WatchAndAct

💡Por qué reducir la jornada puede ser una fantasía sin control. Lo analiza @montsemateos en @Exp_empleo @expansioncom con la participación de Gabriel Weinstein de #Olivia y @luisfer_1964 de @WatchAndAct expansion.com/expansion-empl…

💻 Os esperamos webinar “Cómo la IA está Revolucionando la CX en Contact Centers” con Nuria Ortuño de BuildingCenter, Susana Vigaray de @Concentrix, Javier Castellanos de @orange_es y Beatriz Sanjuan de #WatchAndAct 📆 8 mayo ⏰ 16:00 h Inscripciones 👉 watchandact.eu/webinar-como-l…

Expertos en la gestión de personas alertan de la necesidad de crear herramientas para promover el compromiso de las nuevas generaciones en las empresas cc @FundFactorHuma capitalhumano.laleynext.es/Content/Docume… vía @_capital_humano #WatchAndAct #SomosTransfirmación #Compromiso

#DíadelTrabajadorSénior La iniciativa de @GeneracionSavia (@Fundmashumano y @FundacionEndesa) pretende poner fin al edadismo laboral con esta iniciativa que surgió hace 4 años para visibilizar al #TalentoSenior y su contribución a la sociedad fororecursoshumanos.com/dia-trabajador… en @ForoRRHH

¿Cómo pueden las empresas aprovechar al máximo la #IA? El último informe de @Zoom y @Frost_Sullivan lo analizan y destacan la urgencia de adaptarse al panorama cambiante cxm.co.uk/contact-centre… vía @TheCXMagazine #WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

Los riesgos laborales se reenfocan en la salud mental de los trabajadores, según @HaysEspana fororecursoshumanos.com/riesgos-labora… vía @ForoRRHH #WatchAndAct #SaludMental #SomosTransformación #Compromios

Decálogo del Liderazgo humanista. @canalceo y @mascuota nos comparten diez claves para generar impacto positivo canalceo.theobjective.com/decalogo-del-l… #WatchAndAct #SomosTransformación #Compromiso

⚖ ¿Equilibrio vida-trabajo antes que la ambición laboral? Más de 53% de los españoles lo pone por delante Según el estudio "Generations Debate" de @jakala_iberia y #Maize equiposytalento.com/noticias/2024/… vía @EquiposyTalento #WatchAndAct #SomosTransformación

La IA en el trabajo en España: preocupación creciente pero impacto inicial bajo según @Randstad_es Research 👩‍💻 El 58% trabajadores, preocupado impacto que puede tener la IA. 💻 La mitad profesionales aseguran mejoras en su productividad rrhhdigital.com/secciones/tecn… en @RRHHDigital

👏 Enhorabuena a los 10 finalistas de los Los Premios +50 Emprende (@50Premios) que reconocen el emprendimiento senior, impulsados por @GeneracionSavia, el proyecto de @FundacionEndesa con @Fundmashumano y @0259Films equiposytalento.com/noticias/2024/… en @EquiposyTalento #TalentoSenior

☀ Empezamos la semana tomándonos un café con Nacho Navarro, el nuevo HR Director de @WatchAndAct . Defensor de que «las personas y el talento humano son el valor diferencial de cualquier organización», somete al tercer grado de Capital Humano 👇 ow.ly/Jjw350R5Ak5

La inteligencia artificial ya no es una invitada más: es la protagonista de la fiesta. Crónica del #WakeUpSpain de @elespanolcom en @disruptoresee CC @MicrosoftES @carmeartigas @entelgy @AlbertTriola1 @oracle_es elespanol.com/eventos/2024/w… por @NoeliaHn

💡 Qué tienen las empresas en las que todo el mundo querría trabajar: Flexibilidad, confianza o transparencia por @raquelpico en #Antropia de @abc_es con la participación de @noemiboza de @empsaludables y @jaimenardiz de @GPTW_Spain abc.es/antropia/empre…

7 buenas prácticas empresariales y 10 consejos sobre la gestión del #TalentoSenior, según el informe ‘Carrera y talento sénior 2023’, publicado por @FundacionHaz cc @masfamilia @Fundmashumano hazrevista.org/transparencia/… en @RevistaHaz #WatchAndAct #SomlsTransformación

✍ 'La escucha reputacional en redes sociales como factor estratégico para las organizaciones' Nuestra compañera Beatriz Sanjuán, Head of CX & EX de #WatchAndAct, analiza en @CanalCEO la importancia de la gestión de redes sociales de los directivos canalceo.theobjective.com/la-escucha-rep…

💡 Bayer quiere dejar que los empleados se gestionen a sí mismos, ¿funcionará? La idea consiste en reducir la burocracia empresarial, dar más control a los empleados y, con suerte, permitir que la empresa innove con eficacia. businessinsider.es/empresa-quiere… en @BIEspana #WatchAndAct

💡 Las soft skills más demandadas en la era de la IA, entre ellas la residencia, la inteligencia emocional... Podéis conocer el resto en este artículo de @_capital_humano capitalhumano.laleynext.es/Content/Docume… #WatchAndAct #SoftSkills #SomosTransformación #Compromiso

🔑🔓Cuatro claves para una gestión de #Personas basada en la #ExperienciadelEmpleado, por Nacho Navarro, HR Director de @WatchAndAct. 🏢Las empresas viven en un proceso de transformación constante para adaptarse a las nuevas realidades, a las nuevas… 1/2 #RRHH #EX #Talento

@WatchAndAct 💡Para transformar la cultura organizativa de una empresa y adaptar su gestión de personas a un modelo basado en #EX existen 4 claves a tener en cuenta: 💠Diagnóstico 💠Escucha activa 💠Transparencia 💠Acción y seguimiento Vía @EquiposyTalento  equiposytalento.com/tribunas/watch…

🗣️ “Como líder, una de las cosas que me ocupa es conseguir enamorar a la gente joven” Manuel Zafra, presidente de @merck_es, conversa en @canalceo con @juanluispolo de @GoodRebels canalceo.theobjective.com/manuel-zafra-m… #WatchAndAct #Liderazgo #SomosTransformación #Compromiso