Civil Junction

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भाजपा सरकार का 'भर्ती कैलेंडर' महज एक कागजी छलावा और प्रदेश के लाखों युवाओं के साथ किया गया एक क्रूर मजाक साबित हुआ है। एक तरफ सरकार बड़े-बड़े विज्ञापनों के जरिए समय पर भर्तियां कराने का दंभ भरती है, वहीं दूसरी ओर जमीनी हकीकत यह है कि समान पात्रता परीक्षा (CET) के आयोजन में विफलता के कारण आज प्रदेश के 20 लाख से अधिक बेरोजगार युवाओं का भविष्य अधर में लटक गया है। पिछली पात्रता की अवधि समाप्त हो चुकी है और नई परीक्षा का कोई अता-पता नहीं है, जिसके चलते कांस्टेबल और ग्राम विकास अधिकारी जैसी 23 महत्वपूर्ण नई भर्तियां अब सीधे एक साल के लिए अटक गई हैं। नियमों में बदलाव और 'मंथन' के नाम पर राज्य सरकार की सुस्ती ने चयन बोर्ड को पंगु बना दिया है, जिससे युवाओं के सामने ओवरएज होने का गंभीर संकट खड़ा हो गया है। हमारी सरकार ने हमेशा युवाओं को संबल देने का काम किया था, लेकिन वर्तमान सरकार की प्रशासनिक अक्षमता और दिशाहीनता ने राजस्थान के प्रतिभावान युवाओं को सड़कों पर भटकने के लिए मजबूर कर दिया है। मुख्यमंत्री जी को विज्ञापनों की दुनिया से बाहर आकर यह जवाब देना चाहिए कि जब चयन बोर्ड के पास परीक्षा के निर्देश तक नहीं हैं, तो फिर ये खोखले कैलेंडर जारी करने का ढोंग क्यों किया जा रहा है? युवाओं के सब्र का और इम्तिहान न लें, तुरंत नोटिफिकेशन जारी कर रुकी हुई भर्ती प्रक्रिया को शुरू करें।

Junior Engineer (JEN) 2024: •Final Recommendation and Cut off marks against non-joiners (Electrical Degree) •NTSP List against Non-Joiners (Electrical Degree) •Final Recommendation and Cut off marks against non-joiners (Civil Diploma) •Finally Selected Candidate from Provsional List (CIVIL DIPLOMA)(TSP) •Finally Selected Candidate from Provsional List (CIVIL DIPLOMA)(NTSP) •NTSP List against Non-Joiners (CIVIL DIPLOMA) •Final Recommendation and Cut off marks against non-joiners (Civil Degree) •NTSP List against Non-Joiners (CIVIL DEGREE) •TSP List against Non-Joiners (CIVIL DEGREE) rssb.rajasthan.gov.in/results

₹19,000 crore. That is what Banks collected in last 3 years just for not maintaining ‘Minimum Account Balance.’ Not from the rich. Not from big borrowers. From the poorest accounts in the system. Their crime? They didn’t have enough money. A farmer misses the minimum balance - Penalty. A pensioner withdraws money for medicine - Penalty. A daily wage worker falls short by a few hundred rupees - Penalty. The poor keep money in banks for safety. Not to be quietly fined for being poor. Financial inclusion should protect small savings, not punish small balances. In Parliament today I proposed ending minimum balance penalties so the banking system stops charging people for their poverty.

SSC JE Mains Exam Date : 7th April 2026

Booked a train ticket via IRCTC for ₹321 (Kanpur → Delhi). Ticket remained Waitlisted (WL 10) and got auto-cancelled. Facts: • Ticket fare: ₹290 • IRCTC charges deducted • Refund received: ₹250 • ₹60 deducted without any service My questions: • Why is IRCTC charging fees when the ticket is not confirmed? What exact rule allows deduction of ₹60 for a cancelled waitlisted ticket? • How is this fair to passengers? Passengers deserve transparent rules and full refunds when no service is provided. @IRCTCofficial @RailMinIndia @AshwiniVaishnaw

पिछले 6-7 साल में राजस्थान में हर एक पेपर लीक था और जिसके हाथ पेपर नहीं लगा उसने OMR भरवाई JEN भर्ती 2020 में 700 से अधिक JEN फर्जी लगे हुए है जो मेहनती बच्चों का भविष्य उम्मीदें सपने सब खा गये @Sog_Rajasthan इस बीमारी को जड़ से खत्म कीजिए कोई भी सरकार दूध की धुली नहीं है

