Mathieu Waller

#Engage2025 : les 4 ambitions du nouveau plan stratégique @Orange présentées aux collaborateurs des directions Nationales @Orange_France Bel exercice collectif avec @MathieuWaller et @PaulCarrascoFr pour partager nos grands enjeux ! 😊

Caraibe Talents @Orange_Caraibe ... notre 4 eme After Work hier avec @FabienneYouyoute qui nous parle de son parcours . « Maîtrisez ce que vous faites... et soyez déterminés » « Oser et faites vous confiance » @JoyauB @catherinemilien @MathieuWaller #developpement #leadership

"Celui qui passe à côté de la plus belle #histoire de sa vie n'aura que l'age de ses #regrets et tous les #soupirs du monde ne sauraient #bercer son #ame _ Yasmina Khadra-

3 ème journées stimulantes du programme #ebooster 2020 pour 80 jeunes #talents d’@orange « Comment décoder les systèmes d’acteurs pour évoluer et faire avancer ses projets dans des environnements complexes » @audrey_equimony #talent management #devpro

Lancement de la 5ème saison de #lapetitefabrique, 30 #intrapreneurs au service d’@Orange pour nourrir la vision stratégique du Groupe. merci @pierreclement_ pour ton intervention inspirante et généreuse #intrapreneuriat @Aud_Pic @BSabotier @Corp4Change @TicketforChange

« Caraïbe Talents », l aventure à débuté ce 8 novembre avec 19 cadres de la DO Antilles-Guyane pour 9 mois de développement personnel avec des challenges à relever @maud2bag @MathieuWaller @JoyauB @patrice_leplomb @BrancoLouis @alexandrevinc17 un Codir engagé @ThierryKergall

#Oser #manager autrement #OrangeFrance « Le manager doit être en capacité de mobiliser l’intelligence collective » @MathieuWaller @BSabotier @pierreclement_

#Afterwork avec des jeunes #talents d’@orange pour partager les challenges et opportunités des Directions Orange Antilles-Guyane et Réunion-Mayotte. Merci @ThierryKergall et @JMEscalettes pour vos interventions inspirantes et généreuses.

Savoir se mettre en retrait. Avoir la discipline nécessaire pour s’extraire du brouhaha ambiant est essentiel pour rester concentré et aligné avec soi même. #coaching #development #leadership hbrfrance.fr/chroniques-exp…

INEDIT : il fallait bien des mouettes très observatrices pour nous conter le super travail des 30 000 femmes et hommes d'@Orange_France au service de nos réseaux ! Versions écureuils et chats en TV et YT #fierdetreOrange #Fibre #4G #pub @fabiennedulac @levugaelle @MarcBlanchet75

L’art du #pitch et de la prise de parole en public : renoncer à la perfection et ré-apprendre à respirer. #devpro #devperso #coaching maddyness.com/2019/07/08/pho…

« Être différent n'est ni une bonne ni une mauvaise chose. Cela signifie simplement que vous êtes suffisamment courageux pour être vous-même. » Albert Camus

Savoir exprimer ses #fragilités est une force incroyable ! «au surhomme saturé, surmené, surbooké, trop sûr, je préfère l’homme responsable, capable de dire « je ne sais pas » ; conscient de ses défauts, de ses carences » via@PatrickBOUVARD #management rhinfo.com/thematiques/ma…

Tres bel article sur l’#assertivité : s’exprimer avec #authenticité pour nourrir la relation, contribuer à avoir des liens plus sereins et améliorer aussi les situations les plus complexes. #Softskills #talentmanagement #devpro rhinfo.com/thematiques/de… via @RHinfo

Lancement du programme #Orangeup 2019, une opportunité pour les #Talents d’@Orange de s’accorder du temps pour se développer, enrichir leur réseau, nourrir leur vision stratégique au service des enjeux du Groupe. #talentmanagement #developpement pro

Nos pépites à l’honneur pour le programme de développement et d’accompagnement @orangeup MALI, RDC, SÉNÉGAL CAMEROUN ! @Orange__RDC @Orange_Mali @GroupeSonatel @Orange_Cameroun Un grand Merci à @MathieuWaller !

Pitchs de clôture du programme #ebooster 2018 à la @ciup_fr #authenticité #audace #générosité 9 mois au service du développement des jeunes #talents d’@orange. Quelle fierté et beaucoup d’émotions. #proudtobeorange #talentmanagement

Donner du #sens à sa vie, ses actions à un effet protecteur sur la santé physique et psychique. On devient plus satisfait, plus optimiste, plus apte à gérer son #stress. Ménagez-vous du temps pour trouver vos réponses. via @DeprezI #QVT #coaching #devpro linkedin.com/content-guest/…

Le manque de temps détruit l’attention aux autres. Il a des impacts notamment en matière de #bienveillance, de concentration et d’appréciation ... et surtout il ne permet pas de ne rien faire. #qvt #coaching #developpementpersonnel laqvt.fr/alerte-au-manq…

« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ». Nelson Mandela. Faire des #erreurs est LA preuve que nous sommes en train d’apprendre.