BacklogBaron

For everybody who is afraid that GTA VI will be delayed again. #GTA #VI #GTA6

@oikeistossa Pitäisi selkäranka kasvattaa ja erota ihan itse

Taasko Orpo on pyytelemässä anteeksi? Ja mistä? Nyt ryhtiä. Ei jokaisesta asiasta tartte pyydellä anteeksi ja polvistua vasemmiston niin vaatiessa!!

@iltalehti_fi Hienoa olla maassa jossa ei ole seurauksia rikoksista.

Pääministeri Petteri Orpo (kok) kertoi maanantaisessa tiedotustilaisuudessa, että Garden Helsingin valtiontuki ei enää etene. ⬇️ #Echobox=1784549144-3" target="_blank" rel="nofollow noopener">iltalehti.fi/politiikka/a/d…

@Ten_Ketsu Hot 😻

Ishtar if she was in HSR apparently???

@Aatteleppaitte Hyvä AI postaus

Kuin saat lopputilin myöhästymisen vuoksi Isoissa firmoissa on kellokortit ja kulkemista seurataan elekroonisten apuvälineiden avulla. Näinkin on käynyt: ei mieluisille henkilöille annetaan yhden minuutin myöhästymisestä varoitus ja osa voi tulla joka päivä vartinkin myöhässä, tämä ei ole harvinaistakaan. No miten kannattaa toimia jos kuvio on tämän kaltainen ja saat fudua muutaman minuutin vuoksi? Ota asianajaja yksityiseltä puolelta (ei liitosta eikä varsinkaan YTK:ksta) ja selitä tilanne, asianajaja ei tiedä käytäntöä mutta sinä tiedät. Pyydä asianajajaa laatimaan työnantajalle tietopyyntö, joka koskee yhtiön kulkuraportteja muutaman vuoden ajalta, ja sieltä kirjataan myöhästymiset ja katsotaan, onko kaikki myöhästyneet saaneet varoituksia / lopputilejä. Näitä kulkuraportteja voi tutkia jäljestä käsin useita ja useita vuosia taaksepäin. Työsopimuslaki (55/2001) – Irtisanomisen perusteet Irtisanominen ei ole vapaata. Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä (7 luku 1 §). Henkilöön liittyvänä irtisanomisperusteena pidetään erityisesti- Työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Työntekijään liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista siten, ettei työntekijä enää kykene hoitamaan tehtäviään. Toistuva myöhästyminen voi olla peruste, mutta vain jos: Asiasta on annettu asianmukainen varoitus (yleensä edellytetään). Rikkomus on vakava ja jatkuu varoituksesta huolimatta. Soveltaminen on johdonmukaista (sama sääntö kaikille samassa tilanteessa). Valikoiva soveltaminen heikentää perustetta dramaattisesti. Jos muut saavat olla 15 min myöhässä ilman seurauksia, mutta sinä saat fudun 1–5 minuutin takia, irtisanomista on vaikea pitää "asiallisena ja painavana". Oikeuskäytännössä tuomioistuimet katsovat kokonaisuutta, johdonmukaisuutta ja suhteellisuutta. Pieni minuutti ilman vakavia seurauksia ei yleensä yksin riitä "vakavaan laiminlyöntiin", varsinkin jos valvonta on epäjohdonmukaista. Ennen irtisanomista työnantajan on yleensä kuultava työntekijää (menettelylliset vaatimukset 7 luvussa).2. Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) – Syrjintäkiellot Tämä on usein vahvin kortti tällaisissa "ei-mieluisalle" -tilanteissa. 8 § Syrjinnän kielto Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se tosiseikkaan vai oletukseen. Kielto koskee myös työn päättämistä (irtisanominen, purkaminen). Syrjinnän muotoja ovat mm.: Välitön syrjintä (10 §): Henkilöä kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta vastaavassa tilanteessa. Välillinen syrjintä (13 §): Näennäisesti neutraali sääntö tai käytäntö (esim. "myöhästymissäännöt") asettaa jonkun epäedullisempaan asemaan ilman hyväksyttävää perustetta. Myös häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen ja ohje/käsky syrjiä. "Muun henkilöön liittyvän syyn" tulkinta on laaja. Jos työnantaja kohdistaa tiukempaa valvontaa ja sanktioita tiettyyn henkilöön (esim. "ei-mieluisa"), se voi täyttää syrjinnän tunnusmerkit, vaikka ei olisi perinteistä syrjintäperustetta kuten ikä tai sukupuoli. Epäjohdonmukainen sääntöjen soveltaminen on klassinen esimerkki välillisestä tai välittömästä syrjinnästä työelämässä. Työnantajalla on myös velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta suunnitelmallisesti. Seuraamukset > Uhri voi vaatia hyvitystä yhdenvertaisuuslain nojalla (korvaus syrjinnästä). Lisäksi työsopimuslain nojalla voi tulla korvaus perusteettomasta irtisanomisesta. Syrjintä irtisanomisessa on mahdollista nostaa esiin myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Miten kannattaa toimia – käytännön neuvoja Yksityinen asianajaja (työoikeuteen erikoistunut) Liitto tai YTK ei välttämättä aja syrjintäkannetta yhtä aggressiivisesti tai halua nostaa esiin yrityksen sisäisiä käytäntöjä. Yksityinen lakimies keskittyy sinun etuusi ja voi vaatia todisteita tehokkaammin. Tietopyyntö työnantajalle Lakimies voi laatia muodollisen tietopyynnön (esim. "Kaikki kulkuraportit / kellokorttitiedot viime 3–5 vuodelta, anonymisoidut tiedot myöhästymisistä ja niistä seuranneista toimenpiteistä"). Jos työnantaja kieltäytyy ilman hyvää syytä, se heikentää heidän asemaansa oikeudessa. Tuomioistuin voi oikeudenkäynnissä määrätä asiakirjojen esittämisestä (todisteiden hankinta). Todisteiden kerääminen Omia myöhästymisiäsi ja varoituksia (sähköpostit, viestit, raportit). Todistajalausuntoja kollegoilta (muut ovat tulleet myöhässä ilman seurauksia). Mahdolliset tilastot tai vertailut (jos saat tietoja). Muut kanavat Työsuojeluviranomaiset (puhelinneuvonta): Antavat maksutonta neuvontaa syrjintä- ja työsuhdeasioissa luottamuksellisesti. He valvovat yhdenvertaisuutta työelämässä. Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Neuvoo syrjintäasioissa. Jos olet liiton jäsen, keskustele silti – he voivat auttaa alkuvaiheessa. Tärkeää: Toimi ripeästi – kanneaika on rajallinen (yleensä 2 vuotta irtisanomisesta tietyissä tapauksissa). Älä allekirjoita mitään ilman lakimiehen tarkistusta. Tämä ei ole henkilökohtainen oikeudellinen neuvo – tilanne on aina tapauskohtainen. Suosittelen ottamaan yhteyttä työoikeuteen erikoistuneeseen asianajajaan mahdollisimman pian. He osaavat arvioida juuri sinun tapauksesi vahvuuden ja laatia oikeat tietopyynnöt. Tämä on suuntaa- antava

