Milton72

@daveexplains @asafho3 When was the last time you and your palestinian wife cried in each others arms about Hamad losing the war? 🤣🤣🤣

@daveexplains @lev_bi @Brettzanger You talk big here, I get. We'll see how big you talk when we see you around Northridge.

@YaronSchwein 🙋‍♂️

@erlichmen @harnevo מסכים עם כל מילה שכתבת חוץ מזה שהוא בסבירות גבוהה כתב את הטקסט. זו המומחיות שלו

@harnevo מילה ממה שהוא אומר הוא לא מאמין לזה, הקראה מטלפרומטר שכתב מישהו אחר התבלבלות במילים בסיסיות ושפת גוף קפוצה, לא משדר אמינות במסר. עצוב מה שצריך לעשות בשביל הכנסה.

רפרפתי על שש הדקות האלה ובחיי זה מוצר מדף שעוד לא היה פה. מונולוג רהוט, עברית לעילא ועילא, ניסוח מרשים ממש, ותוכן זבל שאין לתאר. פשוט בליל של גארבג׳ עלוב שעטוף באריזה כל כך מהודרת. זה דיסוננס מדהים, בחיי. ומבלבל. וזאת האיכות של ערוץ 14 >>

@F4TMONK3Y @yonidavidson המעסיקים יעשו לעצמם חיים קלים אם ינהגו במועמדים בכבוד, אפילו אם הם לא מתאימים לעבוד אצלם. ומי שלא נוהג כך טוב מאוד שמציפים זאת החוצה. בלי קשר הרוב המכריע של הציוצים בנושא לא מתייחסים לחברה מסוימת

@yonidavidson אין בעיה, אני מסכים. אבל הם לא עושים חיים קלים למעסיקים הפוטנציאליים שלהם.

יש כמה יוזרים אנונימיים שמצייצים על תהליך חיפוש העבודה שלהם כאלה דברים הזויים, שאם הייתי מנהל ב #פידטק הייתי אומר לאנשי הסושיאל שלי לנסות לעלות עליו, מנחה את הHR שלי לאסוף את כל הטריגרים כדי לנסות להפעיל אותם, ואף שוקל להקפיא גיוסים עד שהם לא יצייצו שיש להם עבודה חדשה.

@TheKing09200133 @DanKlarman ואנשים כאלה עוברים בהצלחה ראיונות HR בחברות כמו מטא. עדות מצוינת ליעילות המערכת. הייתי מתבייש לעבוד לצד בן אדם שמתבטא ככה

@DanKlarman @TheKing09200133 ציוץ דוחה במיוחד. לא יודע מי אתה ונתקל בך כאן לראשונה, אבל נחסמת מראש כדי לחסוך מעצמי גועל נפש עתידי

@IamInvestor_ היא שיטקוין בצורה של בן אדם (וגם קונה עוקבים). חבל על תשומת הלב שמקבלת. היא מטרילה בכוונה ובאופן לא מתוחכם במיוחד

לא הבנתי #2

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen מניסיון, זה לוקח 5 דקות גג לתת פידבק. לא חייבים להתייחס ולפרט על הכול. ולא מדובר כאן במאות אנשים. הרוב לא מגיעים לשלבים שזה מצדיק את זה, וגם מאלה שכן הרוב לא מבקש בכלל פידבק. בעיניי לבקש פידבק אמיתי זה יכול להיות עדות להיעדר אגו. כי אתה רוצה להשתפר ולא מבטל דעה של אחרים

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen תורם כמו שקיומן של פלטפורמות כמו Glassdoor תורם. גם שם זה אנונימי. מצריך את החברות לקחת אחריות על ההתנהלות שלהן פנימה והחוצה. חברות דורשות מבן אדם להשקיע ימי עבודה שלמים בתהליך. לגיטימי. המינימום שמועמד הרוויח זו הזכות לצאת עם תובנה קונקרטית להמשך, או שלא יחרטטו ויעשו לו גוסטינג

אנחנו בשוק של מעסיקים, כידוע, ויש מי שמרשה לעצמו לזלזל "קצת" יותר מדי. אז אחרי מספר שבועות של חיפושים, הנה רשימת החברות שהכי מזלזלות במועמדים, מניסיוני, ואלו שהכי הוגנות (למען הסר ספק - כולן פסלו אותי בשלב כזה או אחר, אז לא מפלה. ולא מדובר בדחייה במייל אוטומטי, אלא לפחות 2 שלבים). ושכל אחד/אחת יסיקו מזה אם רוצים לנסות להתקבל. בולטות לרעה: Nayax - מריחות זמן ואי-זמינות שלא נתקלתי בהם בשום מקום אחר. מקפידים שלא בטעות יהיה לך מייל או טלפון של מגייסת (מתקשרים מקווי, לא מגיבים למיילים בשום שלב בתהליך) Similarweb - חוסר שקיפות, וחוסר נכונות לתת פידבק אחרי שלב מתקדם מאוד. זלזול באותה רמה של נאייקס, רק בנסיבות אחרות Playtika - תקשורת מזעזעת מול מגייסות, נתפסו בשקרים וחרטוטים מספר פעמים במהלך ההתקשרות בולטות לטובה: WSC Sports Simply Cato Networks בשלושתן שמחתי לגלות שקיפות, זמינות, אדיבות ונכונות לתת פידבק מפורט - ממגייסים וממנהלים מגייסים, בשלבים שונים של התהליך לסיכום: יש דרך מנומסת ואנושית להתנהל - גם כשאומרים לא, וגם אם זה דורש מאמץ מהמגייסים. ואין לי ספק שהתהליכים האלה הם מראה למה שקורה בתוך החברות.

