gaoryu@ゲムマ春:土-い31

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@DiscoveryCoach

■認定スクラムマスター ■Management 3.0修了認定 ■レゴ®シリアスプレイ®メソッドと 教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ ■フェニックスプロジェクト認定ファシリテーター Booth:http://gaoryu.booth.

Katılım Şubat 2009
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Kitagawa Takuto
Kitagawa Takuto@zukutakuzu·
チームトポロジー分かりやすい!本をちまちま読み進めていたがこの絵だけで理解できる #cloudnativekaigi
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びば@ふりかえり&Miroエバンジェリスト
全部読んで最高だったので社内の公募関連チャットに流した。 想定よりも私にダメージが少なかった、ので自制は色々できてそう。でもまだまだまだまだ頑張れるなってことが分かったので、やっていきです!
moriyuya(N_A)/ プロダクトマネジメントコーチ@_N_A_

渋谷アジャイルのオープニングで話した、「プロポーザルを書く技術とアンチパターン」を公開しました 取扱注意です。自分のために使いましょう speakerdeck.com/moriyuya/propo…

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Shodai Yanagimoto | しくみスタジオ
本当にこれなんだよな… 成長意欲がない人を成長させることはできない 適切に教育すれば必ず人は育つって言う人いるけど、そもそもその人に成長意欲なければ無理なんだよな
Shodai Yanagimoto | しくみスタジオ tweet media
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Harady
Harady@nb_rady·
内緒だけど、6/27(土)くらいにインプロ✖️no me in agile の何かをやるよ。インプロしたい人は予定空けておいてね。企画から関わりたい人は個別に連絡待ってるね。
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ミノ駆動
ミノ駆動@MinoDriven·
> AIと一緒に設計するには、人間同士の認識合わせと合意が大切 まさにコレなんすよなぁ。 目下、物事をお互いどう解釈しているか、真の意図や目的が何であるかが大きなボトルネックになっていて、自分の中でホットな研究テーマになっている。
しょぼちむ / syobochim Ugajin ✌️@syobochim

最近ずっとやってる活動について寄稿させていただきました! どうやって人間のやりたいことをAIに理解させているかという内容なので、是非読んでいただけると嬉しいです!🙌✨️

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びば@ふりかえり&Miroエバンジェリスト
#scrumniigata 運営大変ですよね! だからこそ「やってみても結局ダメだった」「大変だし次やるのはな」という失敗で終わらせたくない...!応援してます! > ボトムアップで始めたものを消さずに続けていく、その難しさと打ち手は、運営をしている自分にとって、すごく考えさせられる内容でした。
コクヨ内製開発エンジニア@kokuyo_engineer

後輩編はこちら note.com/kokuyo_enginee…

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barus
barus@barus_qa_dev·
いよいよ明日開催です! 現地参加枠はまだ空いてるので、お土産のお酒が余りそうです。 参加お待ちしてます~ Agile Testing Night#28 ~AI駆動テスト分析・設計DeepDive~ wingarc1st-spqi.connpass.com/event/392390/?… #WaAgileTesting
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中原淳(なかはらじゅん)
7月5日「パワー・オブ・リフレクション」ワークショップ、参加者が650名を超え、残席50となりました。 そして、今日は嬉しいニュースです。 な、な、なんと!参加費が一律「無料」となりました!学生・一般の方も、参加登録いただければ「無料」で学ぶことができます! (無料にするのは集客のためではありません!) 参加お申し込み、お早めに! 【参加者募集!】7月5日「パワー・オブ・リフレクション」スペシャルワークショップ開催! nakahara-lab.net/blog/archive/1…
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190ODA(いくお)
「エンジニアリング戦略の作り方」を、訳者の @iwashi86 さんよりご恵贈いただきました! 早速読もうかな
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まさ
まさ@masa_zc·
今日はこちらをお昼に視聴参加。そもそもの原文の解釈や日本語訳の差異が聞けてとても学びになりました。 動くソフトウェアというより使えるソフトウェアか。翻訳って難しい。そして前段の歴史の話もめっちゃ面白かった。 Attractor Talks Reloaded #2 attractor.connpass.com/event/389792/ #attractor_talks
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ねこやなぎ(ver.のら)
来週月曜日はこちら💡パターン・ランゲージってあまり聞いたことない方も多いですが、人事のみんなが大好きなあの本もパターン・ランゲージの知見を使われていたり。 現場に深く入り込む技術—「パターン・ランゲージ」で現場の解像度を劇的に高める— peatix.com/event/4974260 @PeatixJPより
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190ODA(いくお)
これは、どんなカンファレンスでプロポーザルを書く場合でも心に留めておきたい。 @_N_A_ さん素晴らしい資料をありがとう。 プロポーザルを書く技術とアンチパターン/proposal-writing-and-antipatterns speakerdeck.com/moriyuya/propo… #speakerdeck
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gaoryu@ゲムマ春:土-い31
自分のワークショップに参加いただきありがとうございました!!感想とワークへの推察というか、プロセスへの考えも書いていただいていて、感謝しかありません。そしてしっかり意図も受け取ってもらえていて、うれしいです。 スクフェス新潟2026に行きました|massan zenn.dev/massanjp/artic… #zenn
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すぐる | ChatGPTガチ勢 𝕏
BCGが公開した「生成AI時代に求められる人材育成のあり方」資料が有益だった。革新的テクノロジー全体像から生成AIの普及3フェーズ、AIが仕事に与える影響の数値分析まで体系的に解説している。経営層と現場のギャップ可視化まで含めて、生成AI時代の人材戦略に関わる立場の人なら全員読んだ方がいい👇🧵
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