şemsiyesinin tam korumasına girer. Orada çıraklık ve staj süresi, düşük primli de olsa sigorta başlangıcı sayılır; emeklilik, sağlık, işsizlik ve bakım sigortaları eksiksiz işler. Çırak, sosyal güvenlik şemsiyesi altında geleceğini inşa eder. Bizde ise sistem, yoksul ailelerin çocuklarını işletmelere “maliyetsiz işgücü” olarak sunan bir yapıya dönüşmüştür. İşveren, SGK primi, işsizlik fonu, kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi yükümlülüklerden muaf tutularak işgücü maliyetinde yüzde 40-50 avantaj sağlar. Üstelik bu ucuz emeği kullanırken devletten vergi indirimi ve prim desteği de alır. Peki ya genç? İşsiz kaldığında maaş alamayan, kıdem hakkı doğmayan, malullük ve ölüm gibi uzun vadeli sigorta kollarından yoksun, geleceği çalınmış bir figür haline getirilir. İş kazaları ise asla birer istatistik değildir. Ağır çalışma koşulları ve yetersiz denetimler altında, hayatının baharında tezgâh başında can veren çırak ve stajyer kardeşlerimizin acısı yüreğimizdeyken bu tabloyu “pırıltılı” olarak nitelemek mümkün değildir. Kazaya uğrayan ya da meslek hastalığına yakalanan bu gençler, sistemin en savunmasız halkası olarak yalnız bırakılmaktadır. Tüm bunların temelinde derinleşen yoksulluk döngüsü yatmaktadır. Ekonomik kriz nedeniyle pek çok aile, çocuğunun bedensel bütünlüğü ve uzun vadeli geleceği pahasına, bu sistemi bir “eğitim fırsatı” olarak değil, haneye girecek üç kuruşluk ek gelir kapısı olarak görmeye mecbur kalıyor. Bu, toplumun geleceği adına trajik ve kırılması gereken bir döngüdür. Sayın Canbal, bizler bir çok üretim alanında,hizmet sektöründe küçücük yaşta çalışmış, yıllar sonra hak aramaya itilmiş insanlarız. Beklediğimiz süslü cümleler değil, hak teslimidir. Beklentimiz nettir: İlk işe giriş tarihimiz, uzun vadeli sigorta kolları için tescil tarihi olarak kabul edilmelidir. Çocuk yaşta bir çok yükü omuzlamış, iş kazası riskiyle fiilen üretim yapmış bu gençlerin hakları iade edilmeden mesleki eğitimde başarı hikâyesi yazılamaz. Gençlerimizi güvencesizliğe mahkûm ederek değil, anayasal hakları olan sosyal güvenceyi vererek koruyun. Unutmayın: Hak teslimi yapılmayan emek, alkışlarla büyümez; sadece sömürüyü besler. Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

‼️Eşitlik ve Adalet İstiyoruz‼️ @RTErdogan @dbdevletbahceli @_cevdetyilmaz @isikhanvedat @eczozgurozel @erkanakcay45 @cenginyurt52 @fethigurer @efkanala @Yusuf__Tekin @Akparti @MHP_Bilgi @herkesicinCHP Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

Devletin gücü, yoksul çocukların emeğini işverene "maliyetsiz işgücü" yapmakla değil; o çocukların geleceğini anayasal koruma altına almakla ölçülür. Adalet mülkün temelidir! ​@ilo @OECD @undpturkiye @EU_Commission @EUDelegationTur Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

İlk işe giriş tarihimiz SGK başlangıcı olacak şekilde düzenleme bekliyor Mağduruz💯 @RTErdogan @dbdevletbahceli @eczozgurozel @ismailozdemirrr @mustafacavusmhp @oktay_saral @_cevdetyilmaz @akbasogluemin @herkesicinCHP @MHP_Bilgi @Akparti Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