@RaimoRautiola Olen huomannut saman. Intialaisia näkee nyt enemmän kuin perus ählämeitä.

@vonderleyen Resign resign resign now

We need age-appropriate restrictions on platforms. This is not about whether children can access social media. It is about when social media can access our children. For a safer start online for every child ↓ x.com/i/broadcasts/1…

@ramikurimo Mika Aaltola on alhaisen älykkyysosamäärän nukke

Mikan tarkoitus on hyvä, mutta EU:n ajama Chat Control ei todellisuudessa suojele lapsia Laitonta materiaalia jaetaan TOR-verkossa, jonne EU:n valvonta ei yllä Chat Controlilla ei pysäytetä rikollisia. Chat Control ainoastaan loukkaa tavallisten ihmisten yksityisyyttä

Eihän tämä ole enää edes todellista. Meillä on meppinä tyyppi, joka sekoilee itsensä lööppeihin leimaamalla kaikki pedofiileiksi, raapaisee damage controllit tulille ja tuplaa leimaamalla kaikki nazi-venäjän boteiksi ja kompuroi päälle nolon tolppien siirtely -performanssin 🤦🏻‍♂️

@GlobalDiss Can’t we vote for her to step down?

🚨🇪🇺 URSULA TO RELEASE "EXPERT REPORT" TO BAN MINORS FROM SOCIAL MEDIA! Monday's report will justify EU-wide censorship of children online. Total dictatorship!

