Guibert Englebienne

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@guibert

Outdoor sport lover, rockstar wannabe. Co-Founder Globant (NYSE:GLOB), Chairman Endeavor Argentina.

Buenos Aires, Argentina Katılım Mart 2009
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Aaron Levie
Aaron Levie@levie·
The need and opportunity for professional services and FDEs to deploy agents right now is massive. Every tech wave offers a new era of consulting and tech services requirements. Moving from analog to digital led to a massive wave in the 90s. Moving from on-prem to cloud did the same in the 2000s. But this is going to be at a scale far greater than the others. The reason is that agents fundamentally change the underlying workflows of an organization. Unlike most prior eras of technology, where it was a change in medium of the service being delivered (on-prem CRM to cloud CRM), agents rewire the business process itself. And unlike upgrading a tech system, business processes are full of idiosyncrasies. Every industry will have its own variants, and every department within those industries will have variants as well. Not to mention the bespoke difference between firms. Bringing agents to marketing in CPG will look different from marketing in healthcare. Bringing agents to sales in a B2B software company will look different from a car dealership. And none of the change is easy technically. You need to first modernize your infrastructure and data and make sure it’s ready for agents; access controls, entitlements, and permissions need to be mapped in a way that works for agents and people; you need to make sure agents have the right context to work with; you need to consistently eval and maintain the agents when there are model upgrades; and you need to drive the change management of the process itself to figure out which parts the people do and what agents do. That’s an insane amount of technical and domain-specific process work to be done to make this all happen. Huge opportunity for new service providers, as well as internally teams and roles to emerge, to help drive this change.
OpenAI@OpenAI

Today we’re launching the OpenAI Deployment Company to help businesses build and deploy AI. It's majority-owned and controlled by OpenAI. It brings together 19 leading investment firms, consultancies, and system integrators to help organizations deploy frontier AI to production for business impact. openai.com/index/openai-l…

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Guibert Englebienne
Un hito para el ajedrez argentino que nos llena de orgullo. @faustioro ya es Gran Maestro, el segundo más joven de la historia. Felicitaciones, Fausti!! Talento + esfuerzo siempre da resultado. Eso es el mérito.
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Talento Argentino@Talentoargen

DOS BIOINGENIERAS CREARON UNA IA QUE PASA DE DETECTAR MUTACIONES DE CÁNCER EN UNA BIOPSIA EN UN MES A CINCO MINUTOS Ana Gorodisch y Martina Belluomini son de Buenos Aires. Se recibieron de bioingenieras en el ITBA en 2023. Para su tesis de grado desarrollaron un algoritmo de inteligencia artificial que analiza imágenes de biopsias tumorales y detecta mutaciones genéticas invisibles a simple vista. En 2024, lo presentaron en el congreso de la American Society of Clinical Oncology. Ahí vieron que la necesidad era real y que nadie estaba desarrollando algo similar localmente. En 2025 fundaron Kuvia. La tecnología toma la imagen de una biopsia tumoral, que ya se obtiene de rutina en cualquier paciente oncológico, y detecta en cinco minutos los biomarcadores que definen el mejor tratamiento, sin insumos adicionales. Hoy ese proceso puede tardar hasta un mes y no está disponible en todos los centros médicos. Desarrollaron un producto para detectar un biomarcador clave en el cáncer de colon y endometrio, entrenado con los primeros datos de patología digital del país y en validación en más de cinco instituciones. Una de ellas es Biogenar, un laboratorio de anatomía patológica ubicado en Buenos Aires. Fueron seleccionadas en Transformar Salud, la iniciativa de la Fundación Garrahan y Roche, para desarrollar una IA orientada a cáncer pediátrico. Y el Harvard Health Systems Innovation Lab destacó su solución entre los desarrollos globales de IA en salud. Hoy son cuatro en el equipo: Ana como CEO, Martina como CTO y dos data scientists. Colaboran con un laboratorio de diagnósticos en Estados Unidos y están en conversaciones para llegar a Brasil. "Queremos usar nuestra tecnología no solo para generar diagnósticos más rápidos y económicos, sino también para desarrollar nuevos diagnósticos que hoy no existen"

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Alvin Foo@alvinfoo

Every generation thinks the next machine will replace humanity. The tractor. Electricity. The computer. The internet. Now AI. But history says something different. When the cost of intelligence drops, human ambition expands. That’s the part most people miss. The recent a16z article on the “AI Job Apocalypse” made one thing very clear: AI is not deleting work. It’s reallocating work. (a16z.news) Routine tasks shrink. Higher leverage work grows. The spreadsheet didn’t eliminate finance. The internet didn’t eliminate business. The smartphone didn’t eliminate communication. They created entirely new industries. AI will do the same. The winners in this era will not be the people fighting AI. It will be the people using AI to amplify judgment, creativity, speed, and execution. One person with AI can now: - build a company faster - launch products faster - learn faster - create content faster - solve problems faster We are entering an age where intelligence becomes abundant. And when intelligence becomes abundant, execution becomes the new scarcity. That changes everything. The most optimistic part? A teenager with a laptop now has capabilities that once required entire corporations. That is not dystopian. That is empowering. Yes, some jobs will disappear. Every technological revolution reshapes labor. But new industries are already emerging: AI operators. AI strategists. AI workflow architects. Human-AI collaboration designers. Autonomous business builders. The future belongs to people who adapt early. Not people who panic early. AI is not the end of human value. It’s the beginning of a new operating system for civilization. And the people who learn to work with intelligence instead of competing against it will build the next generation of companies, wealth, and breakthroughs. The industrial revolution multiplied physical power. AI multiplies cognitive power. That’s a far bigger shift. Source : @a16z a16z.news/p/the-ai-job-a…

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Guibert Englebienne@guibert·
.@FranColapinto se ganó el cariño y la admiración de todo el país. Mérito de su humildad, esfuerzo de años y talento. Se merecía este épico abrazo argentino. Felicitaciones a @maghico22 y a Fede Lauria 👏🏻👏🏻👏🏻
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La IA va a cambiar muchas cosas. Pero no va a cambiar esto: Las personas que entienden problemas reales y saben resolverlos siempre tendrán trabajo. Lo demás es ruido. Comparte si crees que a algún padre le puede servir.
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Resumen para padres que no tienen tiempo: No optimicen para una carrera. Optimicen para una mente. Que piense bien. Que combine habilidades. Que domine la tecnología en lugar de huirle. Y sobre todo: que elija algo que le apasione. La motivación es la ventaja competitiva más duradera.
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Guibert Englebienne@guibert·
"¿Qué debería estudiar mi hijo?" Es la pregunta que escucho cada vez más frecuentemente. Y la mayoría de las respuestas que circulan están completamente equivocadas. Abro hilo. 🧵
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