Üç Anahtar Var, Kilit Hâlâ Açılmadı @ilo & @iloankara & @tcmeb @EUDelegationTur & @unicefturk @csgbakanligi & @tcmeb_mtegm @sgksosyalmedya & @Meslek_Der @undpturkiye & @B_Palandoken Sosyal Adaletin Kilidi Çırak ve Staj dönemlerinde verilen emeğin tanınması ile açılır; Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üçlü yapı yaklaşımı, çalışma hayatını soyut ilkelerle okumaz. Devletin düzenleme gücü, işverenin üretim sorumluluğu ve çalışanın fiili varlığı aynı anda hesaba katılmadığında sosyal adalet ortaya çıkmaz ve kilit açılmaz. Ölçü, yazılan metinler değil; sahada oluşan sonuçlardır. Türkiye’de çıraklık, bu dengenin en kırılgan alanında duruyor. Çıraklar 15–16 yaşlarında, ailelerinin, öğretmenlerinin ve kamunun yönlendirmesiyle mesleki eğitim sistemine giriyor. Atölyeye adım attıkları anda üretimin parçası hâline geliyorlar. Makineyle temas ediyor, mesaiye uyuyor, risk taşıyorlar. Yani çalışma hayatı, çok erken yaşta başlıyor. Bu gerçek uzun yıllardır eğitim başlığı altında tutuluyor. Çıraklık süreci, üretimin sonuçlarını doğurmayan bir alana sıkıştırılıyor. 1986’dan bugüne kurulan sistem, çırakların sosyal güvenliğini dar bir çerçevede bırakıyor. Sigorta kapsamı iş kazası ve meslek hastalığıyla sınırlı tutuluyor. Üstelik bu kapsamın prim yükü de işveren üzerinde yer almıyor, kamu tarafından karşılanıyor. Ortaya çıkan tablo açık. Üretimde yer alan gençler, sosyal güvenliğin bütünlüklü koruması dışında kalıyor. İş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin yetersiz olduğu alanlarda bu kırılganlık ağır bedeller doğuruyor. Çalışma sırasında kalıcı hasarlar yaşanıyor, kimi zaman geri dönüşü olmayan sonuçlar ortaya çıkıyor. Bu durum tesadüflerle açıklanamaz; uzun süredir sürdürülen bir düzenin doğal çıktısıdır. Bu yapı işveren açısından da sağlıklı bir zemin üretmiyor. Fiili çalışmanın hukuksal karşılık üretmediği bir ortam, çıraklığı düşük maliyetli, ucuz bir iş gücü alanı hâline getiriyor. Bu durum sanayi politikalarıyla uyumlu bir insan kaynağı planlamasını zayıflatıyor. Üçlü yapının işveren ayağı da bu nedenle dengesiz kalıyor. ILO’nun “insana yakışır iş” yaklaşımı, genç yaşta çalışma hayatına giren bireylerin korunmasını merkeze alır. Bu yaklaşım, çıraklığı soyut bir öğrenme süreci gibi ele almaz; fiili çalışmanın tanınmasını esas kabul eder. Çalışma varsa, bunun sosyal güvenlik karşılığı da bulunur. Üçlü yapının kilidi tam da burada durur. Fiili çalışmanın tanınmadığı bir sistemde devletin düzenleyici rolü eksik kalır, işverenin üretim ilişkisi tek taraflı hâle gelir, çalışan boyutu görünmezleşir. Böyle bir tabloda sosyal denge kurulamaz. Gerçek nettir. Çıraklık döneminde yürütülen faaliyetler üretimdir, hizmettir, çalışmadır. Bu çalışmanın sosyal güvenlik sistemi içinde yer bulması, çıraklık süresindeki tescilin çalışma başlangıcı olarak kabul edilmesi ve uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilmesiyle mümkündür. Bu adım, ustalığa giden yolda biriken sistem boşluklarını kapatır ve çalışma hayatında bütünlük sağlar. ÇSSM Türkiye olarak; üretimin içinde yetişmiş, çıraklıktan ustalığa uzanan yolun taşıyıcısı olan herkes adına konuşuyoruz. Meseleyi tanımlamakla yetinmiyor, üçlü yapının ruhuna uygun çözümler için sorumluluk üstleniyoruz. İlgili tüm kurumlarla diyalog kurmaya, ortak akılla ilerleyecek her yapıcı sürecin içinde yer almaya hazır olduğumuzu açık biçimde ifade ediyoruz. Çalışma hayatında adalet, sahadaki gerçeklikle kurulan sistem uyumundan doğar. ⚙️ÇSSM TÜRKİYE🇹🇷 Avrupayı Kıskanıyoruz #StajyerÇırağaTamSigorta

