د. ابراهيم الحصين

نعتز بحصول شركة جرس الضيافة لتقنية المعلومات @getjaras على علامة #تقنية_سعودية، حيث تقدم الشركة حلولًا رقمية متنوعة تسهم في تطوير قطاع الضيافة وتمكين منشآته من إدارة الحجوزات والعمليات التشغيلية وتجربة الضيوف عبر منصة متكاملة.

10 دروس إدارية

الارتباط الوظيفي.. استثمار استراتيجي لتعزيز الإنتاجية وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 - د. إبراهيم عبد الرحمن الحصين @Ibr161400 buff.ly/NARDmcV

هل تعرفون أحدا منهم ؟ في أكثر من تخصص : 50 طالبا سعوديا يحصلون على الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من جامعات أمريكية ... 1401 هــ ، 1981 م

خالص العزاء والمواساة لذوي الشهداء، أسأل الله أن يربط على قلوبهم، ويلهمهم الصبر والسلوان، وأن يغفر للشهداء ويرحمهم ويسكنهم فسيح جناته. إنا لله وإنا إليه راجعون.

الغيرة المهنية... مؤشر تنظيمي يستحق اهتمام القيادات تُعد الغيرة المهنية من المشاعر الإنسانية الطبيعية التي قد تظهر في مختلف بيئات العمل، خصوصًا عندما يقارن الموظف مساره المهني بإنجازات أو فرص زملائه. غير أن التحدي الحقيقي لا يكمن في وجود هذا الشعور، وإنما في الكيفية التي تتعامل بها المنظمة معه. فعندما تغيب الشفافية في معايير الترقية والتقييم، أو لا تتضح أسس توزيع الفرص والتقدير، تتزايد المقارنات بين الموظفين، وقد تتراجع مستويات الثقة والتعاون، لتتحول المنافسة الإيجابية تدريجيًا إلى منافسة غير صحية تؤثر في الأداء الجماعي. وعلى الجانب الآخر، فإن المنظمات التي تُرسخ العدالة التنظيمية، وتطبق معايير واضحة وعادلة، وتوفر فرصًا متكافئة للنمو والتطوير، تهيئ بيئة يشعر فيها الموظفون بأن النجاح يُبنى على الكفاءة والاستحقاق. عندها يصبح تميز أحد أفراد الفريق حافزًا يدفع الآخرين إلى التعلم والاجتهاد، وليس سببًا للاستياء أو الاحتقان. وقد أرشدنا الإسلام إلى قيمة عظيمة تعزز هذا المعنى، فقال تعالى: ﴿وَلَا تَتَمَنَّوْا مَا فَضَّلَ اللَّهُ بِهِ بَعْضَكُمْ عَلَىٰ بَعْضٍ﴾ [النساء: 32] تؤكد هذه الآية مبدأ الرضا بما قسم الله، مع مواصلة السعي والعمل المشروع لتحقيق النجاح، بعيدًا عن الحسد أو الانشغال بما في أيدي الآخرين. إن بناء بيئة عمل صحية لا يعتمد على تحقيق النتائج فحسب، وإنما يرتكز أيضًا على تعزيز الثقة، وترسيخ العدالة، وإدارة المشاعر التنظيمية بوعي. فكلما ازدادت العدالة والشفافية، أصبحت المنافسة أكثر نضجًا، وارتفع مستوى التعاون، وتحول نجاح الأفراد إلى رصيد ينعكس أثره على أداء الفريق والمنظمة بأكملها. فالمنظمات المتميزة لا تمنع ظهور الغيرة المهنية، وإنما تُحسن إدارتها، لتصبح دافعًا للتطور المستمر، وثقافةً تُلهم الجميع نحو التميز والإنجاز.

⌛️ قائد التغيير يمتلك رؤية استراتيجية بعيدة المدى، ويتسم بالمرونة والشجاعة لاتخاذ قرارات صعبة ومخاطرات محسوبة لتحقيق مستقبل أفضل للمنظمة التي يقودها . لديه مهارة التواصل الفعّال والذكاء العاطفي،ممكناً فريقه وناشراً التفاؤل بدلاً من التهديد بالعقاب،مع الحزم في اتخاذ القرارات .

🔺فن الإدارة 1. تواصل بوضوح. 2. استمع بفعالية. 3. حدد رؤية واضحة. 4. حفّز وشجّع الفريق. 5. كن قدوة حسنة. 6. كن مرنًا. 7. استثمر في التطوير. 8. امنح الثقة. 9. فوّض المهام بفعالية. 10. أدر وقتك بذكاء. 11. احتفل بالنجاح. 12. تعلم من الفشل. 13. كن متعاطفًا. 14. شجع التنوع. 15. اعتمد على التحليل. 16. عزز التعاون. 17. حل النزاعات بسرعة. 18. حافظ على التوازن. 19. شجع الابتكار. 20. تعلم من الآخرين.

