Rogelia Gómez Vargas

✍🏻 Les comparto mi último libro en coautoría con los doctores Patricia Lemus Raya y Gilberto Chávez Orozco, recientemente publicado por @Cengage 🔴 DERECHO DEL TRABAJO. Panorama actual y nuevas realidades. 📘 Es un texto jurídico de tópicos de interés, vigentes y actualizados.

Les esperamos hoy en este nuevo horario de viernes media noche en #SuVozSuTiempo ADN40 Prevenir la violencia es tarea de todos. ¡Que siempre haya un lugar seguro para cada persona, especialmente para los más vulnerables! 🩷💜 Gracias por el espacio @CLAUDIAIVETT y @ADNOpinion

La comunidad jurídica se fortalece cuando comparte conocimiento Te invitamos a formar parte de estos cursos de actualización. Constancia con valor curricular. docs.google.com/forms/d/e/1FAI… docs.google.com/forms/d/e/1FAI…

En este primer fragmento, la Mtra. Rogelia Gómez Vargas comparte su experiencia y visión sobre los desafíos que enfrenta el ámbito laboral, así como el papel que desempeñan las instituciones académicas en la formación de especialistas mejor preparados. #IPD #DerechoLaboral

Hay despidos que no ocurren con un grito ni con una carta. Ocurren en silencio. Un día el trabajador llega y ya no aparece en el sistema. Intenta registrar su entrada y no puede. Espera su salario y no llega. Pregunta qué pasa y nadie responde. No le dicen “estás despedido”, pero todo está diseñado para que entienda el mensaje: ya no hay lugar para ti. El Poder Judicial acaba de ponerle nombre jurídico a esa simulación: si el patrón deja de pagar, borra registros de asistencia o realiza actos que hacen imposible seguir trabajando, puede haber despido injustificado, aunque nunca se haya pronunciado la palabra despido. Es una decisión importante porque mira la realidad laboral como realmente sucede, no como el patrón intenta maquillarla en juicio. El derecho del trabajo nació para impedir que la fuerza económica se disfrace de formalidad legal. Empujar a alguien a renunciar, asfixiarlo sin salario o desaparecerlo de los sistemas internos no es una “decisión voluntaria” del trabajador. Es una forma encubierta de expulsión. Y cuando el patrón provoca la salida, debe responder como lo que es: un despido. eleconomista.com.mx/capital-humano…

La edición de mayo ya está disponible. Gracias a @marthakmagana @ixtab_89 @Alixiana @Rogelia_Gomez @Carlo_nu @MJorgeCP @RayManSF17 @EmiTH17 @david_nieto01 @SNietoCastillo @angelduranperz por sumarse a esta edición. Disponible en parentesislegal.com/revista-blog/r…

🟢 Te comparto mi artículo de este mes para @ParentesisLegal, en coautoria con el maestro José Luis Rostro. 🔗 parentesislegal.com/la-teoria-del-… 📕 LA TEORÍA DEL CASO EN LOS CONFLICTOS DE TRABAJO DE PLATAFORMAS DIGITALES. 📷 Infografía elaborada con apoyo de IA.

Tras 3 años usando Chat GPT me he pasado a Claude y puedo decir que ha multiplicado 10x mi productividad. Aquí tienes 10 prompts que uso a diario que han transformado mi vida cotidiana y podrían hacer lo mismo por ti: (Guarda esto antes de que se te pierda🧵).

La pregunta no es si los abogados usarán IA. La pregunta es: ¿quiénes sabrán usarla? Junto con @DerechoUNAMmx diseñamos este curso para entender los riesgos legales, la protección de datos personales, la regulación nacional e internacional y conocer casos prácticos 👇🏽👇🏽

