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[Déclaration d’#impôts 2023] Comment déclarer les sommes issues de son #épargne salariale et retraite ? 🤔 Epsor fait le point étape par étape pour vous aider à identifier quelles informations renseigner dans quelles cases. Suivez le guide 👉 bit.ly/3zQiDxI

@bklyn_sol @moonlaggoune Le plus direct est encore de vous adresser à votre CSE / représentants du personnel, ou au service RH 🙂

En 2011, j'étais étudiant et mon patrimoine total s’élevait exactement à 0€. Un dispositif, made in France, m’a permis de passer à 15.000€ pendant mes études. Zoom sur cette pépite (trop) peu connue👇

@grfabien35 @moonlaggoune Bonjour Fabien, oui le PEE est intéressant pour placer ses primes sans qu'elles soient soumises à l'impôt sur le revenu. Et les plus-values sont seulement soumises aux prélèvements sociaux à la sortie. C’est une enveloppe d’épargne plus avantageuse que l’assurance vie par exemple

@moonlaggoune Un PEE reste tout de même si intéressant que décris quand l’entreprise n’abonde pas ? Hormis l’aspect fiscalité après 5ans

@moonlaggoune Merci Mounir pour ce thread et témoignage très précieux ! En effet l'épargne salariale et retraite est une formidable opportunité d'investissement (et souvent la première) pour les salariés qui ont la chance d'en bénéficier. Malheureusement encore trop peu comprise et optimisée !

@akpl91 @moonlaggoune Certains prestataires d'épargne salariale proposent dans leur sélection de placements des fonds indiciels et des fonds d'allocation ETF. C'est le cas d'Epsor qui propose Lyxor Planet Monde, trois fonds indiciels de Degroof Petercam AM...

@moonlaggoune Peut-on demander à sa RH de changer les supports de placements au sein de son épargne entreprise en intégrant les ETF ? Je suis chez Natixis grâce à BIC, nous avons un PER(CO) sur lequel nous pouvons abonder 100% de 500€ max. Et un PEE sur lequel nous pouvons déposer le reste.

@gaelmriz @moonlaggoune Bonjour Gaël, non l'abondement n'est pas obligatoire, c'est à la discrétion de l'employeur qui peut le mettre en place jusqu'à 300%.

@moonlaggoune L’abondement est systématiquement proposé par l’employeur ? Je n’ai pas l’impression que ça soit le cas dans mon entreprise

Nouvel épisode de L'addition ! 🗓️ Vendredi 14 avril à 9h Avec Caroline Roque, Directrice C&B Groupe chez @Veepee_Fr Inscriptions et replay : bit.ly/3nDkNOe #rémunération #avantagessociaux #RH #DRH

Au programme de #Laddition 19 : la transparence des salaires, avec @vrraingeard fondateur de Figures. 📆 Rendez-vous le 30 mars à 9h ! Inscriptions 👉 bit.ly/3ZJ1QYI

Comment le C&B peut-il avoir de l’impact sur la stratégie #RSE de l’entreprise ? Réponse dans L'addition avec Jean-Jacques Lefevre, Group C&B Director de @LACROIX_Group ! 🗓 Le 17 février à 9h. Inscriptions et replay : bit.ly/3HrHhIu

Nous sommes très heureux d’accueillir les 1400 collaborateurs du groupe @AlbeaOfficial parmi nos nouveaux épargnants ! Le groupe, leader international de l’emballage cosmétique plastique a choisi de changer de prestataire d’épargne salariale et retraite pour Epsor 🤝

L’addition 17, c’est jeudi prochain à 9h ! 🙋‍♂️ L’invité : Xavier Meulemans, C&B Monde de @LOccitane_FR Inscriptions : bit.ly/3wd1Gvv Depuis de 9 ans chez L’Occitane, Xavier nous livrera son retour d’expérience sur la politique de rémunération et d’avantages sociaux.

Epsor souhaite la bienvenue aux + de 1000 collaborateurs de @OCTOTechnology ! Le cabinet de conseil, spécialisé dans les nouvelles technologies et les enjeux de la transformation digitale, a choisi de changer de prestataire d’épargne salariale pour @Epsor.

Il était une fois… La retraite. Voici le nouvel épisode du podcast Argent Conté. ✨ Un épisode réalisé par notre Co-fondatrice @lamaudcaroline en compagnie de @BenjaminPedrini , Co-fondateur & Directeur Général d’@epsor. 🗣️ Bonne écoute ! 👀 urlz.fr/kikh

Toute notre équipe vous souhaite une très bonne année 🎉 2022 a été riche pour Epsor, retour en images sur les évènements qui ont rythmé l'année 👇 Cap sur #2023 !

Plébiscité par plus 4000 professionnels en 2022... le #calendrierRH est de retour en 2023 ⏰ Recrutement, paie, avantages salariés... : découvrez plus de 200 dates clés et ajoutez-les à votre propre agenda ! landing.swile.co/calendrier-rh-…

Le partage de la valeur, un sujet autant économique que social... et même politique ! Interview avec @JulienNiquet, président d'@epsor intelekto.fr/28637-julien-n…

⏰ Tic tac tic tac... Rendez-vous jeudi à 9h pour l'#Addition ! Pour ce 15ème épisode, @JulienNiquet reçoit Morgane Fino, Directrice Compensation & Benefits chez @Lesaffre_Group pour parler de #jobgrading. Inscriptions 👉 bit.ly/3XIgaAg

La nouvelle app Epsor est disponible sur l’App Store et Google Play ! 📱 La première application en épargne salariale et retraite à regrouper à la fois le PEE, le PER Collectif et le PER Obligatoire et à apporter de la transparence sur ce que le salarié finance avec son épargne.

Le prochain épisode de l'Addition, c'est jeudi prochain 🗓 3 novembre à 9h : avec Claire Mesnier, DRH de @AlpineF1Team ! Pour s'inscrire et assister au webinar 👉 bit.ly/3zpvFSZ