📍حكم قضائي | تقويم أداء وظيفي: • تناقض تقويم الأداء الوظيفي للموظف مع بعض الوقائع المادية. • وجوب اعتبار التقاويم السابقة أثناء تقويم الأداء الوظيفي للموظف. • على أثر ذلك تم إلغاء تقويم الأداء الوظيفي للموظف. استشر | @SMA220_

شارك #مركز_أداء في فعاليات المعرض المصاحب لـ #ندوة_الديوان_العام_للمحاسبة، حيث قدّم تعريفًا بمهامه وخدماته وجهوده في رفع كفاءة الأداء الحكومي، كما استعرض عبر جناحه عددًا من المبادرات والنتائج التي يعمل عليها المركز وأثرها في تحسين الخدمات وتطوير أداء الأجهزة الحكومية.

نفّذ #مركز_أداء البرنامج التدريبي "الممارس المعتمد في التخطيط وإدارة الاستراتيجية" سعيًا إلى تمكين منسوبي الأجهزة العامة، وتزويدهم بالمعارف والأدوات التي تمكّنهم من بناء وتطوير الخطط ورفع كفاءة التنفيذ.

إعلان #ميزانية_السعودية2026 هو استمرارُ العمل بمنهجية ترتكز على الانضباط المالي ورفع كفاءة الإنفاق، عبر متابعة ممنهجة لأداء البرامج والمبادرات، وقياس أثرها في جودة الخدمات وتحسينها في التخطيط والتنفيذ، دعمًا لمستهدفات #رؤية_السعودية_2030.

من هو الطبيب النفسي السعودي طالب جواد العبد المحسن الذي حكمت المحاكم الألمانية عليه بالسجن المؤبد لتنفيذه حادثة دعس المشاة في المانيا وهو اشهر مهرب للفتيات المراهقات السعوديات للخارج بالتعاون مع فسيان كندا عمر عبد العزيز .وكيف كانت طريقته في تهريب الفتيات . وكيف استغل معرفته بالطب النفسي في التغرير بالفتيات المراهقات . وكيف كان فسيان كندا 🚜 لهذا الفاجر . وكيف صمت كل لحى الزور مدعي التدين وانكار المنكر ممن يسمى معارضة سعودية في الخارج كيف صمتوا عن أفعال هذا المعلون ورفيقه ال 🚜 وهم يرون عشرات الفتيات المراهقات من بناتنا هائمات في شوارع كندا وبريطانيا تتلقفهن الايدي المجرمة #السعودية #كاس_العالم_٢٠٢٦ #النصر #الهلال #الاتحاد #الاهلي #الدوري #المعارضة قصة طالب جواد العبد المحسن رويتها لكم بالتفصيل youtu.be/cIRmXN9BHCc

تذكرون "طالب جواد العبدالمحسن"؟ حكموا عليه بالسجن المؤبد أكثر ما شد انتباهي وجود بروفيسور علم النفس (Bernd Langer) في المحاكمات وإدلاءه بشهادته عن حالة المذكور: - مصاب باضطراب الشخصية النرجسية. - بحاجة هائلة إلى الاهتمام. - يستخدم الضغط والتلاعب لتحقيق أهدافه. - يضع نفسه في مركز الأحداث دائماً. - الجاني مُدرك تماماً لأفعاله. - يدرس مشاعر الآخرين حتى يعرفها، لكنه يتجاهلها إذا تعارضت مع مصالحه الشخصية. - يمارس سلطة "الحياة والموت". - يفتقر لمشاعر الندم أو الأسف أو الاعتراف بالمسؤولية عن جميع الجرائم التي ارتكبها. حسب صحيفة WELT الألمانية فإن الأجهزة الأمنية عثرت على ملفات تحتوي على مواد إباحية للأطفال في أجهزته وهناك اتهامات بتحرش جنسي وإساءة لفتيات صغار كان يقوم بتهريبهم من بلادهم. ماذا قال الجاني في المحكمة؟ - رفض التقرير النفسي. - قارن نفسه بشخصيات وقادة عالميين مثل أوباما وترامب. - رفض تشخيصه بالنرجسية قائلاً بأن الطبيب النفسي لا يفهم. - كان يغطى أذنيه بيديه داخل القفص الزجاجي حتى لا يسمع ما يقول الخبير النفسي. ماذا قال زملاؤه في العمل؟ - كنا نلقّبه بالطبيب Google - كان "طالب" يستعين بمحركات البحث لتشخيص مرضاه - كان "طالب" يقدم علاجات سخيفة لمرضاه - سمعته أصبحت ملطخة بسبب ذلك - بدأ المرضى يرفضون الذهاب لعيادته بسبب تعامله الغريب وعدم تمكنه من اللغة الألمانية مما أحدث سوء فهم دائم مع مرضاه. بحسب الصحف الألمانية فإن الحكومة السعودية حذرت السلطات الألمانية من سلوك طالب العبدالمحسن واصفينه بالشخص (الخطر) ويجب التعامل معه قبل وقوع ما لا يُحمد عقباه... السلطات الألمانية تجاهلت التحذيرات أو (لم تؤخذ على محمل الجد) مما أسفر عن العملية الإرهابية التي قتل فيها 6 أشخاص وأصاب 300 آخرين. تذكير: ما بين 2015 إلى 2024 كان ينشر الإلحاد ويدعم الشواذ ويعارض السعودية ويظهر بمظهر البطل الذي يريد إنقاذ النساء من الاضطهاد ويغرر بالفتيات صغيرات السن بالذات ويعدهم بالمساعدة في اللجوء والحرية والحياة الكريمة... لحظة وصولهم ألمانيا يستقبلهم ويأخذ أموالهم ويبتزهم ثم يتركهم لمصيرهم.