#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन 2 साल का प्रोबेशन पीरियड कोई 'सजा' नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है। जब काम समान है, जिम्मेदारी पूरी है, तो वेतन अधूरा क्यों? राजस्थान सरकार से विनम्र अपील है कि युवाओं के भविष्य को देखते हुए इस विसंगति को दूर करें @Jobner_Vivek @DrKirodilalBJP @pantlp

#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन 2 साल का प्रोबेशन पीरियड कोई 'सजा' नहीं, बल्कि सेवा की शुरुआत है। जब काम समान है, जिम्मेदारी पूरी है, तो वेतन अधूरा क्यों? ​राजस्थान सरकार से विनम्र अपील है कि युवाओं के भविष्य को देखते हुए इस विसंगति को दूर करें। @Jobner_Vivek @DrKirodilalBJP @pantlp

RRB JE CBT-1 EXAM DATE = 19-20 February & 3rd March 2026

RSPCB JEE JSO Form Correction Dates Postponed ➡️New date: 30/12 to 03/1/2026 #RSPCB

SSC JE PRE ANSWER KEY OUT ssc.gov.in Login With Your registration number & Password Click on my application then click on Answer Key Challange

RSPCB JEE JSO EXAM DATE -25 JANUARY 2026

Annual Calendar 2026 RRB

कैसे होगा चुनाव सुधार? वैसे ही जो हम बार बार कह रहे हैं 1. चुनाव से कम से कम एक महीने पहले मशीन-रीडेबल वोटर लिस्ट सार्वजनिक हो 2. CCTV फुटेज मिटाने वाला काला कानून तुरंत वापस लिया जाए 3. विपक्ष को EVM तक पहुंच मिले और उसका आर्किटेक्चर सार्वजनिक किया जाए 4. चुनाव आयुक्तों को सज़ा से बचाने वाला कानून बदला जाए ताकि उनकी मनमानी पर लगाम लगाई जाए सरकार ये सुधार नहीं चाहती - मगर हम हर हाल में ये बदलाव ला कर रहेंगे।

आज बोर्ड मीटिंग में निम्नलिखित एजेंडा को अनुमोदित किया: 1. सर्वेयर और फोरमैन रिजल्ट 2. JTA रिजल्ट 3. IA रिजल्ट (subsequent) 4. पशु परिचर रिजल्ट (subsequent) 5. लाइब्रेरियन ग्रेड 3 pre DV रिजल्ट 6. NHM सोशल वर्कर संशोधित परिणाम सभी को बहुत बहुत बधाई और शुभकामनाएं।

SSC JE Slot Selection and admit card update ➡️Slot Selection Reopen till 28 November 2025 (11am) ➡️City Intimation to be Live Today 🟢If you do not book your slot, your Admit Card will not be generated

DSSSB releases answer keys, but doesn’t provide candidate responses. This needs to be changed. #dsssb_release_candidate_response

वोट चोरी से हरियाणा में कांग्रेस की सरकार चोरी की गई है - और इसका ब्लैक एंड व्हाइट सबूत आपके सामने हैं। - ब्राज़ील की एक मॉडल हरियाणा की वोटर लिस्ट में 10 बूथों पर 22 वोट - अलग-अलग नाम से - एक ही फोटो के साथ 223 वोट एक बूथ में - नाम हर बार नया - एक ही घर में 501 वोटर दर्ज - वो घर जो सिर्फ़ कागजों पर है - पूरे राज्य में 1,24,177 फर्ज़ी तस्वीरों वाले वोटर - हज़ारों लोग ऐसे हैं जिनके वोट हरियाणा और उत्तर प्रदेश दोनों जगह हैं - इनमें कई BJP के नेता और कार्यकर्ता - दो मंज़िला पुराने मकान, कोई 'फुटपाथ या खंभा' नहीं, फिर भी “मकान संख्या 0” मानना पड़ेगा - “व्यवस्था” सच में टाइट थी और ये साफ है कि EC और BJP ने मिल कर हरियाणा का चुनाव चुराया है। मैं हिंदुस्तान के युवाओं, देश के Gen-Z से आग्रह करता हूं - सत्य और अहिंसा का हाथ थाम कर चलें और भारी संख्या में निकल कर मतदान करें। वोट चोरी को हराने और लोकतंत्र की रक्षा करने का यही सबसे बड़ा हथियार है।

