Indra en Lucha

Nos vendieron un ERTE+ERE+Art.41 Nos vendieron los despidos de la RLT Nos vendieron la reincorporación tras pasar los cursos del ERTE Y ahora #Indra sigue despidiendo a compañer@s reincorporados del ERTE Así es como los firmantes CCOO-UGT-USO ¡NOS VENDIERON! #NoAlEREindra

Seguimiento de la lucha de los compañeros de @CTM97560609 Jesús y Manuel ¡NO A LAS LISTAS NEGRAS! Síguelos aquí 👇🏾 t.me/galvanbalber

2 compañeros nuestros se suben a una grúa en Navantia en protesta por las listas negras que les impiden trabajar en su tierra por sus años de lucha sindical en el metal en Cádiz. #HuelgaDelMetalCadiz

Esto es saber dónde ha venido Sabe que, una vez dentro, las subidas en #Indra son escasas Pero presi... que todavía no te han hecho la evaluación!!! 🤦🏽‍♂️ elconfidencial.com/empresas/2026-… Sí hasta el presidente protesta por su sueldo, no lo van a hacer los trabajadores ✊🏾 #SubidaSalarial

El sindicato exige sillones en las direcciones de las mutuas y “fiscalizar desde dentro” @DSocialista_ Nada nuevo en CCOO y UGT Firman el ERE de turno y el Plan que necesite la empresa Entran en la Mesa de Seguimiento con la excusa de la fiscalización y todo atado y bien atado 👇🏾

Dos detenidos por homicidio imprudente y encubrimiento tras un accidente laboral mortal en Don Benito | Hoy #vca=fixed-btn&vso=rrss&vmc=tw&vli=prov-badajoz" target="_blank" rel="nofollow noopener">hoy.es/prov-badajoz/d… via @hoyextremadura

El trabajador de ETT en incapacidad permanente total por accidente laboral ocurrido en la empresa usuaria, tiene derecho a percibir la indemnización establecida como mejora voluntaria en el convenio colectivo aplicable a dicha empresa TS 25/02/2026

En la RDA toda la población tenía 3 o 4 semanas de vacaciones con viaje y alojamiento pagados. Playa, montaña, balnearios, campamentos infantiles, deporte... nadie quedaba atrás. Libertad es que el 80% de la gente se quede en casa metiéndose antidepresivos y ansiolíticos.

Interesante Sentencia del TS que establece que la retribución variable o Bonus que recibe un trabajador tiene que apoyarse en criterios objetivos, verificables y previamente definidos y no puede quedar en manos de una decisión empresarial indeterminada. 𝐒𝐓𝐒 165/2026 de 𝟏𝟕/02

ÚLTIMA HORA | Indra acepta la dimisión de Ángel Escribano como presidente que admite su “desgaste personal” eldiario.es/economia/indra… Por @CBolinches y @Alvaro_Celorio

Lo de Indra es un ejemplo donde el orden de los factores altera completamente el producto. Hoy previsiblemente dimitirá Ángel Escribano de la presidencia. El espectáculo ha sido indigno de una empresa del Ibex 35. Y la culpa no es solo de Escribano. Manuel de la Rocha, mano derecha de Pedro Sánchez para las cosas del Ibex 35, tenía varias opciones en enero de 2025 y eligió la peor: Opción conflicto de interés total: 1. Nombrar a Escribano presidente de Indra, que es el pilar sobre el que se construirá un gran campeón de defensa nacional. 2. Indra y EM&E acuden en alianza a contratos milmillonarios del Ministerio de Defensa 3a. Indra compra EM&E, la empresa de Escribano, que vale mucho más gracias a esos contratos de Defensa. 4. Indra y EM&E son una compañía fusionada. El conflicto de interés del punto 1 al 3 es tan obvio que clama al cielo que De la Rocha no lo viera en enero. Si se dieron cuenta a final de 2025 que EM&E tendría un % excesivo de Indra es que no hicieron las cuentas en enero de 2025, cuando esto era aún más evidente. Esta opción mutó en la variante 3b: 3b. Escribano rechaza vender EM&E a Indra. 4. Escribano sigue como presidente de Indra y su hermano (Javier) dirigiendo EM&E (propiedad de los dos). Aquí el conflicto de interés es menos evidente, pero existe igualmente. El valor de EM&E depende en buena medida de los contratos que reciba del Gobierno, de Indra o de ambos. Si Escribano preside Indra (de forma ejecutiva, además) tendrá que afrontar decisiones en las que los intereses de los accionistas de Indra no estén totalmente alineados con los de los accionistas de EM&E (él mismo). Ayer publicábamos un ejemplo claro: Indra deja que EM&E lidere la alianza para desarrollar los megacontratos de Defensa (elconfidencial.com/empresas/2026-…). Ahora imaginen este otro orden de los factores: 1. Enero de 2025: un presidente no ejecutivo (afín al gobierno, claro, para ser realistas). 2. Indra, con José Vicente de los Mozos de CEO compra EM&E. 3. Indra y EM&E se fusionan. 4. Escribano preside Indra. En esta opción, el conflicto de interés se limita a que EM&E es accionista de Indra, pero eso es mucho más fácil de gestionar que con un Escribano presidiendo la compañía. El punto a resolver aquí es cómo ejecutar esa absorción de EM&E por parte de Escribano sin darle un peso excesivo en la compañía resultante. Con este escenario, el Gobierno no puede elevar apenas el peso de la SEPI sin verse obligado a lanzar una opa (umbral del 30%), ni tampoco comprar el 100% de EM&E con acciones de Indra, así que habría que hacer una ampliación de capital (para pagar en cash) o endeudar Indra (incorporando las acciones de Indra solo como una parte del pago). O una sabia combinación de las tres. Pero esta última opción requería tiempo, planificación y alguien que pensara a un par de semanas vista. Deduzco que en ese fin de semana del 17-18-19 de enero de 2025, cuando en el baile Pallete/Murtra/Escribano crujieron todas las normas de gobernanza del Ibex 35, no dio tiempo para hacer política con sentido de Estado.

ÚLTIMA HORA | Ángel Simón será el nuevo presidente de Indra en sustitución de Ángel Escribano expansion.com/empresas/2026/…

ÚLTIMA HORA | Ángel Escribano dimitirá esta tarde como presidente de Indra expansion.com/empresas/2026/…

Extinción a voluntad del trabajador vía art. 50 ET por sistema de fichaje mediante reconocimiento facial sin contar con el consentimiento del trabajador con daños por 7.501 euros TSJ GAL 15/01/2026

El Tribunal Supremo confirma que, a partir del día 545 de baja por incapacidad temporal, la nueva mutua o la Seguridad Social asumen el pago si la empresa cambia de aseguradora noticiastrabajo.huffingtonpost.es/economia/el-tr…

Antes de despedir por ineptitud sobrevenida, la empresa debe adaptar el puesto TS 22/12/2025

Los trabajadores que teletrabajando sufran con cortes de luz o internet no se les obligará a recuperar el tiempo ni se les descontará dinero de su nómina noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derecho…

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@_Laboro Pepe define "sensibles"

¿Recordáis que, hace un par de días, los "sindicatos" CC.OO. y UGT dijeron que el acuerdo con el Gobierno para el SMI de 2026 incluía que los complementos de convenio fueran aparte del SMI? Pues os vais a reír. Seguid el hilo 🧵

Recordad que el Tribunal Supremo hace años que sentenció que, con esta redacción, el SMI es absorbible o compensable. O sea que la empresa no tiene obligación de pagaros los complementos del convenio aparte del SMI. Lo explicamos en su día: laboro-spain.blogspot.com/2019/06/comple…