Değerli Artı Söz TV Yönetimi ve Program Yapımcıları, @santirciolcay @ArtiSozTv Ülkemizin kanayan bir yarası olan, milyonlarca vatandaşımızı ve ailelerini yakından ilgilendiren Staj ve Çıraklık Sigortası mağduriyetini ekranlarınıza taşıyarak, haklı mücadelemize verdiğiniz kıymetli destek için Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu ve tüm mağdurlar adına sonsuz teşekkürlerimizi sunarız. Yayınlamış olduğunuz videoda, geçmişte çocuk yaşlarda ekonomiye can veren, çıraklık ve staj okullarında döktüğü alın teriyle fabrikalarda, atölyelerde çalışan bizlerin uğradığı hak mahrumiyetine objektif, ilkeli ve duyarlı bir yaklaşım sergilenmiştir. 1986 yılında yürürlüğe giren 3308 sayılı kanunun getirdiği adaletsizliği, "E-devletimizde görünen ilk tescil tarihimizin, emeklilik hesaplamasında çıraklık ve staj başlangıcı olarak kabul edilmesi" yönündeki haklı talebimizi geniş kitlelere ulaştırmada gösterdiğiniz bu dayanışma bizler için çok kıymetlidir. "Çıraklık ve stajyerlik bir eğitim değil, fiili bir çalışmadır. Akıtılan alın terinin, yapılan iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının uzun vadeli sigorta kollarına başlangıç sayılması anayasal bir hak mücadelesidir." Artı Söz TV ailesinin emekçinin, haklının ve mağdurun yanında duran bu ilkeli yayıncılık anlayışı, Ankara Ulus Meydanı’nda, Anıtkabir’de ve yurdun dört bir yanında tek ses olan milyonların hak arama mücadelesine büyük bir güç katmıştır. Bu vesileyle, mağduriyetimiz tamamen çözülene, adalet mülkün temeli olana dek sesimiz olmaya devam edeceğinize olan inancımızı yineliyor; programda emeği geçen tüm gazetecilere, televizyon emekçilerine ve Artı Söz TV yönetimine şükranlarımızı sunuyoruz. Saygılarımızla, Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu Yönetim Kurulu Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

✅️SGK Girişimiz Var ⚠️Hakkımız Yok‼️ @ahmet__yurdakul @yasaryldrmMHP @TmrOsmanagaoglu @aliucakTR @MHP_Bilgi Elimizdeki sigorta kartlarında yazan ilk tescil tarihinin geçerli sayılması, en temel anayasal hakkımızdır. Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

@CirakStajFED @efkanala @EmelGozukara_D @ayhan_salman @mustafa_yavuz16 @farukcelikcomtr @sahinbiba16 @bursastajder @AHMETOR89397455 @tanertunay1 @CESURGZEL595758 @Ycelzme43552618 SSK BAŞLANGICIMIZ YOK SAYILAMAZ! @EmelGozukara_D @ayhan_salman @mustafa_yavuz16 @farukcelikcomtr @efkanala Staj ve çıraklıkta yapılan sigorta, emeklilik hizmet başlangıcı sayılmalıdır. Hak kaybı sona ersin. Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