ग्रामीण विकास विभाग के अधीन महात्मा गांधी नरेगा योजना में लंबे समय से कार्यरत कनिष्ठ तकनीकी सहायकों की screening हेतू 30.102025 को EGS द्वारा पत्र जारी किया गया है। अब 3 वर्ष ( संविदा नियम-2022 में नियुक्त होने पूर्व 3 वर्ष को 1 वर्ष व उसके पश्चात 1 वर्ष को 1 वर्ष मानते हुए) का अनुभव रखने वाले समस्त JTA की दस्तावेज सत्यापन की सूचना मांगी गयी है अर्थात जल्द ही screening हो जायेगी। मैं भी कभी 2017 नियुक्ति पाने वाले JTA परिवार का सदस्य रहा और तत्पश्चात resign के कारण आज इस सूची में शामिल नहीं हो पाया परन्तु मेरे Civil Eng के साथियों के चेहरे पर खुशी देखकर मुझे भी बेहद खुशी हुई कि लंबे मानसिक, सामाजिक व आर्थिक शोषण से आप मुक्त होने की राह पर हो। मेरी तरफ स्थायीकरण की सूची में सम्मिलित होने वाले समस्त कनिष्ठ तकनीकी सहायकों को हार्दिक शुभकामनाएं। मुझे इस बात का खेद भी है कि हमारे Civil Engineers साथियों को Non-Civil JTA की समस्या के चलते JEn बनने की बजाय महज JTA बनकर रहना पड़ेगा। इस अवसर मैं JTA संगठन के अध्यक्ष व बड़े भाई दिनेश मीणा जी व उनकी टीम के प्रयासों की भी सराहना करता हूं कि वे सिमित संसाधनों में भी हिम्मत नहीं हारे और अन्ततः मंजिल की दहलीज तक पहुंच ही गये। Note: अगर इस प्रक्रिया में बाड़मेर सहित किसी भी जिला परिषद ने फर्जी डिग्री जैसे गैर मान्यता प्राप्त संस्थानों की समकक्ष डिग्री व कूट रचित दस्तावेजों के आधार नियुक्ति पाने वाले JTA के दस्तावेज सत्यापन के संदर्भ में कुछ गड़बड़ी करने की कोशिश की तो हम उसे किसी भी कीमत पर बर्दाश्त नहीं करेंगे । @BhajanlalBjp @RajGovOfficial @RajCMO @DrKirodilalBJP @madandilawar