YouTube has just taken down the political discussion clip about the EU's Chat Control, and the video is no longer viewable in the EU. This has been confirmed by several parties. The video is still available outside the EU. @puheenaihefi podcast is a Finnish current affairs program with 60k subscribers. In this episode, Peter Sund, CEO of the Finnish Information Security Cluster (Kyberala ry) offered pointed criticism of the EU's new Chat Control directive, which was enacted under questionable circumstances. Because the media is in Finnish, it is highly likely the censorship request came from a Finnish government official or a related party. This makes it troublesome. Because the Finnish constitution §12 guarantees freedom of expression. Preventing political publications is a criminal offence: Abuse of Official Position, punishable by a fine or imprisonment for up to two years. You can listen to this episode on Apple Music and Spotify. Spotify link open.spotify.com/episode/51Etz1… Dysfunctional YouTube link youtube.com/watch?v=dGaQCc…

Suomen hallitus valmistelee perustuslain muutosta, joka mahdollistaa valmistelussa olevan EUn Chat Control 2.0 -asetusten käyttöönoton Suomessa. Euroopan parlamentissa äänestettiin eilen väliaikaisen Chat Control 1.0:n jatkosta, joka mm. mahdollistaa salaamattomien viestien massavalvonnan. Siinä on perustuslaillisia ongelmia, mutta se on siitä huolimatta hyväksytty Suomessakin. EU valmistelee parhaillaan laajempaa Chat Control 2.0 -asetusta, joka toteutuessaan olisi täysin Suomen perustuslain vastainen. Nykyinen hallituksemme Kokoomuksen & @PetteriOrpo ja Persujen & @leena_meri johdolla on parhaillaan sorvaamassa perustuslakiin muutoksia, joka mahdollistaa Chat Control 2.0 käyttöönoton Suomessa. Linkki hallituksen esitykseen kommenteissa.

Mitähän salattavaa komissiolla ja Euroopan parlamentilla on, koska tänään äänestetty Chat Control ei koske heitä. Miksi @MikaAaltola ei valinnut lasten puolta tässä kohtaa omalle kohdalleen?

@LenaDuepontMdEP @EPPGroup Hey, show your all private messages to us or you are pedophile.

Thanks to the @EPPGroup’s efforts, we moved closer to adopting a crucial measure against child sexual abuse online. However, today’s vote wasn’t yet the outcome we had worked for. We urge the Council to close the gap without delay while we all aim for a strong permanent framework

Levanta la mano si crees que Von der Leyen debería ser PROCESADA y arrojada a la PRISIÓN

En gros : - On ne peut pas lire les SMS d’Ursula ❌ - Ursula peut lire nos SMS ✅

Control our borders - not our chats.

Yksityisyys on länsimaalaisen demokratian ja vapaan yhteiskunnan peruspilari. Jokaisella on oltava oikeus viestiä ilman minkäänlaista pelkoa, että joku saattaisi näitä viestejä urkkia. Sen sijaan, että tätä välttämätöntä periaatetta puolustettaisiin, ovat Brysselin byrokraatit päättänet antaa somejäteille oikeuden skannata vapaasti jokaisen kansalaisen yksityisviestejä ’chat control’ -lakina tunnetun aloitteen kautta. Vaikka tämä itsessään on vakava hyökkäys perusoikeuksiamme kohtaan, tekee siitä entistä häikäilemättömämmän se, miten asia runnottiin Euroopan eduskunnassa läpi. Yksityisyyttä koskevaan lakiin tehty poikkeus, joka antoi alustoille oikeuden skannata yksityisviestejä, meni keväällä umpeen ja Euroopan eduskunta hylkäsi jatkoesityksen tämän poikkeuksen pidentämiseksi äänin 331 puolesta ja 228 vastaan. Aiemmin tällä viikolla Euroopan kokoomuspuolue EPP onnistui kuitenkin tuomaan asian uudestaan äänestettäväksi, käyttäen hyvin epätavallista ja ennennäkemätöntä proseduurista lakipykälää. Uskomattominta tässä on se, että tällä kertaa chat control -lain kaatamiseen ei enemmistö riittänyt vaan olisi tarvittu ’ehdoton enemmistö’, eli 361 ääntä. Vaikka lopullisessa äänestyksessä enemmistö kannatti jälleen hylkäämistä (314 puolesta ja 276 vastaan), EPP:n ja sosiaalidemokraattien äänet estivät ehdottoman enemmistön saavuttamisen. Tämä kertoo paljon valtapuolueiden toiminnasta: demokratialla ei ole merkitystä, kun se ei palvele heidän agendaansa. Perusoikeuksiamme poljetaan tarkoituksella, pelataan likaista peliä ja taistellaan kansalaisten tahtoa vastaan. Kehotan pitämään tämän mielessä, kun seuraavan kerran äänestät. Kokoomus, miksi heitätte yksilönvapaudet roskiin?

Europe is becoming what kids are taught China or North Korea are: - Unelected bureaucrats running it - People getting jailed over social media posts - Election interference