Mesleki Eğitim Hayatiyse,Çırak ve Stajyerin Geleceği de Hayatidir. Sn: @Yusuf__Tekin Sn: @isikhanvedat Sn: @MSCANBAL Sn: @skaygusuz @tcmeb & @tcmeb_mtegm @MUSIAD & @Tisk_kurumsal @TOBBiletisim & @iloankara Hayati Dediğiniz Sistemde, Emek Neden Eksik Korunuyor? Mesleki Eğitim Üretimin Temeliyse, Sosyal Güvence de Tam Olmalıdır Millî Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile MÜSİAD arasında 22 Mayıs 2026’da imzalanan "Mesleki Eğitimde İstihdam Odaklı İş Birliği Protokolü", mesleki eğitimi üretim gücüyle buluşturması bakımından önemli bir adım olarak kayıtlara geçti. Açıklanan vizyon; mesleki eğitimin stratejik önemini, teknik insan gücünün kalkınmadaki rolünü ve üretim kültürünün ülke geleceği açısından taşıdığı değeri açık biçimde ortaya koymaktadır. Özellikle açıklamada yer alan şu vurgular son derece önemlidir: · Mesleki eğitimin kalkınmanın temel unsuru olduğu, · Teknik insan gücünün stratejik değer taşıdığı, · Usta, teknisyen ve üretim kadrolarının ekonomik büyümenin omurgasını oluşturduğu, · Uygulamalı eğitimin sanayi için vazgeçilmez olduğu, · Üretim ekonomisinin nitelikli meslek insanıyla ayakta durduğu. Millî Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’in protokol kapsamındaki vurguları, mesleki ve teknik eğitimin Türkiye’nin üretim gücü açısından stratejik önemini bir kez daha ortaya koydu. 28 Şubat sürecinde katsayı engeliyle meslek liselerine verilen zarar, yıllarca üretim altyapımızı kanattı. Bugün devletimiz; proje okulları, sektör iş birlikleri, OSB modelleri, MESEM uygulamaları ve işbaşı eğitim sistemleriyle bu alanı yeniden ayağa kaldırmaya çalışıyor. Ancak yıllardır çözümsüz bırakılan çok önemli bir gerçek var: Emek korunmuyor, eksik korunuyor. 1986’dan beri yürürlükte olan 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında, meslek okullarında yetişen stajyerler ve çıraklar iş yerlerinde fiilen çalışmalarına rağmen yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında değerlendiriliyor. Uzun vadeli sigorta kolları ise sistemin dışında tutuluyor. Böylece gençler, geleceğin en temel güvencesinden mahrum bırakılıyor. Oysa bizler; atölyelerde, işletmelerde, fabrikalarda yalnızca eğitim alan gençler değildik. Üretimin tam içinde, alın teriyle var olan emek insanlarıydık. Sayın Bakan diyor ki: “Bizim için en hayati konulardan biri mesleki ve teknik eğitimdir.” Biz de aynı noktadan sesleniyoruz: Bizim için en hayati konu, bu eğitimin içinde sosyal güvencenin tam olmasıdır. Mesleki eğitim stratejik görülüyorsa, yıllarca bu sistemin içinde çalışan insanların sosyal güvenliği neden eksik bırakılmıştır? Üretim altyapısını güçlendirmekten söz edilirken, genç yaşta üretimin yükünü omuzlayan kuşakların çalışma hayatındaki başlangıçları neden hâlâ tam sigorta yönünden eksik değerlendirilmektedir? Bu, büyük bir çelişkidir. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası elbette önemlidir. Ancak genç yaşta üretime katılan yüz binlerce insan için geleceğin en hayati güvencesi, uzun vadeli sigorta kollarıdır. Bugünkü kısa vadeli sigorta anlayışı, geçmişin eksik modeli olmaktan öteye geçememiştir. Türkiye; savunma sanayinde, yerli üretimde, teknolojik dönüşümde büyük hedefler ortaya koyarken, bu ülkenin üretim yükünü genç yaşta omuzlayan çırakların ve stajyerlerin sosyal güvenlik kayıtları adalet temelinde yeniden değerlendirilmelidir. Çünkü eksik sigorta, eksik adalet demektir. Sayın Bakanım, artık çözüm vaktidir. 40 yılı aşkın süredir devam eden staj ve çıraklık sigortası mağduriyetine son verilmeli, ilk işe giriş tarihimiz sigorta başlangıcı olarak kabul edilmelidir. Bu adım, hem geçmişin hak kaybını sona erdirecek hem de geleceğimize umut olacaktır. Tüm paydaşları –Bakanlıklarımızı, Gazi Meclis'imizi, sendikalarımızı, iş insanlarımızı, uluslararası kurumları– bu memleket meselesinde bir araya gelmeye davet ediyoruz. Federasyon olarak çözüme katkı sunmaya hazırız. Üreten gençliğin alın teri, eksik sosyal güvenlik anlayışına mahkûm bırakılamaz. Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