@mangate1 @FeedTechILUncen אכן. לצד השמחה לאיד, חשוב לציין שהייתה לה משימה טובה וחשובה. אני מבואס באופן אישי

@FeedTechILUncen האמת מבאס. חברה ממש חשובה שנלחמה בבריונות כלפי ילדים ברשת

🚨🚨🚨 חברת l1ght של ״הכריש״ זוהר לבקוביץ׳ נסגרת. 22 עובדים ו 20 מיליון דולר של המשקיעים הולכים הביתה

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen מצוינות בציוץ 6 חברות, כולן נתנו תשובה שלילית, חלק צוינו לטובה וחלק לרעה. לא ממש מתכנס עם מה שכתבת 🤷‍♂️

@Milton723 @FeedTechILUncen לגיטימי גם להבין שחברה עושה תהליכים למספר מועמדים במקביל, ואי אפשר לתת משוב עמוק לכל מועמד. לפעמים צריך לעשות משוב עצמי ולא כל הזמן לצפות שיעשו בשבילך את העבודה. לבוא וציץ שמות של חברות שבסך הכל לא רצו את המועמד לא נועד בשביל למידה, זה מגיע ממקום של אגו שלא התקבלת.

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen לבקש פידבק מקצועי זה לא משהו שנועד לחיזוק האגו. זה נועד לקבלת משוב מקצועי שיעזור למועמד בהמשך התהליך או הקריירה. מדובר בתהליכי מיון שנמשכים שבועות ואף חודשים. לגיטימי כאשר אדם משקיע שעות רבות בתהליך שלא נושא פרי. בלי הגינות ואנושיות מינימלית התהליכים יהפכו לרעילים. משני הצדדים.

@FeedTechILUncen לצערי זה הפך לשוק של בכיינים! כל היום אנשים רק בצפייה שילטפו להם את האגו, עברת תהליך מיון עם כמה וכמה מועמדים, אתה לא מתאים שלום ממשיכים בחיים. ואם עברת תהליך בכל החברות האלה ולא התקבלת כנראה שיש אנשים שבלטו יותר ממך, זה לא אומר שאתה לא טוב זה אומר שיש יותר מתאים ממך!

@peace_if_we_can @FeedTechILUncen

@peace_if_we_can @FeedTechILUncen ואיך זה קשור לתוכן הציוץ? תעבור על התגובות האחרות. אתה לא בכיוון

@kodon23 @FeedTechILUncen שלוש החברות שצוינו כאן לרעה הן חברות ציבוריות עם אלפי עובדים

@FeedTechILUncen משום מה 90% מהפיד מדבר על סטארטאפים. אני מבין שזה קול, אבל חברות הקורפורייט הגדולות והמבוססות כמו אינטל, נייס, צ׳קפוינט, אפלייד מטריאלס, אלביט וכו׳, בדר״כ מתנהלות הרבה יותר טוב. אני באמת הייתי שמח לשמוע על חוויות של מועמדים בחברות מהסוג הזה.

@Rottermedia98 @livnat_ur למה צריך לתת להם בראש?

@livnat_ur הופההה מישהי הגיעה לתת בראש לשכירים

אני הבחורה הזו שעושה מלא כסף ובוכה למצלמה. עשיתי את המיליון הראשון בגיל 21, הגעתי לטוויטר כי הבנתי שמעניין פה. ולמה כל המבוגרים פה לא מאמינים שמישהי בגילי יכולה לעשות סכומים כאלה? כולם פה שכירים?

@TheNoiseMargins @TheKing09200133 @LeTwitt99 לא מבין רק למה מניח שזו עצלנות. כל תהליך הראיונות צריך להיות איזון סביר בין הצרכים של המעסיק הפוטנציאלי ושל המועמד. והיום חברות מרשות לעצמן לטרטר מועמדים באופן לא פרופורציונאלי, ולא לכבד את המחיר שהתהליך גובה מהם, כשידוע שרובם לא יתקבלו לעבודה. כשהשוק יתהפך, מאמין שהן ייפגעו מזה

@Milton723 @TheKing09200133 @LeTwitt99 1. להוציא את המועמד מאיזור הנוחות שלו ולראות איך מתמודד 2. מסנן שרלטנים 3. מסנן עצלנים. אני לא מראיין לקייטנה ואם שעתיים במשרד נשמע לך יותר מדיאיך תתמודד עם סקייל אמיתי ופרודקשן?

@TheNoiseMargins @TheKing09200133 @LeTwitt99 באיזה אופן הנוכחות הפיזית שלו במשרד חיונית לזה?

@TheKing09200133 @LeTwitt99 צר לי שאתה חש ככה, אבל אני סומך על התהליך שגובש אחרי אינספור ראיונות. אין תחליף ללראות בן אדם יוצא מאזור הנוחות שלו ונדרש להתאמתץ.

@ARotmensh גאה לקחת חלק בצילום המסך 💪💪 בנוסף, אני חושב שיחסית לאדם על הספקטרום אתה לא כושל בכלל