
Dit klopt (helaas) niet. Was het maar zo dat de instroom WIA toeneemt, dan was er nog iets van erkenning/bescherming voor de werknemer. De realiteit zal zijn dat zieke werknemers dankzij versoepeling RIV-toets sneller arbeidsgeschikt zullen worden verklaard omdat elke werknemer die instroomt in de WIA de werkgever geld kost. Of 10 jaar lang uitkering betalen als hij eigenrisicodrager is, of de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) gaat omhoog. Dus vanaf het moment dat de bedrijfarts meer invloed heeft op (de afronding van) het re-integratietraject dan de verzekeringsarts, zullen meer beslissingen in het voordeel van de werkgever uitvallen. Er zullen desnoods ‘passende’ banen gecreëerd worden voor mensen met beperkte belastbaarheid, om ze hersteld te kunnen verklaren. Die functies kunnen net zo makkelijk weer geschrapt worden of de zieke (op papier herstelde) werknemer stopt zelf van ellende want die functie blijkt toch niet zo passend/duurzaam te zijn (waar het UWV zich dan ook niet meer mee bemoeit!). En dan mogen werknemers blij zijn als ze in overleg met werkgever hun functie kunnen neerleggen en een (verkorte) WW krijgen, om vervolgens niet-hersteld (want geen deugdelijke re-integratie) de bijstand in te gaan. Dat is mijn voorspelling. #Bewaartweet #KabinetJetten



















