Rin | 誰もが自分らしく働ける環境へ

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@Rinkinbdle

\誰もが安心して働ける環境づくりを/ 職場の「心理的安全性」を高めるヒントや、見過ごせない「ハラスメント」の防止について発信中。 🔸本音で話せる組織のつくり方 🔸ハラスメントに悩まない

Katılım Haziran 2026
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多川正紘/元人見知りノマドワーカー
「いつかやろう。」 そう思っている間にも、始めることのハードルは少しずつ高くなっていく。 だから未来を変えたいなら、大きな決断はいらない。 今日できることを、今日始める。 その小さな一歩が、1年後には大きな差になっている。
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白井秀俊 (Shirai) | 戦略型の販路拡大
最近、X経由で著名な方からご連絡をいただいたり、久しぶりの方と再会したりする機会が増えました。 すぐに仕事へつながる話ではありませんが、こうしたご縁が生まれるのも、『X』で発信を続けてきたからだと思っております🙏😀 日々の発信を見ていただけていることが、何よりうれしいですし、コツコツと日々発信をしていて良かったと感じられる瞬間です。 これからも、焦らず丁寧に積み重ねていきます💪
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彩月☪︎(さつき)
@Rinkinbdle Rinさん♪ こんばんは😊 ホント、1日の始まりにこんな笑顔に出会えると、いい日になりそうって思えますね🥰 今日も一日お疲れ様でした✨
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朝の駐輪場で推しの警備員さんに 笑顔で挨拶されると一日の元気が全然違う。 笑顔の挨拶ひとつで、その場が 「ほっとできる安心感=心理的安全性」 に包まれるんですよね。 お仕事の空気づくりも、毎日の暮らしも 全く同じ。 笑顔の力って本当にすごいな。
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新しいアイコンに変更しました!✨ 実はこれ、Xで繋がった @migmag16 さんに描いていただいたんです…! 優しくてとってもお気に入り! こうやって素敵な交流の輪が広がっていくの、本当に嬉しくて温かい気持ちになります。大切に使わせていただきます! 新アイコンの私も、どうぞよろしくお願いしま
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山岸りえ|セラピスト
疲れを感じたとき、多くの人は「何を足せば回復するか」で考える。 でも7年で2000名以上の疲れた頭に触れてみて、それよりも大事なのは「何を減らせば身体が楽になるだろう」と考えられるかどうかだと痛感する。 身体の処理能力には限りがある。刺激が増え続けるほど、回復は追いつかなくなる。 そのとき、栄養や気晴らしを足すことよりも、情報・予定・気疲れを減らせているかどうかが疲労の明暗を分ける。 「寝る前のスマホを少し手放そう」 「今週は予定を詰め込まずにおこう」 「気の進まない誘いは見送ろう」 そう決められる余裕があると、 忙しい時期を軽い身体のまま乗り切れる。 元気を足すよりも、疲れの入口を減らすこと。 ・ごほうびよりも余白 ・刺激よりも静けさ それが本当の疲労回復の本質だと思うんですよね。 完璧に減らせている毎日ではないですが、私も、手放した分だけ身体が軽くなると思える日々を送れています。 今日は新月。ゆっくりする日ですよー。
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Googleの伝説的な研究「プロジェクト・アリストテレス」が導き出した、成果を出すチームの共通点。能力が高い人が集まることよりも、圧倒的に重要だったのが『心理的安全性』でした。 では、日常のコミュニケーションでこれをどう高めていけばいいのか?具体的なアクションを3つにまとめます👇
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@gealerie ギールさんこんにちは! 私もこんな制度あるってつい最近まで知らなかったので、 知らないって損だと思いました😭 ぜひ、育休復職する方には知って欲しいです。
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育休復職を控えるママへ。 両立のコツは職場や家庭に 「心理的安全性(=弱音を吐き助け合える環境)」を作ること。 そのために「心」と「制度」を賢く使いましょう。 心が軽くなる安心の土台を紹介します。        ↓ #復職 #育休復帰 #ワーママ
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しげろいど|消耗する場所から抜けた性格分析オタク
飲み会に行くたび、帰り道で反省会。 「ちゃんと溶け込まなきゃ」 盛り上がる方を見て笑顔を作る。普段より大きくリアクションしてみる。 でも結局ちびちび飲んで時間を埋める。 「次こそは」チャレンジするが同じ繰り返し。 だから克服は諦めた。もう無理して行かない。 行かざるをえない時もある。やはり疲れる。でも今は落ち込まない。「居心地悪くていい、そういうもん」と思うだけ。
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岡根芳樹 | 演劇×営業×研修のプロ
人に何かを伝える前に、 まず見た方がいいものがあります。 それは、 相手の状態です。 今、余裕があるのか。 焦っているのか。 疲れているのか。 何か引っかかっているのか。 本当は話したいことがありそうなのか。 ここを見ないまま話し始めると、 メッセージが届かないことがあります。 部下に指示を出す時。 お客様に提案する時。 会議で意見を伝える時。 家族に大事な話をする時。 言うべきことは同じでも、 相手の状態によって、 届け方は変わります。 急いでいる人に、 長く説明しても入らない。 不安な人に、 正論だけを重ねても動けない。 疲れている人に、 強い言葉をぶつけると心が閉じる。 迷っている人には、 少し待つ時間が必要なこともある。 伝えるのがうまい人は、 言葉をたくさん持っている人ではありません。 相手の状態を見て、 今どの言葉を、 どの温度で、 どの湿度で、 どの間で届けるかを選べる人です。 言葉は、 相手を見てから選んで使う。 そこに最適な表現を加える。 それだけで、 伝わり方は大きく変わります。
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青鳥あおい
青鳥あおい@aotoriaoi·
@Rinkinbdle わかります。だれとでも挨拶できると気持ちが良いですよね
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