क्या महात्मा गांधी नरेगा योजना अन्तर्गत नियुक्त होने वाले JTA को 3 साल पश्चात नियमित किया जायेगा या नहीं ? महात्मा गांधी नरेगा योजना में 2008, 2010 2016 व 2017 से नियुक्त JTA का संविदा नियम 2022 में adoption पूर्ववर्ती सरकार के कार्यकाल में हुआ था और नियमितिकरण को लेकर भी तत्कालीन मुख्यमंत्री @ashokgehlot51 जी ने उनको हथेली में चांद बताया कि उनके संविदा नियम 2022 में नियुक्ति से पूर्व के अनुभव की IAS के पैटर्न पर गणना कर कुल 5 साल का अनुभव रखने वाले सभी JTA का नियमितीकरण किया जायेगा अर्थात JTAs की Screening JEn पद पर की जायेगी। अब जिनका अनुभव संविदा नियम 2022 में adoption के समय 5 साल ( IAS पैटर्न गणना करने पर ) से कम था उनके लिए यह प्रावधान था कि संविदा नियम 2022 में adoption के पश्चात उनके अनुभव की गणना एक साल को एक मानकर की जायेगी और इस प्रकार जैसे ही उनका भी कुल अनुभव 5 साल हो जायेगा उनकी भी screening कर दी जाएगी। सरकार की मजबूरी भी थी कि संविदाकर्मियों को नियमितिकरण का कोई ना कोई झुनझुना पकड़वाया जाये क्योंकि कांग्रेस पार्टी के विधानसभा चुनाव 2018 के Manifesto कमेटी के चैयरमेन @Barmer_Harish जी ने कांग्रेस के घोषणा पत्र में बड़े ही स्पष्ट शब्दों में लिख दिया था कि हमारी सरकार बनते ही समस्त संविदाकर्मियों को नियमित किया जायेगा। अब समय के संविदाकर्मियों को भी यह बात समझ आ गयी थी कि IAS पैटर्न पर उनके अनुभव की गणना ( 3 साल को साल मानकर ) करते हैं तो केवल वो ही नियमित होगा जिसकी संविदा सेवा 15 साल या उससे अधिक है और ऐसे संविदाकर्मियों की संख्या सभी विभागों को मिलाकर भी 3 digit में ही थी। सरकार के इस गैरजिम्मेदाराना व चालाकी भरे फैसले के विरुद्ध सभी विभागों के संविदाकर्मी शमशेर भालू खान जैसे बहुत विनम्र व दूरदृष्टी नेतृत्व में लामबंद हुए और सरकार को अपने ही फैसले पर पुनर्विचार के लिए मजबूर किया और जिसके फलस्वरूप नियम संशोधित हुए और screening के लिए पांच से घटाकर 3 साल ( CHR - 2022 में नियुक्ति से पूर्व का अनुभव 3 साल को एक व उसके पश्चात एक साल एक मानकर ) का अनुभव का प्रावधान हुआ। अब JTA में भी एक बहुत बड़ी समस्या थी कि screening पश्चात JEn पदों पर नियुक्ति देते हैं तो JEn भर्ती के सेवा नियमों के अनुसार केवल civil व Agricultural Engineering की योग्यता रखने वाले ही eligible हो सकते हैं परन्तु 2008 में हुई JTA भर्ती में Electrical, Mechanical, CS & IT व BSc Maths तक को नियुक्त कर दिया था। अब Non-Civil के JTA को JEN नहीं बनाया जा सकता था तो यहां Civil Engineering का नेतृत्व गच्चा खा गया और सरकार ने पूर्व में सृजित 2061 JEN पदों को समाप्त कर 1698 नियमित JTA के पद ग्रामीण विकास विभाग के अधीन सृजित कर दिए। दूसरी तरफ सरकार ने नरेगा में संविदा नियम 2022 के अन्तर्गत अतिरिक्त 2200 JTA ( संविदा) के पद भी सृजित कर दिए। इन नये 2200 पदों का वेतन MGNREGA के material payment के 6% हिस्से ( प्रशासनिक व्यय) से दिया जायेगा अर्थात सरकार की नजर में तो JTA भी एक semi skilled labour अर्थात मिस्त्री ही है। अगर वेतन वृद्धि व नियमितिकरण की बात करें तो आपको पता ही होगा कि संविदा नियम 2022 के अन्तर्गत केवल महात्मा गांधी नरेगा में JTA ही नहीं बल्कि अन्य विभागों में भी भर्तियां हो रही है जैसे CHO , ANM , GNM व English Medium School Teachers इत्यादि। इन सभी पदों पर संविदा नियम 2022 के अन्तर्गत दी नियुक्तियों में एक ही प्रावधान है कि पहली व दूसरी वेतन वृद्धि क्रमशः 9 व 18 साल पर होगी। अर्थात 3 साल से नियमितिकरण का कोई दूर दूर तक प्रावधान नहीं है। अगर सरकार को आपको 3 साल से नियमित करना होता तो सरकार सीधी नियमित भर्ती ही तो करवा सकती थी उसमें भी तो दो साल तक का परीवीक्षा काल होता है जिसमें आधी सैलेरी का प्रावधान है । कुछ नहीं यह @RajGovOfficial की केंद्र सरकार की अग्निपथ व अग्निवीर की तर्ज पर संविदापथ/संविदावीर एक बहुत बड़ी साज़िश है जिसके तहत छोटे विभागों व प्रोजेक्ट/योजनाओं से शुरूआत कर स्थायी नौकरियों को घटाना है। Conclusion:- अग्निपथ/अग्निवीर योजना के जनक हमारे माननीय प्रधानमंत्री @narendramodi जी है तो संविदापथ/संविदावीर योजना व राजस्थान में पेपर लीक व्यवस्था के जनक पूर्व मुख्यमंत्री @ashokgehlot51 जी है। @BhajanlalBjp @RajCMO @DrKirodilalBJP