مركز دراسات القيادة

2.7K posts

مركز دراسات القيادة banner
مركز دراسات القيادة

مركز دراسات القيادة

@LeadersStudies

تصميم وتنفيذ برامج إعداد القادة د. صالح المحيميد: تنمية القيادات: ج إدنبرة. برنامج القيادة التنفيذية: ج أكسفورد. عضو مؤسس لجمعية البحث العلمي والابتكار

الرياض, المملكة العربية السعودية Katılım Mayıs 2015
169 Takip Edilen23.8K Takipçiler
مركز دراسات القيادة retweetledi
American Management Association
Every career breakthrough starts with growth—and AMA Membership helps you make it happen every day. Start your free 30-day trial to unlock unlimited OnDemand learning, exclusive webinars, and savings on courses that build your skills and confidence. ow.ly/OO0J50YQE4o
American Management Association tweet media
English
0
1
1
192
مركز دراسات القيادة
نموذج رائع القيادة الأصيلة Authentic Leadership شكراً للدكتور إبراهيم الغامدي
مركز دراسات القيادة tweet media
العربية
0
2
14
868
مركز دراسات القيادة retweetledi
MIT Sloan School of Management
Research shows that the hardest work in deploying agentic AI in a clinical setting is the “sociotechnical aspects” — rather than tasks like prompt engineering. These findings were distilled into five “heavy lifts” that are necessary for success in deploying AI agents in any setting. Learn more: bit.ly/40uxOda
MIT Sloan School of Management tweet media
English
4
33
91
5.1K
مركز دراسات القيادة retweetledi
Center for Public Leadership
The Propeller Toolkit—developed by CPL’s Negotiation & Conflict Resolution Collaboratory—offers a framework to help practitioners, educators, and policymakers understand complex conflicts and design effective, real-world interventions. 💡 Learn more: bit.ly/4uazYwu
Center for Public Leadership tweet media
English
0
3
6
930
مركز دراسات القيادة retweetledi
Center for Creative Leadership
Our new research identified the leadership skills that L&D buyers are prioritizing to navigate complexity and systemic disruption. Learn more about our recent survey — and how organizations are balancing risk and investment: lnkd.in/dW7fHYt3
Center for Creative Leadership tweet media
English
0
3
7
904
مركز دراسات القيادة
مركز دراسات القيادة@LeadersStudies·
تتجسد قيم التأسيس التي قامت عليها هذه البلاد المباركة: الوحدة، الاستقرار، وعمق التاريخ
مركز دراسات القيادة tweet media
العربية
0
0
1
546
مركز دراسات القيادة retweetledi
MIT Sloan Management Review
A new framework for understanding why initiatives succeed or fail can help leaders make better decisions about the future of their organizations. >> mitsmr.com/3Zesz0A
MIT Sloan Management Review tweet media
English
0
7
9
1.6K
مركز دراسات القيادة retweetledi
MIT Sloan Management Review
Our model describes four different talent management approaches along two key dimensions: leaders’ strategic depth (tactical or strategic) and scope of impact (across their own team or the whole organization). mitsmr.com/42hcMQv
MIT Sloan Management Review tweet media
English
0
6
22
2.3K
مركز دراسات القيادة retweetledi
عمادة شؤون الطلاب
برعاية عميد #شؤون_الطلاب د. متعب مشرقي، دَشَّنت #جامعة_نجران مشروع #مسرعات_القيادة للطلبة الدوليين؛ وهي مبادرة رائدة تعزز صناعة القادة وتمكين الشباب، بِدعمٍ كريم من وقف الملك عبدالله وتنفيذ مؤسسة دراسات القيادة. وشَهِد الحفل طرحًا مُلهمًا أكد أهمية الاستثمار في قدرات طلابنا وتعزيز إمكاناتهم الواعدة.
العربية
0
1
6
2K
مركز دراسات القيادة retweetledi
هارفارد بزنس ريفيو
