R.K. Dadarwal

Team Webankers strongly holds @DFS_India accountable for the discrimination in PLI policy across PSBs.Arbitrary denial of benefits blatantly violates Article 14 of our Constitution, which guarantees equality before law. We demand immediate withdrawal of unjust policy @PMOIndia

We have sent a communication to the Hon’ble Prime Minister @PMOIndia , requesting immediate implementation of Five-Day Work Week in the Banking Industry as a measure of national austerity, energy conservation and public efficiency.

यही समय है ! सही समय है ! मुझे समझ में नहीं आता कि 5 Days बैंकिंग में अड़चन क्या है ? मुझे याद नहीं कि मैं पिछली बार कब अपने बैंक ब्रांच गया था। Sunday हो या Monday, दिन हो या रात.... मैं सारे बैंकिंग ट्रांजेक्शन मोबाइल पर ही कर लेता हूँ। #5Daysbanking #fivedaysbanking #banking @DFS_India @FinMinIndia

Respected @narendramodi sir pls implement #5daysbanking @Official_SecDFS @DFS_India @nsitharaman @nsitharamanoffc @PMOIndia @PIB_India

When there was no such crisis, PM Rajiv Gandhi introduced 5-day workweek in Central Govt offices on 3/6/85 to save fuel & electricity. Now, facing real fuel crisis, why the delay in implementing #5DaysBanking? Walk the talk—lead by example & save resources immediately! @PMOIndia

Dear @PMOIndia this is the right time to implement #5DaysBanking. It will help save fuel and electricity on a massive scale while promoting sustainability and efficiency. Request you to kindly consider this progressive step. @FinMinIndia @LabourMinistry

PLI decision for Scale IV & above is unjust and imposed without proper consultation. It widens inequality and disrupts workplace harmony. Resolve through dialogue immediately else it will face strong resistance @nilesh_pawar15 @aiboc_in @fboioa_india @rupamsmail @DFS_India

स्केल 4 एवं उससे ऊपर के अधिकारियों को एकतरफा PLI भुगतान का आदेश Unconstitutional है। 24 सितम्बर 1959 को सुप्रीम कोर्ट ने Punjab National Bank Ltd. vs. Its Workmen के मामले में दिए निर्णय में स्पष्ट कहा: "जब मामला चल रहा हो तो नियम नहीं बदले जा सकते। ID Act 1947 के Section 33 के अनुसार Status quo जरूरी है।" फिर अभी PLI कुछ लोगों को ही क्यों? यह सीधा भेदभाव है, ID Act 1947 के Section 33 का उल्लंघन है। इसलिए ऐसा PLI आदेश गलत, गैरकानूनी और असंवैधानिक है। @SunilLa58275710 @manish3065365 @ManishkBarnwal9 @idesibanda @iSourabhMishra

🚨 Banking Industry on the Brink of a Nationwide Strike Again – DFS Responsible 🏦 Tensions are rising across India’s banking sector as serious concerns emerge Between UFBU and DFS.. cenfa.org/banking-indust…

DFS thinks, Only top 5% work for Bank profitability & performance, while public sector banks run on each & every individuals from top to bottom. Discreminatory PLI is another step towards privatization.

@TikaRamJullyINC दिवंगत आत्मा को विनम्र श्रद्धांजलि। ॐ शान्ति।🙏

माँ ॐ शांति 🙏

Wage Revision of GIC. They are not happy! Their revised Basic Pay starts from just, mere Rs.82845/- for Asst Managers (as against demanded 125000/-). They say it is far less than LIC which is Rs.88635/-. Wish them the best! By the way PSBs, backbone of the economy. Every policy and programme of Govt implement by them. They are getting huge Basic of Rs.48,480/-. So huge that Bank Officers carry salary in gunny bag. @FinMinIndia @DFS_India - Thank you for your attention in the matter.

@HC_meenaMP नमन 🙏

आज 27 फरवरी… मेरे इकलौते बेटे स्वर्गीय हनुमंत सिंह का जन्मदिन है। बेटा… तुम्हारे बिना जीवन वैसा नहीं रहा। लेकिन तुम्हारी यादें, तुम्हारा स्नेह और तुम्हारी मुस्कान हमेशा मेरे दिल में जीवित रहेगी। जहाँ भी हो खुश रहना… ईश्वर तुम्हारी आत्मा को शांति प्रदान करें। 🙏 जन्मदिन पर अश्रुपूरित श्रद्धांजलि।

Be vigilant, don't spread rumors 🙏 Please don't panic. All other lockers at PNB Kirti Nagar are completely safe. Spread the truth! 🔄 Public Banks are safe, it's your responsibility to protect them from rumors. #BankSafety #RumorAlert #TruthRevealed #SafeBanking

In Parliament's Zero Hour, I demanded an END to slavery-like conditions in PSBs! 500+ employees lost to stress in 10 yrs amid 32k vacancies, forced sales targets & no work-life balance. Time to protect our employees dignity! #EndBankSlavery #WorkLifeBalance @FinMinIndia

.@AARahimdyfi Thanks a lot Sir for raising a strong voice for bankers’ dignity👏🏻 Crushing pressure, Rising violence, Unrealistic targets. Yet bankers keep India’s economy running. 🇮🇳 Safety & work-life balance are rights not favors. It’s time to listen to #Bankers @CPIMKerala #RespectBankers #BankersDignity #5DaysBanking @DFS_India @nsitharamanoffc @nsitharaman @aiboc_in

Another milestone. Another reason to celebrate. We are proud to share that SBI has surpassed ₹11 lakh crore in Market Capitalisation - rising from ₹10 lakh crore to ₹11 lakh crore in just three days - reaffirming the immense trust millions place in SBI as their preferred banking partner. This achievement reflects SBI’s enduring role in powering India’s economic growth and enabling millions of aspirations across the nation. We extend our heartfelt gratitude to our esteemed customers, dedicated employees and all other valued stakeholders for their unwavering trust and continued support. #SBI #TheBankerToEveryIndian #Milestone #MarketCap #BankingExcellence

Bank Jobs from dream xareer to modern slavery👇 ​500+ suicides, 12-hour shifts, and managers who tell you to forget your family. This isn't a job; it’s a death trap.​The 50% attrition rate says it all. Is anyone listening, @RBI? . Thank you @openletteryt bhai. @DFS_India @FinMinIndia @RBIsays @nsitharaman

लेकिन सरकारी बैंकों में, बैंकर्स के पास सिर्फ़ NPS होता है, मौत होने पर ऐसी कोई स्कीम को लागू नहीं किया जाता। ऐसे में अगर नौकरी की अवधि कम होती है तो पर्याप्त NPS फण्ड जमा नहीं कर पाते और NPS रिटर्न भी कम रहता है, और पेंशन की रकम भी कम रहती है, ये परिवार के लिए नाकाफी होता है।

दुर्घटना के बाद अगर केंद्रीय कर्मचारी, OPS चुनते हैं, तो कर्मचारियों का NPS योगदान और उस पर मिलने वाला रिटर्न कर्मचारी के परिवार को दिया जाता है। पर विभाग का योगदान और उस पर मिलने वाला रिटर्न विभाग को वापस मिल जाता है और कर्मचारी के परिवार को OPS स्कीम के अनुसार पेंशन मिलती है।