GENÇLİĞİMİZ YOK SAYILMASIN! @AHMETOR89397455 @CESURGZEL595758 @Ycelzme43552618 @efkanala Yıllarca çalıştık, üretime katkı sunduk. Staj ve çıraklık sigortası emeklilik başlangıcı kabul edilsin. Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

Emeklerinize yüreğinize ayağınıza sağlık arkadaşlar 🙏👏 @bursastajder @AHMETOR89397455 @tanertunay1 @Ycelzme43552618 @CESURGZEL595758 @Akparti Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

@CirakStajFED @Yusuf__Tekin @isikhanvedat @MSCANBAL @skaygusuz @tcmeb @tcmeb_mtegm @MUSIAD @Tisk_kurumsal @TOBBiletisim @iloankara @csgbakanligi @csgbrtb @IKGPRO @ilo @hakiskonf @turkiskonf @diskinsesi @deikiletisim @EU_Social @TBMMresmi ARTIK ÇÖZÜM VAKTİ‼️ Geçmişin hak kaybı son bulsun. Çırak ve stajyerlerin ilk işe girişi sigorta başlangıcı olsun‼️ 25cr @Yusuf__Tekin @isikhanvedat @tcmeb @tcmeb_mtegm Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

@CirakStajFED @dbdevletbahceli @ZeybekciNihat @MKalayci42 @erkanakcay45 @buyukataman @kamilaydinmhp @E_SemihYalcin @M_Levent_Bulbul @KarakayaMevlut @hlmdrgn @ismailozdemirrr @oozgurbayraktar @EOzdasli @KOTRAMurat @mustafacavusmhp @Mustafa_ertekin @OsmanGurBeyoglu @csgbakanligi @tcmeb_mtegm @tcmeb @ankahabera @anadoluajansi @benguturktv @TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @dhainternet @HMBakanligi Tek suçumuz çocuk yaşta çalışmak mıydı bilmiyoruz Çocukluktan beri çalıştık ürettik Bizler ülkenin bel kemiğiyiz Sanayinin üretimin can damarıyız Bu çile bitsin! Hakkımız verilsin artık @Akparti @herkesicinCHP @MHP_Bilgi Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

Meslek liselileri üzerinden kirli oyun: Stajyer öğrencilerin ruhu bile duymadı yenicaggazetesi.com/meslek-liselil…

