LibroIgualdad

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Libro "Igualdad: objetivo en la empresa". Paula Mattio. Editorial Verssus #LibroIgualdad

Spain Katılım Mayıs 2018

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·9 May

El #LibroIgualdad es toda una guía para las empresas e instituciones que quieren ser inclusivas, productivas, cuidar a las personas, apostar por la #conciliación y ser socialmente responsables. verssus.com/obras-publicad… #igualdad #empresas

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·30 Eyl

Aprobado el II Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en #Aragón elperiodicodearagon.com/femenino-plura… #PlanesIgualdad

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50&50 GL@5050GL·21 Eyl

💪Sigamos dando pasos para acabar con la #BrechaGénero en la dirección de las empresas 📌Sigamos trabajando por la #Igualdad #PorUnMundo5050 #MujeresYLiderazgo

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Fundación para la Salud Novo Nordisk España@funsaludnn·30 Eyl

🙏 Continuamos con #SomosFundaciones compartiendo la espectacular campaña de #Igualdad de la @Fundacion_ONCE. El Programa #MujeresEnModoON busca apoyar a las mujeres víctimas de violencia de género con discapacidad a través del empleo 👭 #home" target="_blank" rel="nofollow noopener">mujeresenmodoon.es/#home

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Mujeres en Igualdad@MujeresIgualdad·29 Eyl

“Hemos avanzado mucho en #IGUALDAD, pero no hemos llegado a la igualdad real. El término #feminismo ha estado muy manoseado por la izquierda. Claro que somos feministas pero hay que diferenciar entre el que trata de confrontarnos con los hombres y el que hace nos apoyemos todos”

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·30 Eyl

#Smartworking y #Teletrabajo pasado el tsunami de la #Covid19.

Sincro@SincroAsesores

#BuenosDías En #SincroGO estrenamos nuevas oficinas en #Madrid con la visita de un equipo de @AQHT_TVE, hablando sobre nuestro modelo de #teletrabajo y smartworking (multipremiado), la Ley de Trabajo a Distancia, por qué deberían las #empresas apostar por el teletrabajo...

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Estela Martín💚@emartinest·26 Eyl

Las #empresas que pierdan el tren del #teletrabajo están perdiendo, a medio-largo plazo la batalla por el #talento (pese a q el marco laboral, Ley 10/2021, más q favorecer, creo q ahuyenta el teletrabajo). Mi entrevista en #WomanLeader de @LibertadFm107 reserva2.copiajuridica.es/?cadena=Libert…

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ONU Mujeres@ONUMujeres·25 Eyl

🟠 Cada 25 del mes es el #DíaNaranja, un recordatorio que eliminar la violencia contra las mujeres es tarea de todos/as.

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·13 May

@emartinest @LibertadFm107 Eliminar la #brechasalarial es uno de los mejores caminos para conseguir la #igualdadreal. Esperemos que el registro retributivo ayude a visibilizar la existencia de brecha salarial en las organizaciones y que éstas actúen en consecuencia

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Estela Martín💚@emartinest·13 May

El #registroretributivo y la #auditoríaretributiva: no solo un tema de compliance laboral: avanzar en materia de dirección estratégica de personas. Así lo he explicado hoy en UR Business Radio, en @LibertadFm107

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Ministerio de Igualdad@IgualdadGob·11 May

🗓️ Hoy celebramos el 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul del @coe. 🇪🇺 Uno de los tratados internacionales de derechos humanos más importantes, cuyo objetivo es conseguir prevenir y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres👇🏽

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ONU Mujeres@ONUMujeres·11 May

La #UE es un socio vital en la misión de @ONUMujeres para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La Comisaria para la Igualdad @HelenaDalli es una fuerte aliada que da el ejemplo siguiendo el lema “unidas/os en la diversidad”. #FundingGenderEquality

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Ministerio de Igualdad@IgualdadGob·11 May

🗞️ La ministra @IreneMontero firma junto a otros ministros y ministras de la 🇪🇺 una carta con motivo del 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul. 🤝 Avanzamos, de manera conjunta, para prevenir y erradicar todas las formas de violencia machista. 📲 elpais.com/opinion/2021-0…

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Estela Martín💚@emartinest·11 May

“El #registroretributivo será un tortazo para los negacionistas de la #brechasalarial”. Mi opinión para @Bhaliaweb. Lo que no se mide no existe y al tener q medir (registro + adicionalmente auditoría retributiva) van a aflorar más casos de brecha salarial bhalia.com/opinion-estela…

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Instituto de las Mujeres@InstMujeres·11 May

🇪🇺♀️ Hoy se conmemora el 10º aniversario del #ConvenioDeEstambul, del Consejo de Europa, sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.

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efr - es conciliación@efr_certificado·11 May

🎉Este año acompañamos a @Aedipe en la celebración del #InternationalHRday reivindicando la figura de los RRHH como líderes para impulsar un cambio para la mejora de la vida laboral. ¿Te unes? #aedipe #HRShapingthenewfuture #rrhh #diadelosrrhh #diadelosrecursoshumanos

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·8 Şub

Zamora pone en marcha una #EscueladeIgualdad noticiascyl.com/t/2596465/zamo… #Igualdad

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Estela Martín💚@emartinest·18 Oca

De la #igualdad legal a la #igualdadreal en las #empresas: cuentan con mi opinión al respecto en este artículo publicado en @MktInsiderRev. La clave de las políticas de dirección estratégica de personas. marketinginsiderreview.com/igualdad-gener… #liderazgo

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·8 Şub

Carmen Calvo asegura que "la #igualdad de hombres y mujeres es la agenda y el compromiso de este Gobierno" lamoncloa.gob.es/serviciosdepre… #NoMoreMatildas

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Ministerio de Igualdad@IgualdadGob·22 Oca

📣¿Tienes que elaborar un plan de igualdad y no sabes cómo? 💡 El @Inmujer ha publicado una guía para facilitar el proceso a las empresas. ✅ Tras la aprobación del RD 901/2020, las empresas de + de 50 trabajadores/as deben tener un plan de igualdad. 📲 bit.ly/3o58rZN

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Instituto de las Mujeres@InstMujeres·7 Şub

🗞️ La brecha de género se instala en la industria del videojuego mientras que las 'gamers' ya son casi la mitad infolibre.es/noticias/cultu…

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LibroIgualdad@LibroIgualdad·18 Oca

Los puntos claves del RD 901/2020 sobre #PlanesdeIgualdad #Igualdad

Sincro@SincroAsesores

OJO que no todo es #Filomena ni #ERTEs.. Hoy (14 de enero) ha entrado en vigor el RD de planes de igualdad (RD 901/2020) sincrogo.com/blog/actualida… #PlandeIgualdad #PlanesIgualdad #Igualdad #Laboral

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Keşfet

@Fundacion_ONCE @emartinest @coe @ONUMujeres @HelenaDalli @IreneMontero @Aedipe @MktInsiderRev