Ken | 内向型×外資系部長

【はじめまして】 Kenです。外資系企業で部長をやっています。元コンサル、内向型。 押しが強くなくても、声が大きくなくても、外資系でやっていける。内向型なりの仕事術・リーダーシップ・キャリアのリアルを発信しています。 Note→（note.com/ken_introvert） #内向型 #外資系 #仕事術 #キャリア

@Yamayoshi_1012 @jiroumon0630 個々のタスクから毎回逃げるのは都度消耗して大変なので、思い切ってアサインメントごと断る、ロールを抜ける、異動する、会社から逃げるなど、大きめに逃げる方が精神的に楽なこともありそうです

「逃げ癖つく」と言う人がいますが、逃げなかった結果、潰れてしまった人は大勢います。取り返しがつかなくなった人だっているはずです。すべて真正面から耐え続けることが正解のようにされている社会はかなり危ういと思います。

リスク察知能力は内向型の人の強みになりやすい。 プロジェクトは予定外のことが必ず起こる。 プランを立て、そのとおり実行して終わることはまずない。 リスクを察知して手を打つ、課題が発生したら手を打つ、の繰り返し。 人の仕事を見て、「その進め方だと明らかに揉めそう…」そう思う場面があるのはリスク察知の良いセンサーがついてる証拠

@Nicotama222 @yuruttokimama24 もう21時ですね

【21時になりました】フォロバ1000000000000000%の人だけお願いします。

ささやかな休日のフルコンボ 朝から運動する→カフェで読書（ちょっとX)→昼ラーメン→子供と遊ぶ→マッサージ→サウナ→焼肉 さあ、明日からも頑張ろう

@Nicotama222 今週もあと少し！

【20時になりました】 遅れました。 大変申し訳ございません。

@kodo202006 なるほど。憂鬱な月曜すらありがたくなる世界もあると言うことですね。新たな視点です

年収2,000万から0円になった時、一番堪えたのは「月曜日が来ない生活」でした。憂鬱な月曜日って、誰かに必要とされてる証拠でもあるんですよね。

@JJ93187763 コメントありがとうございます。よい場所が見つかるよう祈っています！

@Ken_introvert Kenさん 50代の私も活躍できる場が、やりたいことのような気がします。 だから活躍できる場が天職だと思って、今も探しています。☺️

どうしてもこれがやりたい、というのがなければ無理に作らなくてよいと思う。 「やりたいことで生きる」より「得意なことで必要とされる」方が幸せかもしれない。 若いときは無理やり、やりたいことを作っていたような気がする。 いまは、活躍できること≒やりたいこと、のような感じすらある。

@shin_miyata03 そうですよね。私も意外と少ないような気がします

@Ken_introvert やりたいことが既にある方は少ないと思います。自分の得意なことにフォーカスして行動できれば、幸福度も上がりやすいと思います☺️

@yuasu2453 日曜は月曜がよぎりはじめますよね。日曜を日曜として楽しむため、出来ることもありますね

日曜の朝、気づいたらスマホを見て午前中が終わる人へ。休みたい。でも、明日からの仕事を考えると少しザワつく。せっかくの休日なのに、回復も準備も中途半端になる。この感覚、めちゃくちゃ分かる。月曜の自分を少し楽にする5つの整え方を置いておきます →

@yasuoazuma438 ありがとうございます。こちらこそよろしくお願いいたします！

@Ken_introvert Kenさん、おはようございます😃 できることに集中ですね✨ フォロー失礼致します！ 良かったら仲良くして貰えますと嬉しいです☺️

@Nicotama222 おはようございます

大事なことなので5回言います。 自分から挨拶できる人が人間関係を制す 自分から挨拶できる人が人間関係を制す 自分から挨拶できる人が人間関係を制す 自分から挨拶できる人が人間関係を制す 「おはよう」のリプした人 全てにいいねとリプして繋がりませんか？⇩

@PM2147784469964 うれしいコメントありがとうございます！

@Ken_introvert こんにちは。 組織の看板を外して指名される存在になるには、「やりたい」というエゴより「あなたに任せたい」という期待に応え続ける誠実さが不可欠ですね。 マーケットに求められる「得意」を磨く勇気を頂きました。

@free_Newichiro ありがとうございます。どちらも大事ですが人によってバランスが変わるのだと思います。

@Ken_introvert 『得意な事で必要とされる』も重要ですね！ フォローさせていただきました！ 宜しくお願いいたしまーす🙇‍♂️

@career_midori まさにそのあたりのバランスが人によってもステージによっても変わるのかもしれませんね

@Ken_introvert 求められてる力を伸ばすのも大切ですよね🍀 講座でも、CANからMUSTを叶えることでWILLも求められるあなたになりましょう、とお話したりすることもあります🫶

@Lottnest_CHRO そこまで行けるとなお良しですね！

@Ken_introvert 歩んだ道が結果的に人の役に立ち、それが自分に返ってくるという幸せもありますよね！

@Nicotama222 250行けたら嬉しいです

今日中に達成させたいフォロワー数を教えてください。私達があなたをフォローして達成させます。

@soldier_owr 長く続けられるかも大事な観点ですね！

@Ken_introvert 得意なこと、長く続けられるものを選択することも一つの答えだなと思います。

@TodayNo01 年齢とともに、コンディションの管理もパフォーマンス保つために欠かせないですね。コーチングの 力とポテンシャル、最近すごく感じています

53歳、普通のサラリーマンです。 この年齢から コーチング副業で成功するのに 必要なポイントは、たった2つ。 1つは、 「経験」という名の地図。 もう1つは、 「コンディション」という名のガソリン。 経験は、もう十分に持っている。 あとはコンディションを整えるだけ。 イケる。

@yashi_z 希少性、大事ですよね。ただ、「扱いづらいスペシャリスト」に陥ってしまう人が結構いる印象です。まさに頼れる独占的パートナーになれるかどうかで先が大きく変わる印象です

自分の価値を「希少性」で高めるべし 誰にでもできる仕事で100点を目指すより、自分にしかできない領域を作る ただし、その領域が組織にとって「リスク」にならないよう、常に透明性を確保しておくことが重要 「扱いづらいスペシャリスト」ではなく「頼れる独占的パートナー」を目指すべし