@uyuksel338 x.com/i/status/20581…

Sözün Hükmü Çözümdür! @dbdevletbahceli @ZeybekciNihat @MKalayci42 @erkanakcay45 @buyukataman @kamilaydinmhp @E_SemihYalcin @M_Levent_Bulbul @KarakayaMevlut @hlmdrgn @ismailozdemirrr @oozgurbayraktar @EOzdasli @KOTRAMurat @mustafacavusmhp @Mustafa_ertekin @OsmanGurBeyoglu @YavuzTellioglu @fth_cetinkaya @PrHasanKalyoncu @MehmetFendogluu @ifarukaksu @ilyastopsakal @sadirdurmaz @ahmet__yurdakul @yasaryldrmMHP @TmrOsmanagaoglu @aliucakTR Bir Ahde Vefa Çağrısı: Geleceği İnşa Eden Çırak ve Stajyerlerin Hakkı Teslim Edilmelidir! ​Türkiye’nin ekonomik tam bağımsızlık vizyonunun temel taşı, sanayiden teknolojiye her alanda alın teri döken nitelikli insan kaynağımızdır. Savunma sanayiimizden yerli otomobil üretimimize kadar her başarı hikayesinin arkasında; Ahî Evran ocaklarında yetişen Çırak ve Stajyerlerin "Ana Elemanlarımızın" emeği vardır. Çıraklık ve staj müessesesi, sadece bir eğitim modeli değil, bu vatanın üretim gücünün kutsal bir mirasıdır. Bu mirasa sahip çıkmak, geleceğin müreffeh Türkiye’sini inşa etmektir. Ahilik Geleneğinden Modern Sosyal Güvenliğin Hak ve Hukuku ​Bin yıllık Ahilik geleneğimizdeki usta-çırak ve stajyer hukuku, emeği mukaddes sayan ve alın terini kurumadan koruyan bir mirastır. Ahi Evran’ın "Eline, diline, beline sahip ol" düsturuyla şekillenen bu kültür, iş ahlakını ve sosyal adaleti esas alır. Bu kadim mirasın modern sosyal güvenlik sistemimizdeki karşılığı; çocuk yaşta fiilen üretime katılan çırak ve stajyerlerin uzun vadeli sigorta haklarının işe giriş tarihlerinden itibaren tanınmasıdır. Sosyal güvenliğin hakkaniyetle taçlanması, bu tarihi halkanın tamamlanmasına bağlıdır 3308 Sayılı Kanun: Bir Düzenleme, Onlarca Kazanım ​Sosyal güvenlik sistemimizde yapılacak basit ama kapsayıcı bir düzenleme ile üretim hayatımızda devrim yaratacak şu adımlar atılmalıdır: ​8 Eylül 1999 öncesi çıraklık ve stajyerlik girişlerinin uzun vadeli sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi. ​Kısa vadeli sigorta kolları ayrımının ortadan kaldırılarak, çıraklık ve stajyerlik döneminin tam güvence altına alınması. ​Bu adımlar; nitelikli iş gücünü korur, KOBİ’lerin önünü açar, genç işsizliğine çare olur ve meslek sırlarının nesiller arası aktarılmasını sağlar. Aidiyeti güçlendirir, sanayi-toplum bağını kuvvetlendirir Milliyetçi Hareket Partisi’ne Çağrımız: Sözün Gereği Çözümdür MHP Genel Başkan Yardımcısı Celal Adan, “Staj ve Çıraklık Sigortası mağdurlarına çözüm sözünü liderimiz Devlet Bahçeli verdi. Bu da sözün havada kalmayacağı anlamına gelir. Parti olarak üzerimize düşeni yapacak, bu sorunun çözümünü sağlayacağız” dedi. MHP Genel Başkanı Sayın Dr. Devlet Bahçeli, 2014-2018- 2024 seçim bildirgesinde staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına çözüm sözü vermişti. 11 Haziran 2024’teki MHP Grup Toplantısında da “Staj ve Çıraklık Sigortası mağdurlarına el atılmalıdır. Mağdurların yanındayız, haklı taleplerin takipçisiyiz” ifadelerini kullanmıştı. Bugüne kadar Meclis'te sunulan 70'ten fazla kanun teklifinin sonuçsuz kalması, bunca dökülen alın terini yok saymaktır. Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak hatırlatıyoruz: Devletine güvenip 13-14 yaşında tezgah başına geçen, eline sigorta kartı teslim edilen bir gencin haklarını teslim etmek; devletimizin ahde vefa ve adalet anlayışının en somut göstergesi olacaktır. Çözüm Bekliyoruz! ​Çırak ve stajyer bu ülkenin geleceğidir. Ülkenin geleceğine, emeğine ve bu vatanın öz evlatlarına sahip çıkın. Sözün hükmü icraattır; artık çözüm kaçınılmazdır. Siz devlet büyüklerimizsiniz , ağzınızdan çıkan söz bir karardır. Bu kararın geçerli (hükümlü) sayılması için biz artık yeni cümleler değil, somut adımlar ve net bir netice görmek istiyoruz. Sözünüzün arkasındaki duruşu ancak sorunu çözerek kanıtlayabilirsiniz. Saygılarımızla, Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu 🇹🇷 Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

