فتون رَحيمي | Fetoon Rahimi

التقيكم بمشيئة الله تعالى ملتقى خطوة 10 أبريل ✨ ويسعدني تقديم جلسة الارشاد المهني للباحثين عن عمل وأسأل الله لنا جميعاً التوفيق والسداد

@DrMirah من أجمل ماقرأت اليوم ارتقاءك بحد ذاته هو الرد… والباقي تفاصيل لا تستحق الوقوف عندها. ✨ فالنجاح الصامت دائمًا أعلى صوتًا من أي ضجيج شكراً د.دعاء

🦅✨لا تُهدر أنفاسك في تبرير صعودك لمن يحاول النقر في ظهرك؛ فالنسر لا يحارب الغراب، بل يحلق عاليا حتى يختنق الضجيج بنقص الأكسجين. ارتق.. وسيتكفل الارتفاع بالبقية.🦅✨ #نجاح #إصرار #طموح #بيئة_العمل #حكمة_اليوم_علمتني_الحياة #المجتمع_الوظيفي

@AAlmehbash @althomale واحتمال كبير كمان يكون هوا دا نفسو ماشاء الله مهارة تعدد الشخصيات

مصطفى سوا لحية وصار عبدالرحمن السبيعي 🙂 ينيلك يا مصطفى 😂😂😂😂

#راقت_لــي

من أنواع الرزق في #المجتمع_الوظيفي: 📍مديرٌ يريدك أن تنجح، ولا يخاف أن تتجاوزه، ويفتح لك الأبواب. "فإن اضطر لإغلاق بابك، فاعلم أنه يخشى ظلك لا خطأك." 📍ومديرٌ يراك إضافة، ويُبرز جهدك، ويمنحك الثقة. "فإن همّشك، فالمشكلة في خوفه لا في قيمتك." 📍ومديرٌ يدفعك للأمام، ويحميك بعدل، ويفرح بتفوقك. "وغيره، كلما اقتربت من القمة… قصّ جناحيك" @_Career_

حتى بينك وبين نفسك..لا تقول إلا الكلام الزين والفكرة الحلوة والأمنية الكبيرة، كل متوقعٍ آت. الله يبلغك كل شيء حلو.

@AAlmehbash اجزم ان هذا الكلام لا ينبع الا من خبرة عميقة وفكر مهني راقي جداً لا فض فوك أ/ عبدالعزيز

- ادارة بخيله لا تنجح ✔️ - افضل بزنس تجد من وراه الخير (كلنا نستفيد وليس طرف واحد فقط المستفيد) ✔️ - مدير يسمع ولا يرى لا ينجح ✔️ - ادارة تخشى الرواتب العالية لا تتطور ولا تصعد لمستوى اعلى ✔️

من خبرة طويلة : - لم اجد مدير او رئيس فصل موظفين وجاب ربعه وظَلم إلا وخرج من الباب الصغير (ذليلاً) - بالذات آخر سنوات (عدد مواطنين اقل) = نجاح اقل او خروج من السوق والعكس صحيح - منظمة اخرت وأكلت حقوق الناس ستكون خارج السوق توقع ونصيحة : مستقبلا منظمة بلا مواطنين لن ترى النجاح 👍

أشوف انه مو لايق كلمة سرقة تطلع مهندس ليش مااعتبرتها تبادل مهني او معرفي مثلاً !؟ مع الاخذ بعين الاعتبار كلمة ( لنكدن بسرقو )

أكبر كذبة في الشركات: "مافي أحد ما يتعوض". الموظف المميز لما يقرر يمشي يسلم Handover مرتب، جلسات معرفة، ملفات، Access كأنه ما خلّى شيء ما وثّقه. بس بعد أسبوع من خروجه؟ • القرارات اللي كان يحسمها بثواني، صارت تحتاج اجتماع كامل. • العلاقات الإنسانية اللي كان يبنيها، اختفت من الجو. • والمدير اللي كان يردد "سهلة يتعوض"، صار أول واحد يتصل فيه. الحقيقة؟ المعرفة ممكن تُكتب.. لكن البديهة، الحكمة وقت الضغط، والقدرة على كسب الناس.. هذي ما تترك أثر إلا مع الإنسان نفسه.

انزل إلى الملعب… حاول.. أخطئ.. تعلّم.. ثم حاول مرة أخرى. خطواتك المرتجفة في البداية .. توصلك الى القمة في النهاية.

@FetoonRehimi صدقتِ يا فتون، هذي هي "أدبيات العمل" اللي تصنع بيئة صحية ومستدامة. نكران الجميل يقتل الإبداع، والوفاء لأهل الفضل هو اللي يبني الولاء الحقيقي بين الفريق. ما ينسى الفضل إلا قليل أصل 💼✨.

@FetoonRehimi كلام جميل يا فتون. الفضل عندما يُذكر… يبني ثقافة، وليس مجرد لحظة. وهذا ما يميز بيئات العمل الراقية فعلًا.

شهادة اعتز فيها ✨ عميل طلب ابني له سيرة ذاتية من منظوري كا أخصائية استقطاب مواهب شكراً

لا تنسوا الفضل بينكم… حتى في بيئات العمل. في المنظمات الراقية، لا يُدفن الفضل، ولا تُنسى الأيام البيضاء. فالقلوب النبيلة لا تنكر، بل تتذكّر باحترام.

آرى من وجهة نظري أن اليوم الأمان الوظيفي الحقيقي للموظف لا يرتبط بنظام او بمنظمة معينة بقدر ما يرتبط بالشخص نفسه. باحترافيته، بقوة مهاراته اللي يمتلكها، بقدرته على بناء مسار مهني واضح، وباستمراره في تطوير نفسه. الاستثمار في تطوير النفس هو الأمان الوظيفي بعد الله عزل وجل

لا فض فوك وبيض الله وجهك ✨

أنقلوها عني سيدفع الثمن غالي من لم يعتمد على السعوديين بالتي أو بالذي ..🇸🇦👍🏻

اللي فاتهم الثريد امس ‼️ سم بالله وروق وتقهو وتصفحه 50 وظيفة ادارية + هندسية + فنية + جودة + أمنية توزعت في خميس مشيط الرياض الشرقية القصيم السليل الخرج الدوادمي (( كل يوم ثريد وظائف باذن الله ))💚