WelfareNet

@Innova_srl sperimenta i #buonispesa a Km0 a #Cittadella

Sussidiarietà circolare con il progetto di #welfareaziendale e #welfareintegrato di @Welfare_Net bit.ly/approfondiamo-…

Pubblicata la #Circolare 23/E della @Agenzia_Entrate dedicata ai nuovi "#FringeBenefit per la natalità" (#DLlavoro 2023). Confermata la posizione di @aiwa_welfare: l'importo pieno spetta a qualsiasi dipendente con figli a carico, senza riparametrazioni tra coniugi. agenziaentrate.gov.it/portale/docume…

@streliotto intervistato da @ReteVeneta per raccontare il progetto “Cittadella in welfare” lnkd.in/dagT56Kc

𝗟𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲: online una nuova intervista di @VenetoWelfare nella quale Michelina Della Porta, Fabio Streliotto, Nicola Panarella e Adriano Poli si confrontano sulla parola chiave 𝗥𝗘𝗟𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 👇 youtube.com/watch?v=giUVxN…

La posizione di @aiwa_welfare sull'aumento a 3.000 euro dei #fringebenefit è molto chiara, anche se per alcuni inaspettata: siamo contrari! Ben vengano i rimborsi delle bollette, ma regolarli dentro l'art. 51 c. 3 del TUIR è un errore che può cannibalizzare il #welfareaziendale

Il #WelfareAziendale è diventato un elemento centrale nella #contrattazione di secondo livello, ma ci sono ancora diversi aspetti su cui lavorare. Lo dice @valen_santoni alla luce dell'ultimo rapporto #Ocsel della @CislNazionale secondowelfare.it/welfare-contra…

⏰ Nuovo approfondimento sul #WelfareAziendale con @EMassagli! 🔔#WEBINAR gratuito su @tuttowelfare 📆 19 dicembre, ore 14.30 #EventiWelfare💡 aiwa.it/2019/12/webina…

Si parla tanto di taglio del #cuneofiscale in #leggedibilancio. Il potenziamento del #welfareaziendale è un intervento (economico!) per "thinking outside the box" a vantaggio di lavoratori, imprese e dello stesso Stato. Mio editoriale oggi su @quotidianonet @qn_giorno

Per invertire il trend demografico ci sono (almeno) 4 gap su cui lavorare secondowelfare.it/primo-welfare/…

Si avvicina la data di scadenza per iscriversi a #PercorsidiInnovazione, il corso per Enti del Terzo settore promosso da Fondazione Johnson & Johnson e realizzato da Human Foundation. Compila la domanda on-line 🔜 it.surveymonkey.com/r/LDBBVDS entro il 2 settembre!

“Le #Fondazioni di origine bancaria hanno contribuito ad un processo di #innovazione del Paese attraverso lo sviluppo di strategie per la progettualità, per la catalizzazione e la gestione delle risorse necessarie ad essa” secondowelfare.it/terzo-settore/…

Chi può diventare ente del #terzosettore? Ecco chi può acquisire la qualifica secondo la nuova riforma #nonprofit #volontariato @PortavoceFtsl @CSVnet @forumterzosett

Un recente articolo pubblicato da @repubblica sostiene che il #WelfareAziendale sia costato allo Stato 810 milioni € di mancate entrare fiscali. @FedericoRazetti e @valen_santoni hanno provato a fare due conti: questo numero non ci torna. Ecco perché ➡️ secondowelfare.it/privati/aziend…

Tante le testate locali come @lavocedirovigo che riprendono l'intervista fatta a @EMassagli #AIWA sui #costi del #WelfareAziendale: felici dell'interesse sul tema e di offrire un contributo di approfondimento! #RassegnaWelfare🗞 #MondoWelfare💡

Tra il 2015 e il 2017 i lavoratori assicurati tramite i fondi integrativi contrattuali sono aumentati del +56%, toccando quota 6 milioni secondowelfare.it/privati/fondi-…

A partire dal 3 giugno saranno attivati lo Sportello #Famiglia e lo Sportello #WelfareAziendale presso il @WelfarePoint #Cittadella

Arriva “La riforma. Istruzioni per l’uso”, una guida facile e gratuita in oltre 80 schede scritte da esperti, per orientarsi nel cambiamento #riformaterzosettore cantiereterzosettore.it/riforma

Per rilanciare la propria azione il ⁦@cnel_it⁩ ha scelto di puntare sull’iniziativa legislativa: quello sulle tutele per i lavoratori autonomi è il terzo ddl elaborato da inizio anno secondowelfare.it/primo-welfare/…

Secondo i dati del @MEF_GOV (elaborati dall'Osservatorio di @CislNazionale), al Nord molti più lavoratori beneficiano di premi di risultato. Al Sud però il valore medio del premio è più elevato. L'ho spiegato in questo articolo per @Secondowelfare: bit.ly/2Hqrj2e