@CirakStajFED @NironSebiha @efkanala @EmelGozukara_D @ayhan_salman @mustafa_yavuz16 @farukcelikcomtr @sahinbiba16 @bursastajder @AHMETOR89397455 @tanertunay1 @CESURGZEL595758 @Ycelzme43552618 Adalet Sadece Güçlüye Değil, İşçiye de Lazım‼️ @buyukataman @kamilaydinmhp @E_SemihYalcin @M_Levent_Bulbul Küçük yaşta sanayide, atölyede ter döken çıraklar bugün meclisten adil bir yasa bekliyor. Kulaklarınızı kapatmayın! 92 Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti

Teşekkür ve Tebrik Mesajı: İnançla ve Kararlılıkla Hep Birlikte! @efkanala @EmelGozukara_D @ayhan_salman @mustafa_yavuz16 @farukcelikcomtr @sahinbiba16 @bursastajder @AHMETOR89397455 @tanertunay1 @CESURGZEL595758 @Ycelzme43552618 Bursa’da düzenlenen panele katılarak, staj ve çıraklık mağdurlarının haklı davasını en üst düzeyde dile getiren federasyon ve dernek yönetimimize, ayrıca sesimize kulak veren kıymetli devlet yetkililerimize teşekkür ederiz. Program kapsamında; Federasyon Başkan Yardımcımız Taner Tuncay, Bursa Dernek Yönetimi Başkanı Ahmet Oran, yönetim kurulu üyelerimiz Cesur Güzel ve Yücel Özmen, AK Parti yetkilileri ile son derece verimli görüşmeler gerçekleştirmişlerdir. Mağduriyetimizin çözümü, haklarımızın iadesi ve staj/çıraklık süresinin emeklilikte uzun vadeli sigorta kolu başlangıcı sayılması talebimizi içeren dosyalarımız bizzat kendilerine takdim edilmiştir. 🤝 Görüşme Sağlanan Kıymetli Devlet Yetkililerimiz: Efkan Ala – AK Parti Genel Başkanvekili Emel Gözükara Durmaz – AK Parti Bursa Milletvekili Ayhan Salman – AK Parti Bursa Milletvekili Mustafa Yavuz – AK Parti Bursa Milletvekili Faruk Çelik – AK Parti Artvin Milletvekili Şahin Biba – AK Parti Bursa Büyükşehir Belediye Başkanvekili "Staj ve Çıraklık hakkı, bir lütuf değil, anayasal bir haktır." Gösterdikleri nezaket, misafirperverlik ve sorunlarımıza karşı sergiledikleri yapıcı yaklaşım için başta AK Parti Genel Başkanvekili Sayın Efkan Ala olmak üzere tüm milletvekillerimize ve belediye başkanvekilimize camiamız adına şükranlarımızı sunarız. Bu haklı mücadelede emeği geçen, Bursa'da sesimizi gür bir şekilde duyuran Federasyon Başkan Yardımcımız Taner Tuncay'a ve Bursa Dernek Yönetimimize sergiledikleri üstün gayret ötürü tebrik ve teşekkürlerimizi borç biliriz. Mücadelemiz, staj ve çıraklık süresi sigorta başlangıcı olana dek kararlılıkla devam edecektir! Saygılarımızla, Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu Yönetim Kurulu Stajyer Çırak Mağdur #BahçeliSözVerdiAkPartiReddetti