Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada

“When federal law is silent, employers follow that silence.” Jade Pichette, Director of Programs and Advocacy, appeared before the Standing Senate Committee on Human Rights to speak on the modernization of the Employment Equity Act. 🔗 : ow.ly/yamB50YphXz

Registration for ProPride Winnipeg is open! This year’s theme “Building Queer Futures” invites us to think beyond short-term initiatives & commit to building workplaces that are resilient, equitable, & shaped by 2SLGBTQIA+ voices, now & into the future. 🔗 ow.ly/kraa50YwzUt

Last week, Pride at Work Canada spoke at @WeBuildADream 's Power & Purpose Summit speaking about the valuable findings from our report, Empowering 2SLGBTQIA+ Workers in Energy: A Guide to Creating Safer, More Inclusive Work from the Office to the Field: ow.ly/aA3X50Yvpna

Pride at Work Canada would like to welcome Medavie as a new Proud Partner! They’ve recently joined our expanding network of over 250 companies committed to fostering 2SLGBTQIA+ human rights in the workplace. Learn more about Medavie here: ow.ly/ANzG50Yt97I

Fierté au travail Canada est heureux d’accueillir Medavie en tant que nouveau Fière partenaire. L’organisation se joint ainsi à notre réseau grandissant de plus de 250 entreprises. Pour en savoir plus : ow.ly/mwJX50Yt8Rb

👉Rejoignez-nous en 14 avril pour un webinaire exclusif. Nous examinerons comment l’homophobie et la transphobie se manifestent sur les chantiers, et comment les initiatives DEI centrées sur le bureau échouent souvent à atteindre le terrain 🔗: prideatwork.ca/fr/event/webin…

👉Join us on Tuesday, April 14 for an exclusive webinar. Together we’ll examine how homophobia and transphobia manifest on job sites and how office-focused DEI efforts often fail to reach field-based workers. 🔗 Registration and more information: ow.ly/alEB50Ypoke

Inclusive recruitment and advancement require intentional action. From our latest report “Empowering 2SLGBTQIA+ Workers in Energy: A Guide to Creating Safer, More Inclusive Work from the Office to the Field” 📄 Read the report: ow.ly/cG8t50Yj76p

Le recrutement et l’avancement inclusifs exigent des actions intentionnelles. Tiré de notre plus récent rapport « Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie » 📄 Lire le rapport : ow.ly/4vi050Yj75F

Le mois dernier, nous nous sommes retrouvé·e·s pour la réception de Fierté des neiges, une soirée placée sous le signe des échanges et du rassemblement. Merci à @RBC de nous avoir accueillis une fois de plus, ainsi qu’aux membres du personnel ! 📸: ow.ly/yqLe50Yql9n

Last month, we came together for our Winter Pride 2026 reception in Montréal, an evening grounded in connection and community. Thank you to @RBC for welcoming us once again, and to the many staff and volunteers who helped bring this event to life. 📸: ow.ly/H5SR50YqkSh

The Globe and Mail has released the 2026 Canada’s Best Diversity Employers list. Congrats to our Proud Partners who were recognized 👏 Your leadership demonstrates that meaningful change is possible when values are backed by accountability and commitment: theglobeandmail.com/business/adv/a…

« Lorsque la loi fédérale ne dit rien, les employeurs agissent en conséquence » Jade Pichette a témoigné devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour parler de la modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. 🔗: ow.ly/1p4F50Ypifw

ERGs are essential — and must be properly supported. From our latest report “Empowering 2SLGBTQIA+ Workers in Energy: A Guide to Creating Safer, More Inclusive Work from the Office to the Field” 📄 Read the report: ow.ly/s8xE50Yj6UK

Les GRE sont essentiels — et doivent être soutenus adéquatement. Tiré de notre plus récent rapport « Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie : Créer un secteur plus sécuritaire et inclusif, du bureau au terrain » 📄 ow.ly/jJLj50Yj6PY

Nous nous sommes réuni·e·s dans le cadre de Fierté des neiges pour un panel rassemblant des leaders et des membres de la communauté. Un grand merci à @beneva_ca pour son soutien renouvelé à cet espace, ainsi qu’à @RBC pour nous avoir accueilli·e·s. 📸: ow.ly/OYGe50Yne3S

Last week, we gathered for our Winter Pride 2026 panel to explore what it means to lead change both inside and outside the workplace. Thanks to @beneva_ca for supporting the event and @RBC for hosting us. 📸 Full photo album is available on our Facebook page:

Over the last year our team has been collecting first hand accounts of 2SLGBTQIA+ individuals working in the energy sector. In QBiz Magazine we explore how office-centric inclusion initiatives are leaving field workers behind & what can be done about it: ow.ly/O4V250YmJLC

🚨 Last call for applications! Deadline to apply for THRIVE is February 27 so get yours in today! 👉 Register today and secure your spot: ow.ly/a4sk50Ym8sH Unlock your potential as a leader with THRIVE!

🚨 Dernier appel à candidatures. La date limite pour postuler est le 27 février ! 👉 Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour réserver votre place : ow.ly/ug5v50Ym8p3 Développez votre potentiel en leadership avec THRIVE !