📜 Sentencia del Amparo Directo 1062/2024: Justicia con Perspectiva de Persona Mayor. Feminización del envejecimiento. Derecho a la vivienda digna. Bajo la ponencia del Magistrado Arturo González Ferreiro, el Tercer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo en Chihuahua resolvió a favor de una mujer adulta mayor, viuda y en situación de vulnerabilidad, quien buscaba conservar la vivienda que ha habitado por más de 20 años. La quejosa, quien había habitado su casa por más de 20 años, solicitó el reconocimiento de su posesión como propietaria mediante prescripción adquisitiva. Sin embargo, las autoridades de primera instancia desestimaron su demanda, argumentando que el inmueble estaba bajo el régimen de patrimonio familiar. Ante ello, se condenó a la señora a entregar la vivienda a su contraparte. El Tribunal destacó la importancia de aplicar una perspectiva de derechos humanos y de persona mayor. En especial, el tribunal consideró el fenómeno de la feminización del envejecimiento, que evidencia las desventajas sociales y económicas que enfrentan las mujeres mayores, especialmente aquellas en condición de viudez. Además, se subrayó la necesidad de recabar un estudio socioeconómico en casos donde el objeto del litigio sea la vivienda que habita una persona adulta mayor. Ello con el afán de visibilizar las vulnerabilidades de la persona, como su salud, núcleo familiar, redes de apoyo y situación patrimonial, para determinar si las reglas legales y jurisprudenciales aplicadas al común de los casos merecen una lectura distinta cuando está de por medio la pérdida de la vivienda, garantizando así su dignidad y subsistencia. El Tribunal ordenó la reposición del procedimiento y la emisión de una nueva sentencia que considere estas condiciones y garantice el derecho a la vivienda digna y la seguridad jurídica de la tenencia. Este caso marca un precedente en la protección de los derechos de las personas mayores en situación de vulnerabilidad. Enlace a la sentencia: sise.cjf.gob.mx/SVP/word1.aspx…ón_Chavira&svp=1 #FeminizaciónDelEnvejecimiento #DerechosHumanos #ViviendaDigna #AmparoDirecto #JusticiaConPerspectiva

La igualdad no se dice, se garantiza Aquí el artículo completo de nuestra querida @Rogelia_Gomez parentesislegal.com/la-igualdad-su…

Colaboran en esta edición @MargaritaBLunaR @LMonicaLopezB @Mcalaram @gatosyalegatos @KaryAthie @Rogelia_Gomez @jazminbonillamx @Keren_Reyes_Cas @marthakmagana @MartaCabrera00 @ixtab_89 @brendamagdi @Alixiana @IsabelMC_5 parentesislegal.com/revista-blog/r…

No se lo pierdan!!

🔴 Prevención de conflictos laborales a través de la administración de incidencias. ⤵️⤵️⤵️

🆘 Ya cuantificaste el costo de una desvinculación mal ejecutada ❓❓ ❇️ Acompañame al taller: ⤵️⤵️ ⚠️ PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DE INCIDENCIAS. 📆 Sábado 7 de febrero de 2026. ⏰ 10 horas. 💻 línea (zoom). 📞 informes 55 7355 5566

¿Qué es la carga de la prueba? ¿Aplica igual en el derecho laboral? ¿Qué es la carga reforzada de la prueba? ¿Qué es motivación reforzada? ¿Para qué sirve todo esto? Nuestra querida @Rogelia_Gomez nos habla de todo esto en su más reciente artículo parentesislegal.com/la-carga-refor…

✔️Te comparto mi artículo de este mes para Paréntesis Legal: 🔴 La carga reforzada de la prueba en los conflictos de trabajo, garantía de acceso a la justicia en igualdad de condiciones. ❇️ ¿Qué es la carga reforzada de la prueba? 👉🏻 parentesislegal.com/la-carga-refor…

📖 ¡2026! Colaboran @marthakmagana @Rogelia_Gomez @Keren_Reyes_Cas @brendamagdi @diegogaleana @SergioEsquerra @MJorgeCP @Ricachin @gibran_zazueta @Carlos_Marinero @EmiTH17 @Carlo_nu 👇 parentesislegal.com/revista-blog/r…

Agradezco a las Magistradas y Magistrados integrantes del Pleno, por la confianza depositada, para continuar al frente del @PJCDMX. Con 60 votos a favor de los 79 emitidos, reafirmamos la Unidad del Pleno y nuestro compromiso con una justicia cercana, moderna y humana.

Les invito a leer el articulo “Los hechos de la demanda laboral, condición para obtener un fallo favorable”, de la doctora @Rogelia_Gomez , en la liga siguiente. De lectura obligada e interés insuperable. parentesislegal.com/los-hechos-de-…

Les comparto mi artículo para @ParentesisLegal ⤵️