ما هو المستوى الخامس من القيادة؟ المستوى الخامس من القيادة (Level 5 Leadership) هو مفهوم اكتشفه "جيمس كولينز" وفريقه بعد أبحاث طويلة بدأت عام 1996. ويأتي هذا المستوى في أعلى هرم القدرات التنفيذية التي تجعل بعض الشركات تنتقل من "جيدة" إلى "عظيمة". هرم القيادة بحسب كولينز" المستوى الأول: قدرة عالية فردية ومساهمات مثمرة نتيجة الموهبة والمعرفة والانضباط. المستوى الثاني: عضو فريق يساهم بفعالية في تحقيق أهداف المجموعة. المستوى الثالث: مدير كفء يوجّه الأفراد لتحقيق الأهداف المسطّرة بفعالية. المستوى الرابع: قائد فعّال يحفّز الأفراد لتحقيق أداء عالٍ ضمن رؤية واضحة. المستوى الخامس: قائد يمتلك مزيجاً نادراً من التواضع الشخصي والعزيمة المهنية، ويستطيع بفضل هذا التوازن تحويل شركته إلى منظمة عظيمة ومستدامة الأداء. - لماذا يعدّ المستوى الخامس مختلفاً؟ تشير أبحاث هارفارد بزنس ريفيو إلى أن قادة المستويات الأربعة الأخرى قادرون على تحقيق نجاح جيد، لكنهم لا يمتلكون القدرة على نقل الشركة إلى مستوى التميّز المستمر. أما المستوى الخامس، فيجمع بين صفتين قلّما تجتمعان: 1. تواضع أصيل يجعل القائد يضع مصلحة المؤسسة فوق ذاته. 2. إرادة مهنية صلبة تسمح باتخاذ قرارات صعبة من أجل مستقبل الشركة. - هل هو العامل الوحيد؟ بالطبع لا. فالدراسة تشير أيضاً إلى أهمية عوامل أخرى مثل: 1. وجود الأشخاص المناسبين (ومغادرة غير المناسبين). 2. خلق ثقافة الانضباط. 3. وضوح الرؤية والالتزام بها. لكن، رغم كل هذه العوامل، لا يحدث التحوّل من "شركة جيدة" إلى "شركة عظيمة" من دون قائد من المستوى الخامس.
هارفارد بزنس ريفيو tweet media
العربية
8
98
482
214.7K
مركز دراسات القيادة retweetledi
Harvard Business Review
Harvard Business Review@HarvardBiz·
Strategy has its myths—half truths and half understood assumptions that eventually lead to mistakes and even disasters. s.hbr.org/36t5k7Z
English
0
6
22
13.3K
مركز دراسات القيادة retweetledi
MIT Sloan Management Review
Our model describes four different talent management approaches along two key dimensions: leaders’ strategic depth (tactical or strategic) and scope of impact (across their own team or the whole organization). mitsmr.com/42hcMQv
MIT Sloan Management Review tweet media
English
1
7
12
3.1K
مركز دراسات القيادة retweetledi
جامعة طيبة Taibah U
#جامعة_طيبة تشعل شغف القيادة في أكثر من 100 من طلابها وطالباتها عبر برنامج مسرّعات القيادة الذي تنفّذه بدعمٍ من وقف الملك عبدالله بن عبدالعزيز لوالديه وبالتعاون مع مركز دراسات القيادة على مدى 15 أسبوعًا يتدرّب خلالها المشاركون على 15 جدارة قيادية ضمن جهود الجامعة في تمكين طلابها وطالباتها وتعزيز مهاراتهم القيادية وصناعة جيلٍ أكاديميٍّ فاعل يسهم في تنمية الوطن وبناء مستقبله🇸🇦
جامعة طيبة Taibah U tweet mediaجامعة طيبة Taibah U tweet mediaجامعة طيبة Taibah U tweet mediaجامعة طيبة Taibah U tweet media
العربية
1
15
42
59.8K
مركز دراسات القيادة
برنامج نوعي للتطوير القيادي في القطاع غير الربحي بمنطقة مكة المكرمة (جدة) بالشراكة مع مؤسسة سواعد الشبابية دبلوم تطبيقي نوعي رابط التسجيل وإجراء المقياس القيادي forms.gle/KoGXHpw7W5tsUH… رابط تفاصيل البرنامج shorturl.at/mzM83 رحلة تطوير قيادي متعددة الأدوات
مركز دراسات القيادة tweet media
العربية
3
9
18
5.1K
مركز دراسات القيادة retweetledi
إم آي تي تكنولوجي ريفيو
تعرف إلى هذه التطبيقات الهامة لتنظيم يومك وتحقيق أهدافك بكفاءة. في #مجرة، كل منشور تقرؤه الآن هو ثمرة بحث يومي نحرص فيه على أن ننتقي لك ما يثري فكرك ويُقدّر وقتك. وراء كل نص جهد صادق وقصة تستحق أن تعرفها. حمل التطبيق الآن: majarra.me/6biQgkcqtTb
إم آي تي تكنولوجي ريفيو tweet media
العربية
0
6
16
2K
مركز دراسات القيادة
دمت يا وطني تقود الخير واهاً لحبك كم أشعلني لخدمتك هنيئاً لنا بك كم منزل في الأرض يألفه الفتى وحنينه أبدا لأول منزل
مركز دراسات القيادة tweet media
العربية
0
1
2
1.5K
مركز دراسات القيادة retweetledi
Saïd Business School
Saïd Business School@OxfordSBS·
💡 Latin American business families allocate $1.4bn to impact investments, focusing on urgent challenges such as education and clean energy. A new Ownership Project 2.0 report with The ImPact highlights progress and gaps that remain. 👉 Read more here - oxsbs.link/4guh4dt
Saïd Business School tweet media
English
0
1
4
1.5K