حين يُكتب تاريخ الدول، فإن بعض الأسماء لا تُقاس بعدد المناصب التي تقلدتها، بل بحجم الأثر الذي تركته في مفاصل الدولة، و في اللحظات التي احتاج فيها الوطن إلى رجالٍ يجمعون بين الرؤية، و الحزم، و القدرة على إدارة المشهد بعقل الدولة قبل أي اعتبار آخر. كان معالي المستشار #سعود_القحطاني أحد تلك الشخصيات التي تنقلت بين القانون، و الإعلام، و الدراسات الإستراتيجية، و الأمن السيبراني، و الثقافة، فترك بصمةً واضحة في كل موقعٍ عمل فيه. لم يكن حضوره مرتبطاً بمنصب، بل بمنهجٍ يقوم على القراءة العميقة، و التحليل، و صناعة الأدوات التي تعزز قدرة الدولة على مواكبة المتغيرات، و حماية مصالحها. و لم يتوقف عطاؤه عند العمل الحكومي، بل امتد إلى بناء المبادرات الوطنية في مجالات التقنية، و الأمن الرقمي، و الذكاء الاصطناعي، و دعم المشاريع الثقافية، و الإسهام في المشهد الأدبي عبر قصائد وطنية حملت روح الانتماء، فاجتمع في شخصيته الفكر، و الإدارة، و الثقافة، و الحس الوطني. في زمنٍ كانت فيه المنطقة تموج بالتحديات، برز نموذج الرجل الذي آمن بأن الدفاع عن الوطن لا يكون بالسلاح وحده، بل بالكلمة، و المعلومة، و الوعي، و التخطيط، و القدرة على إدارة معارك العصر بأدواتها الحديثة، فكان حضوره في تلك الملفات امتداداً لمسؤولية وطنية حملها بإخلاص. تبقى الشخصيات الوطنية المؤثرة جزءاً من ذاكرة الدول، لأن الإنجازات الحقيقية لا تنتهي بانتهاء المناصب، بل تستمر بما تركته من مؤسسات، و أفكار، و مبادرات، و رجالٍ أكملوا المسيرة. رحم الله من مضى من رجالات الوطن، و حفظ الله قيادتنا الرشيدة، و أدام على المملكة عزها، و أمنها، و استقرارها.

تحديث لائحة نظام مكافحة غسل الأموال... - إلزام المسافرين بالإفصاح عن الأموال والمعادن الثمينة فوق 40 ألف ريال. - توسيع الأنشطة الخاضعة للرقابة لتشمل التحويلات المالية والمحافظ الاستثمارية والوساطة العقارية وتجارة الذهب والمعادن الثمينة. - أحكام خاصة بكبار المسؤولين الحكوميين والسياسيين والقضائيين والعسكريين ومسؤولي المنظمات الدولية. #معكم_باللحظة akhb24.news/5pjn8

📍 لماذا تعجز بعض الشركات عن تنفيذ استراتيجيات ضرورية رغم إدراكها لأهميتها؟ المتخصص في الحوكمه والقياده المؤسسية، إبراهيم الحصين يجيب في برنامج 🎙 إلى القمة مع بسمة سالم على راديو الشرق مع بلومبرغ @BassmahS @Ibr161400 🔴 تابعوا اقتصاد الشرق للمزيد

📍متى تصبح ثقافة الشركة عائقا للابتكار بدل أن تكون داعمة له؟ المتخصص في الحوكمه والثقافه التنظيمية والقياده المؤسسية، إبراهيم الحصين في برنامج 🎙 إلى القمة مع بسمة سالم على راديو الشرق مع بلومبرغ @BassmahS @Ibr161400 🔴 تابعوا اقتصاد الشرق للمزيد

كنا نقف في طوابير طويلةونجلس في أماكن الإنتظارالمزدحمةونبحث عن واسطات ونستجدي الموظفين لإنهاء معاملاتنا واليوم أصبح ذلك شيئا من الماضي فأنت تنهي معاملاتك وأنت في منزلك أو في أي مكان حول العالم عبر جوالك ولم نعد نضطر لمراجعة الجهات وتصلك وثائقك بالبريد سعوديتنا